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マーサージャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

マーサージャパンの就活のES・体験談の一覧です。マーサージャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
161件 のES・体験談
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】私の好きな製品はマックフライポテトである。よって、日本マクドナルドを挙げたい。そして設置するCxO...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以内）】私は菓子製造業のカンロ株式会社を検討対象とします。私がその社長を選ぶにあたって重視することは、海...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以下）】　世界最大の食料品メーカーの日本支社、ネスレ日本の新社長を選ぶと仮定する。 　ネスレ日本の新社長...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事部門代表　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内される ディスカッション（30分） フェルミ推定（20分）　【質問内容】・自分の好きなテーマでディスカッション 難しい質問が投げられる。とくに悩んだ質問は「なぜ◯◯は◯◯で◯◯姿勢に批判が生まれやすいのか。逆に...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ案内 面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容（論文のテーマ） →研究動機、研究意義、仮説、実証結果 ・学生時代に力を入れたこと →その活動の中で一番つらかったこと ・フェルミ推定 →学...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され資料の読み込み（45分） 社員がクライアントに扮してデスカッション（45分） 逆質問（30分）　【質問内容】ケース：ある◯◯メーカーの次期社長を◯人の候補者から選定する。また、その中から誰を◯◯に◯◯するかを◯...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営課題および人事課題を抽出したうえで施策を講じる　【GDの手順】各グループに分かれて社員2名に別室に案内されて資料が与えられる。 そして90分間でディスカッションをおこない社員に発表する。 社員は試験官として監督しており意見...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】構造把握、英語　【対策方法】書籍
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】他社の選考を辞退しなければ内定が出ない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】◯人　【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が選ぶ企業は◯◯である。◯◯業として海外と日本を繋ぎながら、◯◯や◯◯事業など幅広いサービスを提供している。新社...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。 】日本の◯◯である◯◯だ。新社長の選定にあたり以下の三点を重視する。 （1）スポンサーを獲得出来る人脈と営業力 ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以内）】スマートフォンのブランドである、Xperiaシリーズの開発を行っているソニーモバイルコミュニケーシ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私はNintendo 3DSやWii, Switchに代表される任天堂が好きです。私が新社長を選定する際に重要視す...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方 　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】・コンサルの志望理由 ・マーサーの志望理由 ・コンサルでどんな仕事をしたいか ・就職活動の進捗状況 ・マーサーの志望度はどの程度か ・今後どのような企業をいつ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】自分が興味あることについて何でもよいので意見を述べてほしいと言われ、自分の意見を述べたのちにディスカッションした。根拠はどこにあるのか、その考えは本当に客観的なものになって...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・比較的年次の高い方 ・新卒数年目の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。二人目の方とはカフェに移動してざっくばらんに話をきいてよい、というものだった。　【質問内容】1人目・・・簡単なケースを10分ほど解き、内容についてディスカ...
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20年卒
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、45分ほどでケース筆記を解く。面接官が来たら質疑応答と逆質問。　【質問内容】ある旅館に関する資料が渡され、売り上げを向上させる施策を考える。自分が旅館を継いだとしたらどうするか、という視点での回答を求められた...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で企業についての説明会→班に分けられて個室に案内される→各班に資料とお題が与えられる→40分ほどディスカッション→面接官に発表→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある企業の人事・組織改革による経営課題解決の施策を考えよ　【GDの手順】資料が多かったので、 各自資料の読み込み→課題点の洗...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそこまで多くなかった　【対策方法】特になし
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業を自分で選び、経営課題とその解決策を述べよ】○○は、書店での書籍の購入数の低下に直面している。アマゾンなどのECサイトや電子書籍などを利用する人が増えたことが大きな原因だと考えられる。解決策として、消費者が書店に来店する機会となる時間と空間を提供すべきである。なぜなら、書籍の購入という点では先に述べたルートでの購入の...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以下）】私の好きな製品・サービスは非日常を味わうことのできるホテルであり、ヒルトンホテル&リゾートを例に...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】読解、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】特になし。関数電卓を用意するなど、基本的な準備して頑張ってください！
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください】私が好きなサービスを取り扱っている会社の一つは、株式会社USJである。 USJの新社長を選ぶにあたり、私が重要であると...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：講義 午後：グループワーク、プレゼン、質疑応答 ケースとしては、ある企業の事業内容の資料が配られ、その企業の課題を資料から特定し、解決策を提案するものであった。 夕方：希望者のみの懇親会　【ワークの具体的な手順】午前中は座学。 午後のワークから社員がチームに...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私はプロ野球球団千葉ロッテマリーンズの熱烈なファンであるため、今回の提案には株式会社ロッテを挙げたいと思います。ロ...
