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26年卒 コンサルタントのES・体験談一覧
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容と、企業理念、入社後の待遇等について説明を受けた後、採用担当者に対する質問・回答の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの幸福を追求するという理念に惹かれた一方、それがどのように実現されているのか気になっていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、応募職種について説明を受けた。 また逆質問をしても丁寧に回答していただけた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームなのでコンサルタント以外の方も厳格な人が多いのかなというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】私が担当していただ...
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26年卒 Anfini インターン説明会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】アジェンダとしては、 1.コンサル業界全体の説明 2.長期インターン全体の説明 3.Anfiniの説明/Anfiniのインターンの説明 であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、コンサル業界やインターンの具体的な業務内容について明確なイメージを持てていなかった。業...
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26年卒 本選考向け会社説明 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会では、会社概要や事業内容に加え、実際のプロジェクト事例や今後の成長戦略について詳しく説明がありました。単なる情報提供にとどまらず、社員の方々が自身のキャリアや日々の業務をリアルに語ってくださった点が印象的でした。また、質疑応答の時間がしっかり確保されており、参加者の関心に合わせて丁寧に回答して...
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26年卒 会社説明 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念をはじめ、事業紹介、社員構成や職種など基礎的な情報を詳しくご説明いただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりサイトなどに情報の記載がなかったため、特にイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明の中で時折、説明してくださった方ご自身が大切にさ...
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内定

26年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、軽い会社紹介のあとディスカッション開始となった。その間社員はおらず、中間・最終報告時のみ話を聞いてもらう形式だった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業のSNSのフォロワー数を増やすにはどうすればよいか、という課題に対してアクションを起こし...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のインタビューを見聞きしたり、面接で実際に話す中でこの社長は本当に社員のことを想って動く人だ、と感じたため。待遇や労働環境も大手に比べてよいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】インターンがある。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に通され、そのまま社長と面接。 【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜAnfiniなのかはもちろん、将来のキャリア像など内面的な部分を聞かれた。そのもととなった原体験の内容だけでなく、そのときに何を考え、どうして今に至るの...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の中で、自分が大事にしている部分を評価されたと感じたため。社長と話して、この会社で自分も成長しつつ、会社の成長に関わりたいと感じたことが大きかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】内定者インターン(内定承諾後から入社まで) 【採用人数・倍率】不...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の終了時に通過が伝えられ、連続して最終面接が行われた。 【質問内容】キャリアプランについて再び説明し、経験や思想と絡めて深掘りされた。地元での体験や大学院での研究について話し、社長からも経営理念や今後のビジョンについてお話しされた...
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(ITコンサルタント) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内される。Googleフォームからワークに回答(1時間30分)。その後、ワークのレビューと役員面接(30分)。 【質問内容】コンサルタントを目指した理由・背景について、自分の過去の経験と結びつ...
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内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内される。企業説明(30分)を受けた後、Googleフォームからケース問題に回答(2時間)。その後、問題のレビューと簡単な面接(30分)。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース問題への回答。40問用意されており、時間内でできる限り回答することが求めら...
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内定

26年卒 3daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→社員の方に成果報告→FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の選考データ分析及び改善提案 採用情報が全部集まったエクセルファイルが提供され、それを使ってワークに取り組む。 抽象的なテーマから自分で仮説分析を行って進める形であった。質問などは行えない。質問も不可で...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後、その後社長と面接を実施 【質問内容】過去の自分から現在までをとことん深掘りをされた。論理的思考力はもちろん、人柄をかなり見ていると思う。 「なぜ自社なのか、なぜコンサルタントになりたいのか」なども聞かれた。 また、社長の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社長のカリスマ性、一人一人の社員に気を配ってくださるところが他社にはないと思ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】11月末時点で7〜8人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上智、MARCHがほとんどを占める。 【自...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介の際に話した、アルバイトについてとゼミナール活動について深堀りされた。聞かれ方は異なるが、一般的な「学生時代に力を入れたこと」についてとほぼ同じものだった。面接時間は20分ほどで、後半...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「株式会社Anfiniにおける選考データ分析及び改善提案」 採用情報がまとまったエクセルファイルが提供され、それを元に進める。具体的な問題点は明示されておらず、その特定から進める形であった。質問などは行えず、また個人作業である。 【ワークの具体的な手順】初日:データ分析/...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私は自分自身の性格や価値観を総合的に見た上でコンサルタントを志望していたため、(自己成長やキャリアというよりかは)、コンサル志望でありながらも他のコンサル就活そのものはむしろ好印象ではなかった。 しかし、橋本社長のお話を聞く中で、社長自身がお持ちの価値観などに共感し、他者とは違う魅力を感じたため内...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と一対一での面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考3日目の、ランチを挟んで合格結果を知らされてそのまま最終面接という形でした。ジョブ選考と同じくオフィスでの対面開催です。 【質問内容】自分の就活の軸についてや、ジョブ選考での課題についての質問がありました...
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内定

26年卒 3daysジョブ選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題は事前にメールで共有されており、当日は作業できる場所に案内されての個人ワーク。 毎回最後の30分は社員の方に進捗報告をしてfbをいただきました。 各日程で選考結果が当日中に共有されました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善系のお題についてでした。結構な量の事前...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接はコンサルタントではなく採用アシスタントの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでピッタリに入室許可され、5分ほど余裕を持って終了しました。 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや長所短所の深掘りがメインで、半分ほどの時間を割いたと思います。 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとして成長するだけでなく、新規事業立ち上げに関わることで、ビジネスマンとしても成長する環境があることに魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定者インターンシップあり 【内定後の研修など】内定者インターンシップでOJTあり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】3daysジョブ選考のレビュー後、そのまま最終面接が行われた。 【質問内容】面接では、なぜコンサルタントを目指すのか、なぜAnfiniを志望するのかだけでなく、将来どのようなキャリアを描いているかといった個人のキャリア観を深く掘り下げられ...
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内定

26年卒 3daysジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで、与えられたコンサルティング課題に対して答えていくもの。 2時間30分は個人ワークに取り組み、残りの30分はコンサルタントの方にレビューしていただく。  【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「株式会社Anfiniにおける選考データ分析ならびに改善提案 目...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次が若い方 プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 自己紹介・3問の質問 【質問内容】■質問 あなたの強み・弱みを教えてください。 コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。 Anfiniを志望する理由を教えてください。...
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ワンキャリアでは、Anfiniの2026年卒の説明会で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。Anfiniの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やAnfiniの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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  • 26年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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  • 25年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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  • 21年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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    • マーケター
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  • 20年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
    • コンサルタント
    • AIエンジニア
    • マーケター
    • クリエイティブデザイナー
    • フィールドセールス
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  • 19年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
    • コンサルタント
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    • マーケター
    • クリエイティブデザイナー
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  • 18年卒
    • 経営企画/データサイエンティスト
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