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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
532件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 「SPiRAL」オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】選考に進むためには受験必須のインターンシップに関する説明会。 まずはコンサル業界全体に関するビジネスの説明からしてもらえた。 次に御社が活動を通して心がけていることや目的などについての話があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっているのか不思議に思っていた。　【説...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。（100文字以上）】学生団体での活動において、企業との協働イベントを企画している際に所属チームが機能しなくなった経験です。挫折経験であると捉えている理由は、結果的にイベントを実施できず...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 リンクアンドモチベーション会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容について 企業理念 仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員について堅いイメージがあり、成長意欲が高いと予想していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを大事にしており、真面目な人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】コンサルティン...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。（100文字以上）】中学◯◯年の◯◯月、足を疲労骨折してしまい、学校選抜の◯◯と◯◯部の◯◯の大会に出場できなくなってしまったことが最も大きな挫折経験です。中学校時代の私は◯◯と◯◯に...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 一次面接（集団） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・挫折経験の深堀り ・人生のハイライト ・周りを巻き込んだ経験 ・部活について ・人生で後悔していること ・人生を通して大切にしている価値観...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力試験＋性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】オリジナルなのでどうしようもない。SPIなどで対策はできそうだとはおもったが、難易度はやや高かった。
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。（100文字以上）】「小学◯年生の頃にいじめを受けて学校に行けなかったこと」です。またこの出来事が私にとって大きな影響を与えたと考える理由は自分や他者の見方が変わったからです。この出来...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージメントスコアが低い企業に対して、現状の課題も踏まえながら新規提案を行うというワーク。時々社員の方が様子を覗きにくるのでその際にFBをいただきブラッシュアップを重ね、最終日に全体で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→打ち手立案　【インターンの...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 リンモチグループ合同説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・グループ説明 ・会社説明 ・事業紹介 ・集団面接 ・個人ワーク ・逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員がガツガツ働いている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】説明会よりも、選考会のウエイトが重い。少し特殊なこ...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 会社説明会&一次選考 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】アイスブレイク、会社説明会、選考シート記入、グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系で有名　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな優秀さを持つ社員が多い。また、社員それぞれの仕事への想いが熱い。　【このイベントを通しての感想】会社説明会で企業に...
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22年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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22年卒 知るカフェMeetup / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己分析の仕方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活支援の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に就職支援するだけでなく、学生が納得して就職活動ができるような取り組みをしている　【このイベントを通しての感想】就職活動の手始めとして参加するのが良いと思う。
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 インターンシップ特別説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会では採用担当の社員がリンクアンドモチベーションのコンサルティング業界での立ち位置をわかりやすく説明してくれて、組織のビジョンを理解した。具体的には、世の中には商品市場と労働市場があって、大半のコンサルティングファームは前者を対象としているがリンクアンドモチベーションは後者を対象としていて、...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】長期インターンの◯◯営業の代行で、「◯◯人中最下位から◯位」にまで努力した経験です。その中で、◯◯スキルの向上、お客様を理解し信頼して頂く2点に注力して参りました。まず自分以上に成果を残していた先輩方に◯日◯人以上伺い、フィードバックを頂いたり、自分で先輩方を研究し、試行錯誤を繰り返しました。また...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアイ社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接　【質問内容】質問は大きく3つだった。先に質問内容が示され、そのあと考える時間が数分間用意されている。その後、自主的に手を挙げた人から答えていくスタイル。 ・ JAMPに参加したい理由 インターンを通して...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→小会議室移動→GD→GI　【GDのテーマ・お題】大学生が逆境を乗り越えるためにはどうすればよいか？　【GDの手順】一般的なGDの流れと変わらない思う。 個人ワーク→前提条件確認→施策提案→社員FB 個人ワークの後、一人ずつ意見を発表したがその時間は勿体なかったとおもう。若干人...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーション・エンジニアリングを使って、新規事業を立案する。 1日目はリンクアンドモチベーションの歴史を知るためのボードゲームを行った。正直得られるものは少なく、娯楽として遊んでいた。 2日目からワークが始まり、途中の中間報告を経て最終プレゼンを行う。　【ワークの具体...
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21年卒
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分　【対策方法】玉手箱の対策をすれば容易に解くことが出来る。
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21年卒
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着が個室に通され、面接官が入ってくる。　【質問内容】誕生から現在までを細かく説明せよ。それについての深堀り。就職活動の軸。その軸である理由。その軸からコンサルティングを志望するに至った理由。今後の展望、目標。そのために、短期、中期...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会60分程度やった後、班ごとに個室に通され、GD開始。　【GDのテーマ・お題】モチベーションを保てる環境・組織　【GDの手順】GD時間は15分であったため、最初の3分で各々のお題に対する答えの検討を、 その後ホワイトボードを通じて議論した。おおよそ、みんなの意見がはいじめから一致して...
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21年卒
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織の社員の感情を分析し、モチベーションをあげる仕組みをつくるといった組織コンサルの一つ。企業情報をたくさん与えられ、それらの情報を分析し、4回のマネージャーへの壁打ちを通して、課題解決案を作り上げる。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレイク→講義→...
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21年卒
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21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→集団面接→解散　【質問内容】3つの質問が軸となりそこから深堀がされる。（（1）インターンシップに参加したい理由（2）インターンシップにおいて果たしたい役割（3）インターンシップで立案してみたい新規事業）質...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】モチベーションを上げるために必要な要素とは　【GDの手順】お題に関してまず数分間個人でワークを行う時間が与えられる。その後グループ全体で意見を発表しあう。その後代表者が数分で人事の方に簡単なプレゼンテーションを行う...
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21年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリンクアンドモチベーションがこれまで行ってきた事業に関する理解を深めるボードゲーム。会社が保有するリソースの理解が2日目からのワークに繋がる。2日目からのワークは時間がタイトであるため注意が必要。　【ワークの具体的な手順】1日目：経営体感ボードゲーム 2、3日目：...
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20年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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20年卒 web面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半 同グループのリンクアイの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明（30分ほど）ののち面接　【質問内容】現在の価値観や人間性を形成した幼少期から現在までの出来事を聞かれた。 - 小、中、高校で印象に残っている出来事 - 強み/弱み - 委員会活動につい...
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったブライダル会社のケース。社員の声やモチベーションクラウド結果などの資料が配られ、それらを分析して問題点を洗い出し、その問題点に対する具体的な解決案を提示する。 最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが選ばれる。 最終日の夜に懇親会。　【ワークの具体的な...
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