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マーサージャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

マーサージャパンの就活のES・体験談の一覧です。マーサージャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
163件 のES・体験談
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。 500】私は、普段使用する眼鏡を購入しているメガネフラワーという企業において、最高技術責任者、CT...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品/サービスを取り扱っている会社を1社あげてください。あなたはその会社のCxOを移住に設置・任用することができます。設置するCxOを一つ設定し、どのような基準で候補者を選定するか説明してください。】私が好きな製品を提供する会社としてあげるものは「◯◯本店」です。具体的には◯◯を設定することで、組織構造にお...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】国内最大の化学メーカー、花王のCSOを選定すると仮定する。花王のCSOを選定する上で私が重視する要...
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マーサージャパン

21年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCxOを自由に設置・任用することができます。 設置するCxOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。】私の好きな製品はマックフライポテトである。よって、日本マクドナルドを挙げたい。そして設置するCxO...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以内）】私は菓子製造業のカンロ株式会社を検討対象とします。私がその社長を選ぶにあたって重視することは、海...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以下）】　世界最大の食料品メーカーの日本支社、ネスレ日本の新社長を選ぶと仮定する。 　ネスレ日本の新社長...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事部門代表　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内される ディスカッション（30分） フェルミ推定（20分）　【質問内容】・自分の好きなテーマでディスカッション 難しい質問が投げられる。とくに悩んだ質問は「なぜ◯◯は◯◯で◯◯姿勢に批判が生まれやすいのか。逆に...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ案内 面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容（論文のテーマ） →研究動機、研究意義、仮説、実証結果 ・学生時代に力を入れたこと →その活動の中で一番つらかったこと ・フェルミ推定 →学...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
内定

20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され資料の読み込み（45分） 社員がクライアントに扮してデスカッション（45分） 逆質問（30分）　【質問内容】ケース：ある◯◯メーカーの次期社長を◯人の候補者から選定する。また、その中から誰を◯◯に◯◯するかを◯...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営課題および人事課題を抽出したうえで施策を講じる　【GDの手順】各グループに分かれて社員2名に別室に案内されて資料が与えられる。 そして90分間でディスカッションをおこない社員に発表する。 社員は試験官として監督しており意見...
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20年卒
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】構造把握、英語　【対策方法】書籍
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20年卒
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】他社の選考を辞退しなければ内定が出ない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】◯人　【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学 ◯◯大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にない
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マーサージャパン

20年卒
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私が選ぶ企業は◯◯である。◯◯業として海外と日本を繋ぎながら、◯◯や◯◯事業など幅広いサービスを提供している。新社...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。 】日本の◯◯である◯◯だ。新社長の選定にあたり以下の三点を重視する。 （1）スポンサーを獲得出来る人脈と営業力 ...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500字以内）】スマートフォンのブランドである、Xperiaシリーズの開発を行っているソニーモバイルコミュニケーシ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。】私はNintendo 3DSやWii, Switchに代表される任天堂が好きです。私が新社長を選定する際に重要視す...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方 　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】・コンサルの志望理由 ・マーサーの志望理由 ・コンサルでどんな仕事をしたいか ・就職活動の進捗状況 ・マーサーの志望度はどの程度か ・今後どのような企業をいつ...
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20年卒
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。　【質問内容】自分が興味あることについて何でもよいので意見を述べてほしいと言われ、自分の意見を述べたのちにディスカッションした。根拠はどこにあるのか、その考えは本当に客観的なものになって...
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20年卒
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・比較的年次の高い方 ・新卒数年目の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が来たら面接スタート。二人目の方とはカフェに移動してざっくばらんに話をきいてよい、というものだった。　【質問内容】1人目・・・簡単なケースを10分ほど解き、内容についてディスカ...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、45分ほどでケース筆記を解く。面接官が来たら質疑応答と逆質問。　【質問内容】ある旅館に関する資料が渡され、売り上げを向上させる施策を考える。自分が旅館を継いだとしたらどうするか、という視点での回答を求められた...
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20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で企業についての説明会→班に分けられて個室に案内される→各班に資料とお題が与えられる→40分ほどディスカッション→面接官に発表→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある企業の人事・組織改革による経営課題解決の施策を考えよ　【GDの手順】資料が多かったので、 各自資料の読み込み→課題点の洗...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそこまで多くなかった　【対策方法】特になし
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【企業を自分で選び、経営課題とその解決策を述べよ】○○は、書店での書籍の購入数の低下に直面している。アマゾンなどのECサイトや電子書籍などを利用する人が増えたことが大きな原因だと考えられる。解決策として、消費者が書店に来店する機会となる時間と空間を提供すべきである。なぜなら、書籍の購入という点では先に述べたルートでの購入の...
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マーサージャパン

20年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品・サービスを取り扱っている会社を1社挙げて下さい。 あなたがその会社の新社長を選ぶとしたとき、 新社長として重視する要素を挙げ、それをどのような方法・手続きで判断するかを提案してください。（500文字以下）】私の好きな製品・サービスは非日常を味わうことのできるホテルであり、ヒルトンホテル&リゾートを例に...
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】読解、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】特になし。関数電卓を用意するなど、基本的な準備して頑張ってください！
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