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】読解、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】特になし。集中する。
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：講義（人事、組織、論理的思考の講義形式とディスカッション形式） 午後：グループワークとプレゼン・質疑応答（人事のケース3問ほど取り組んで最後に全体に向かってプレゼンする） 夕方：希望者のみの懇親会　【ワークの具体的な手順】午前はほぼ座学、資料を読みながら話を聞い...
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、「人のために考える」ことだと思っています。まず、人のためになる前提として、その人の価値観を受け入れる必要がありますが、そこには自信があります。というのも、帰国子女でもあることから同年代に比べて私は多様なバッググラウンドを持つ人と出会ってきた自負があり、その度に彼らと意思疎通を図り彼らから学び、それを...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以内）】株式会社ドリコムです。株式会社ドリコムはソーシャルゲームなどの企画、開発及び運用を行うサービスを主...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、読解　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】対策しなくとも突破できる問題ではあったが、市販の本を一通り見ておいてもいいと思う
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな一つ企業を挙げてどのような人を社長にするべきか考えよ】私はゲームが大好きであるので任天堂を選択する。任天堂は小さな子どもから大人まで幅広く顔が知られている企業であり、またそれは国内にとどまらず海外にも大きな力を持つ会社である。よって新社長を選ぶ際に重要視する点は以下の2点である。1点目は各世代ごとの消費者の...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某携帯会社が抱える問題はどこからかという根本的なところから探す課題であった。チーム分けは事前に決められていた。最初は企業説明で30分ほど、グループワークで2時間ほど与えられ、最後は社員さんの前で発表する。　【ワークの具体的な手順】前提条件の確認、軸の設定、内容の深掘り、と抽...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文理非公開
【試験科目】計数、読解　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、普通のWEBテスト　【対策方法】市販の対策本に取り組めば十分ではないかと思う
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20年卒
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】JMU。造船業界国内一位の当該企業における新社長選出に際し、私は（1）技術に対する見識の深さ（2）顧客からの信頼（...
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系大手IT企業の事業戦略をベースにした組織・人事戦略の提案ワーク。各チームに二人ずつ評価役の社員がついて、ディスカッションをずっと追っている形。社員の方からのアドバイスなどは全くなく、静かに座ってメモを取っているだけであった。　【ワークの具体的な手順】普段行っているG...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】【iPhoneを取り扱うApple社を挙げる】Apple社は、既存の市場を破壊し新たな市場を構築してきた。しかし、近...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を１社挙げて下さい。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が好きなサービスを提供している会社はTwitter社です。そして、私がTwitter社の新社長を選ぶ上で最も必要だと...
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19年卒
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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人事コンサルティングの仕事やキャリアに興味をお持ちの理由を記述してください。】企業経営にとって最も重要なファクターが人材だと考えているからです。そう考えるようになったのは、2つの違う企業での長期インターンの経験です。私が働いてきた2社はいずれもIT業界でしたが、1社目は成長している一方で2社目は成長できていませんでした。...
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19年卒
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書
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19年卒
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR（300文字以内）】私には、実行力と課題解決能力がある。ゼミ活動で先輩の代が◯人だった一方で、私の代は◯人のみなので、私は、この人数でどう取り組むかを工夫している。私のゼミでは、◯◯、◯◯、海外研究発表などの内容を同時に複数取り組むので、充実している反面、非常に忙しく、一人ひとりの作業量が多い。そのため、危惧はゼ...
