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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
526件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 5days Job / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】飛行機で移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスが抱える組織課題の解決に挑む、宿泊型のプログラム。 5日間をかけて行う内容は、企業情報のインプットから組織サーベイ分析、社員インタビューなど、実際のプロジェクトと同レベル。 「モチベーションエンジニアリング」を学...
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 集団面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】体験会の時はあらかじめ発表されていたが、今回は当日に発表される。　【GDの手順】あんまり覚えていない。 そこまで突飛なGDではなかった記憶がある。 でもフェルミやケースというようないわゆるガチガチコンサルのようなお題ではなかった感じがする。　【GDが始...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

京都大学 | 文系
【内容】企業説明 GD体験会 適性検査　【注意した点・感想】リラックスしてGD体験に臨むこと。 適性検査と言っても、主に性格検査なのでそこまで気張ってやる必要はない。テーマもあらかじめ教えられているため、そんなに心配する必要はない。会社のことを知るきっかけになる。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 二次選考 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の経営企画の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と学生が軽く自己紹介をした後、学生のガクチカ⇒面接官の深掘りを2セット行った、残りの時間は逆質問に充てられる。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと？なぜその施策か？今振り返ると、その施策以外にその問題にはどの...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と選考会が合体した形式。会社説明の後GDがあり、その後座談会もある。　【GDのテーマ・お題】常勝チームの秘訣とは？　【GDの手順】全体の議論15分　 発表1分 自分のチームは以下のような時間配分だった。 前提確認　６分 アイデア出し　６分 まとめ　3分　【プレゼン時間の...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。 チームは運営から割り振られる。 １日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後～2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼン...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで取り組んだ経験を教えてください。どのようなポジションでどのような課題に直面しどのように解決したのか教えてください（400） 】私はサークル創設時から現在まで会長として組織運営とゲーム制作に尽力してきました。特に力を入れたのは、プランナーとして参加した大規模RPGゲームの制作です。制作当初、ゲームイメ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明や業務説明を簡単に受け、インターンの内容と選考について詳細に説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なコンサルのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と筋が通ったプロダクトを提供していて、エンジニアもしっかりと活躍している。　【このイベントを...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】20問（1時間）　【対策方法】企業オリジナルなので特に有効な対策はないように思うが、一般的なwebテストを練習すればよいと思う。
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがあります。　【採用人数・倍率】80人　...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後リクルーターの方と最終確認の面談を行いました。その後別室に移動し面接を行いました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について説明してください。家族から受けた影響は何ですか。 ■回答 研究内容と自分の役割に...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】これまでの面談の続き　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接に向けての軸や考えの整理をしました。企業と自分の4Pを考え、第一志望群の5社の順位付けを行うことをしました。リクルーターからの質問を繰り返しもらうことで改めて自分の就活軸の整理を行っていました。　【雰囲気】前提として、こちらの意...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自慢できる経験を教えてください。自分の強みと弱みを3つ教えてください。周りの人と比べて自分が劣るところを教えてください。 ■回答 修士1年のとき国際学会で自分の研究を発表したことを話しまし...
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26年卒
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】■質問 エンジニアとコンサルタントのどちらで選考を進めていくか迷っています。OBの方の就活時代の話をお聞きしたいです。 ■回答 OBの方がITエンジニアに意思決定した経緯を詳しくお話していただきました。　【注意した点・感想】自分がITエンジニアかコンサルタントのどちらに進むかを決めるための材料を集める...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接を合格するとリクルーターが付与されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 お互い自己紹介をしましょう。現状の就活軸はなんですか。 ■回答 お互いの自己紹介にほとんどの時間を使いました。幼少期から詳しく話しました。当時の軸を話して、今後より軸を具体的にしていこうとい...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITエンジニア、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 今日はどのような目的で参加しましたか？組織で取り組んだことは何ですか？課題に対してどう取り組みましたか？ ■回答 御社のことをほとんど知らないため、知るために来ました。 ...
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26年卒
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】説明会　【注意した点・感想】ほとんど企業のことを知らない状態で参加したため、説明会を注意深く聞きました。座談会もあるため、他の方の質問やそれに対する回答から、企業のことを深く知ろうと注意しました。座談会でしか感じ取れない現場社員の方の雰囲気も見ていました。
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者5〜6人で1チームとなり、企業の組織課題を解決するための戦略立案を行いました。初日は現状分析と仮説立て、2日目に施策立案・プレゼン準備を実施。最終日は社員の方へ提案を行い、実現性と一貫性の観点でフィードバックをいただきました。実践的で学びの多い内容でした。　　【ワーク...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームでゲームの内容が紹介され、そこから各チームのブレイクアウトルームに移動した　【GDのテーマ・お題】オリジナルゲームにて収益を最大にする　【GDの手順】4ターンに別れており、各ターンで持っているお金を用いてM&Aや情報の購入を行って収益の最大化を目指した　【雰囲気】ゲームなこともありみ...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームからブレイクアウトルームに移動されテーマが発表された　【GDのテーマ・お題】カラオケの売り上げを上げる　【GDの手順】前提の確認をして、現状分析、ターゲット策定、施策の発散、評価をして最後に発表のためにまとめる時間をとりました。　【プレゼン時間の有無】端的に結論から発表をすることを意...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、簡単にクリアできる難易度でした
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント役の方にコンサルティングをしました。1チーム6人で、2日間の日程です。クライアント役の方へのヒアリングが定期的に何度も行われ、それに対して提案を行います。最後はプレゼンテーションを伴ったプレゼンがあり、優秀チームが選出されました。　【ワークの具体的な手順】架空の...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン受験　【GDのテーマ・お題】企業のM&A　【GDの手順】グループホールディングスを割り当てられ、各事業会社に対して研究開発費や設備投資、あるいはM&Aなどをしてグループ利益最大化を目指す、模擬プログラム。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】会社概要とインターンシップの設計意...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていません。　【対策方法】特定の対策は特にしていません。他のWEBテストの対策をしていればカバーできると思います。
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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