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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
589件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接でした。　【質問内容】質問内容は一般的な面接のように志望動機や学生時代に取り組んだことがメインでしたが、話し方は「志望動機を教えてください」のような定型的なものではなく、雑談に近い話し方でし...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】説明選考会の後休憩を挟んでの実施でした。 WEBテストについては言語・非言語それぞれ10問ほどだったと思います。　【対策方法】特に対策はしておらず初見で解きました。おそらく一般的な参考書を解いていれば問題ないかと思います。
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自身の成長や柔軟なコミュニケーションが上下でも取れるかという人間関係・雰囲気も重視しつつ、自身の「働く人の幸せに貢献したい」という軸と、モチベージョンに重きを置いたコンサルティングの方針に深く共感したところが大きい。　【内定後の課題の有無】内定者インターンに参加する場合は、...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーと軽く面談と最終確認をした後、面接部屋に案内され待つ側だった。面接が終わり、その部屋にエントリーマネージャーが来て結果を伝えられる。　【質問内容】■質問 大学でどんな勉強をしているか／開発経験／周りからの評価／学生...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署をまとめる役員の方（エンジニア採用のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 人生の中で苦労して乗り越えた自慢話は？ ■回答 大学のサークルでの経験を中心に答えた。 ■質問 その経験を通した学びは何か？（2, 3...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】一次面接後、電話にてエントリーマネージャーがつくことを伝えられ、面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史のエクセルシートを事前に書き、それを一緒に読んでいただいて、会社を通じて社会に届けたい価値や、なぜそう思うかを納得感を持って決められるように面談していただいた。質問というよ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確に覚えていないが、役員以上ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代の経験：リーダー経験・挫折経験（かなり深ぼられる印象） ■回答 大学のサークル活動での経験を中心に、エンジニア業務やモチベーションエンジニアリング...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】明確に覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】オリジナルなため特別な対策はしていないが、他のwebテストのような対策をすれば解けたように思う
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2日間オンラインでの実施。 【1日目】 会社説明→今回のインターンシップでのテーマ発表→グループ割り振り（1グループ5人前後）→グループ内でのアイスブレイク→グループでの課題取り組み（1日目終了） 【2日目】 グループでの課題取り組み→代表者発表→優秀グループ発表→個別フィードバッ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 インターンシップ参加選考（グループ面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクがメール宛てに届き、そこから入室。 面接官の方が一人ひとりに話を振って、他の2人の学生はそれを聞きながら待つ形でした。 各質問ごとに学生が順番に答えて、次の質問に移行する流れ...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】詳細について、記憶がありません。 英語はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が極端に多かったり、制限時間が極端に短かったりという風には感じませんでした。　【対策方法】会社オリジナルの問題で、選考におけるwebテストはこれが最初で最後の受験でした。グループディスカッションの後、特に対策をする時...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明選考会において、会社説明とインターンシップについての説明の後に実施。　【GDのテーマ・お題】全勝チームの特徴とは何か？　【GDの手順】・全体でグループディスカッションのテーマについて発表 ・zoom上で自動的に学生が振り分けられる ・役割を決めて自由に発言 ・全体で...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 インターンシップ説明選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社についての説明、インターンシップについての説明、インターンシップの選考としてグループディスカッション、webテストの実施　【注意した点・感想】説明選考会という、説明会と選考会が一体した形式だったので、インターンシップ参加に向けて一気に就活が進んだ感覚があるのが良かったです。また、選考会では会社の説明→インターン...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考が進むにつれて会社の持つ事業の特性やその強みを理解でき、社会貢献など会社の存続意義や業務への意義を強く感じたからです。また面接官だった会社役員や取締役の方々、エントリーマネージャーなど、出会った人の役職年次に関わらず、明るいコミュニケーションを取られていたのも印象的だったからです。　【内定後の課...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場である本社に到着 面接室とは別の待機部屋を案内される。エントリーマネージャーの方二人に面接直前の励ましの言葉を頂戴して、面接室に移動し、待機。 面接室にて面接官の代表取締役社長と面接。 面接前にもいた待機部屋にて結果を...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室し、面接官が入室して面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何をしてきたか、何故それをやることにしたのか、過程での挫折やその乗り越え方、その時に自分なりにどのような工夫を実施したのかとその工夫を採...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室。 時間通り開始。　【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと これまでの人生で一番喜んだこと、怒ったこと、悲しかったこと、嬉しかったことについてのエピソード 定型的な質問ではなく、自身の行動と...
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26年卒
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26年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 面接のなかで企業の雰囲気も自分に合っていると感じられ、理念や事業内容にはもともと関心・愛着を持っていたので、悩まずに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】定期的に内定者向けのセミナーが開かれているが、参加は任意　【採用...
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターと少し会話し、本番の面接。 当日中に、結果の発表があった。　【質問内容】質問） 過去経験について深掘りされつつ、カジュアルに会話が進んだ。 回答） 面接官の方が、その場で気になったことを聞いて下さる。選考っ...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問） 学生時代の経験の深掘り・逆質問の時間（20分ほど）・志望動機 回答） 学生時代の経験については、組織への関心を持ったきっかけを中心に、率直に話した。逆質問も、その時聞きたいと思っ...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接の合格通知から、選考の流れでリクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】次の面接に進む上での対策として、自己分析と志望動機の深化を実施した。 自己分析としては、自分史の深掘りが中心で、カジュアルな対話の中で行われた。志望動機づくりにおいては、自分史と紐づけて選社...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】質問） 学生時代の経験：リーダー経験・挫折経験（志望動機を深く問われるというよりは、自己分析がちゃんとできているかを見られる印象） 回答） 中学～大学までの部活動での経験を中心に、...
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26年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

26年卒 2days SPIRAL / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽ワークをいくつかこなした後、メインワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の課題特定から打ち手の設計までを行うジョブ。 リンクアンドモチベーションが展開しているクラウドサービスのデータが題材になっていたことで、事業理解が深まった。また、リンクアンド...
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

28年卒 サマーインターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、のちに座談会とGD練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルだけではなく事業会社っぽい側面もある　【このイベントを通しての感想】選考要素もないのでとりあえず参加するのもありだと思う
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容や制度待遇）の話があった 他にはグループディスカッション体験会や社員座談会で、就活の考え方や企業について知る機会がある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを軸にコンサルを行っている、アツい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッション...
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