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マーサージャパン

19年卒
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業の経営戦略及び人事戦略の策定をしました。ワーク中は、メンターの社員は基本的には学生の評価をチェックしていましたが、がk末井が行き詰っているときにはアドバイスをくれました。難しいワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題発見→解決策提案　【インタ...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　30問くらい/30分くらい 非言語　40問/35分 性格　70問/15分　【対策方法】一般的なWEBテストのため特に対策は必要ないと感じた。 もし他者でテストを受けたことがなければ参考書を2、3周しておくべき。
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【自己PR（300字）】「海外インターンシップで新規事業を確立した経験から、主体性や分析力、提案力を実践的に会得した。」 ◯◯のマーケティング会社で2か月間インターンシップを経験したが、仕事をしていくうちに既存のWEBマーケティング事業で使用していたインフルエンサーのデータを用いて、地元レストランを活性化させるアイディア...
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19年卒
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務説明の後、実際に人事コンサルの仕事を体験するような位置づけで始まる。 5～6人1チームで、30分の個人ワーク、3時間程度のチームワーク、10分の発表を行う。個人ワークとチームワークの合間に昼休憩がある。 プレゼンは他班からと社員から質問が来る。 また...
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機（400字）】組織作りに興味があるからだ。私はこれまでの学生生活であらゆる集団において中心的存在として組織をまとめてきた。その際に、常に「よりよい組織」を作ることを心掛けていた。ここで私の考える「よりよい組織」とは、組織に属するすべての人の個性が相互作用を生むことができる環境だ。そのために、すべての人が発言しやす...
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19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の本社と海外子会社の人事制度を調整せよといったような課題。チームは5人グループに事前に分けられていた。午前は講義、会社説明がメイン、午後からワーク。プレゼンテーションはあり、ホワイトボードを用いる　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んでから行うタイプのワーク、テー...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私はプレイステーションというゲーム機が好きであり、この製品はソニーが生産している。...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500字まで） 】株式会社日本ロレアル（化粧品）のCMOを設置する。当社の特徴として①化粧品業...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しい。本当にやっていけるのかどうかを強く見られた。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは違い、角部屋に通された。 自己紹介→ケース→フェルミ→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介で気になったところを発展させてケースやフェルミとして質問されることが4回ほどあった。 ...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私のことを学生というよりも1社会人として向き合ってくださったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通される→面接官の方にケース資料を渡され、15分ほど個人ワーク。面接官は退出→面接官がいらっしゃってディスカッション→質問→逆質問　【質問内容】ケース：高齢者...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。話をとてもよく聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に入る→ケースを25分で考える→面接官が入ってきてディスカッション→質問→逆質問　【質問内容】ケース：とある飲食店（A4片面程度の設定資料あり）の店主からの相談 「子供に店を継いでほしいので、...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク→発表→ディスカッション→発表→質問　【GDのテーマ・お題】専業主婦に年俸を設定するとしたら幾らになるか。　【GDの手順】資料等は何もなし。 まず5分ほど個々人で考え、その後1人ずつ立候補形式で発表 その後ホワイトボードを用いて議論→発表 この議題を受け取った瞬間...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】なし。
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私はソニーのCSOを以下2つの観点から選定します。 （1）長期的視点が持てる人...
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18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】キヤノンマーケティングジャパン株式会社だ。主にキヤノン製品の「広告宣伝」「販売促進...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】東芝のCFOを設置・任用します。 その候補者の選定基準は、東芝を立て直すにあた...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 理系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。(500文字まで)】日本のプロ野球球団である、横浜DeNAベイスターズ（以下ベイスターズ）について...
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18年卒
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私は日立にフロント部門の最高責任者としてCFO（Chief Front Off...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字まで）】JTECだ。日本国内で再生医療製品の研究・製品化を行い、病院に販売を行っている会社だ。新社長の選任に...
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