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26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.462009 本選考 / Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ）の体験談

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26年卒
Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年12月頃
Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ）
2024年12月頃
会場 オンライン
試験時間 1日8時間を2日間
社員の人数 6
学生の人数 40
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

2日間オンラインでの実施。
【1日目】
会社説明→今回のインターンシップでのテーマ発表→グループ割り振り（1グループ5人前後）→グループ内でのアイスブレイク→グループでの課題取り組み（1日目終了）
【2日目】
グループでの課題取り組み→代表者発表→優秀グループ発表→個別フィードバック→...

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

モチベーションエンジニアリングという、会社が提供するサービスを用いて架空の会社の経営状況や現状を分析し、経営層が掲げる事業理念や経営目標を達成するために経営層、管理層、社員層のそれぞれにどのようなアプローチができるかどうかを思考するというものでした。

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ワークの具体的な手順

グループ内でのアイスブレイク→
モチベーションエンジニアリングの使い方分析方法について説明を受ける（1回目）→
課題が提示され、グループ内で議論し時間までに結論を出す→
モチベーションエンジニアリングの使い方分析方法について説明を受ける（2回目。1回目の説明とは異なる発展的な内容）→
...

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雰囲気

面接官や他の学生も含め、親しみやすい雰囲気の人が多い。

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注意した点・感想

グループでの課題取り組みの時間が非常に長いです。1日目の約5時間と2日目の約4時間はグループでの課題取り組みでした。
自社サービスを用いたデータ分析においてはデータ量が非常に多く、様々な回答が導き出せるというのが難点でもあり、面白さでもあると思います。
グループでの課題取り組みでは◯◯時ま...

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本選考
2024年11月頃
インターンシップ説明選考会
2024年11月頃
グループディスカッション（GD）
2024年11月頃
WEBテスト
2024年11月頃
インターンシップ参加選考（グループ面接）
2024年12月頃
Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ）
2024年12月頃
一次面接
2025年1月
二次面接
2025年2月
最終面接
内定
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを中心に、特に団体での活動について詳細な質問をされた。さらにエンジニア領域での志望であったので...
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26年卒 内定 / 本選考

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。自分の軸と会社のビジョンが近く、かつ解決方法が自分の望む形に近かったからです。社員様方の雰囲気が暖かいことや、待遇が良いことも承諾の理由です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがあります。　【採用人数・倍率】80人　...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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26年卒 人事面接 / 本選考

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26年卒 インターンシップ『RiSE』 / 本選考

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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ハウステンボスまで飛行機で移動。6日間のジョブを終え選考終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップに参加した学生の力でハウステンボス株式会社への組織戦略の提案を、社員の方の力を借りながらデータや現場の声をもとにチームで各自分析、考察をして資料作成してプレゼンして...
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