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野村證券のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融銀行・証券

野村證券

総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語（図表読み取り）・性格　【対策方法】他社で玉手箱を受けて慣れていた

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

野村證券

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】私はサークルの新歓を通して、多様な個性を尊重したチームワークの大切さを学んだ。新歓当初は係で最低限の広報活動しかできていなかったため、部全体でSNSにて活動を発信することにした。そこで各々の個性を生かした役割分担をした。まず...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OEM事業やオーブントースター販売を行う企業の本業支援と事業継承の提案にていてワークを行った。講義で営業部門の働きやソリューション、m&aの仕組みなどについて理解を深めた。4時間4日間のインターンなので、効率が良いと思う。　【ワークの具体的な手順】提案先の企業分析・市場分析...

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】エリア職の待遇への不満　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分・志望理由・学生時代頑張ったこと →　深掘り・周囲と協力して成し遂げた経験 →　深掘り・入社後のキャリアプラン・周囲の人からどんな存在だと言わ...

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分・志望理由・学生時代頑張ったこと →　深掘り・周囲と協力して成し遂げた経験 →　深掘り・入社後のキャリアプラン・周囲の人からどんな存在だと言...

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】何度も撮り直しが可能　【質問内容】（1）自己PR （2）趣味について質問はこの2点のみでした。何度も撮り直しが可能なので納得がいくまで撮り直しました。秒数ギリギリまで使って最大限のアピールをしました。表情もいつもより明るくしまし...

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じでした。　【対策方法】玉手箱の参考書を2周すれば解けると思います。

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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大妻女子大学 | 文系

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は◯◯でのアルバイト経験から「“自分自身”という付加価値を顧客に提供したい」という想いがあり、自身の人間力がお客様の信頼獲得に直結する証券業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「ビジネスモデル」です。証券を取り扱う企業は多くありますが、貴社は...

116人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：エリアコース※24卒のみ募集中

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【説明会の具体的な内容】事業概要・職種説明が主。3人の社員が登壇し、質疑応答の時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ。優秀でないと入れない企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は多岐にわたっており、グローバルな仕事も多い。チャンスがたくさんある。　【このイベントを...

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総合職：リサーチコース

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【野村證券への志望動機を記述してください。】成長機会が豊富にあるからだ。貴社イベントやOB訪問を通じて、私は貴社のアナリストの方々の仕事に対する真摯な姿勢と企業分析のプロとしての確固とした矜恃に感銘を受けた。そのような方々の下で研鑽を積むことができるというのは、自立した一人前のアナリストを目指すにあたりこれ以上ない経験にな...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：グローバル・マーケッツコース

野村證券

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業説明・業務内容・どういう人を求めているか・福利厚生・一日のスケジュール・これからの貴社での課題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固くるしく、仕事一筋のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり固いイメージ。丁寧に答えてくださります。　【この...

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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大学非公開 | 文系

【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。】「自らの意思で判断すること」である。小中学校時代、◯◯として、集会の発表で、うまく話せなかった苦い思い出がある。責任感が強い生徒だった私は、周りの生徒や先生の薦めで会長になった。そのため、自分で気持ちをコントロールすることができずに、言葉が詰...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】居酒屋のアルバイトで、SNSを用いてお店の知名度を上げ、客数を増加させたことである。当時の目標は1日50名の集客であったが、知名度の低さが課題だった。そこで社長と会議を重ね、SNSの活用を自ら提案し、フォローして投稿したお客...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】私はお客様とのコミュニケーションを通じて、高い価値を提供する業務を体験したいと考え、貴社のインベストメント・バンキング部門のインターンシップを志望する。これには、私が学生時代に行っていた、個別指導塾の講師のア...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】これまでの人生の中で経験から得た最大の学びは、成長意欲の高い環境での活発なコミュニケーションは、圧倒的な成長をもたらすというものである。私は◯◯という学生団体で、記憶に残る撮影を目標に◯◯を行っている。その中で、記憶に残る撮...

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総合職：リサーチコース

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【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】予備校の◯◯のアルバイトで、他者貢献こそが私のやりがいに直結すると学んだことだ。私は、志望校、悩み、レベルの異なる生徒◯◯名からの相談に真摯に向き合い面談を重ねた。その中で、自身の経験を交え、共感しつつ生徒に刺さる言葉で意識...

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総合職：リサーチコース

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【これまでの人生の「経験から得た学び」の中で最も深いと思うものを教えてください。（250文字以下）】私は塾でのアルバイトを通して、反対意見に内在する価値を学びました。大学1年から塾で数学を指導しており、今年の4月に生徒が自習での疑問を解決するフローを提案しました。しかし他の講師から業務が増えると反対されたのです。詳しく聞く...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職：インベストメント・バンキングコース

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【説明会の具体的な内容】・海外出張比率の多さ・ESG,SDGsへの取り組み・業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業であり、ザ証券マンがいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通りでした。男性の方は髪の毛を上げていて女性はキャリアウーマンです　【このイベントを通して...

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総合職：リサーチコース

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】国内における圧倒的な認知度と顧客資産規模、若手に求められる主体性、グローバルな事業基盤の3つが主に貴社を志望する理由だ。これらの要素はそれぞれ私の豊富な挑戦機会を求め結果にこだわる姿勢、いち早く専門性を高めて自分の市場価値を高めるキャリアプラン、国際経験を活かし...

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総合職：グローバル・マーケッツコース

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私は業務を通じて日本の経済発展に貢献し、自身の人間力によってお客様からの信頼を獲得することができる証券業界を志望している。その中でも、国内の証券業界でトップを走り続けており、国内外に大きな影響力を持っている貴社を志望している。日本のトップ企業だからこそ、お客様に...

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総合職：IT・デジタル＆オペレーションコース

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の人と人を繋いでいきたいという想いを、貴社でなら実現できると感じたからです。金融業界は、様々なイノベーションを支えており、特に証券会社は企業と投資家を繋ぎ、これを実現すると考えます。貴社は海外に積極的に進出して...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、指示に従う　【質問内容】設問は以下の2つありました。 1つ目は、自己紹介と自己PRを1分以内でした。 2つ目は、現在熱中していることを魅力的に伝えるというもので、1分以内でした。指定された録画面接のツールに登録し、...

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インターン選考通過

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【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。（200文字以下）】様々な業界の企業の発展に貢献することができる証券業界を志望しているため、貴社のビジネスについて理解を深めたいからです。また、多くの人と関わることができる、営業の仕事をしたいと考えています。期待していることは、業務体験により、自身...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体験ワークと座談会お客様に提案する株を、各企業の資料をみながら選ぶ。株以外にも保険なども、お客様のニーズに合わせて選び、提案内容を決める。人事の方に発表できるように時間内に準備し、発表する。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割決め→ヒアリング内容を話し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にインターンシップの資料読み込み 4日間のインターンシップメンターとのフィードバック面談（志望度を案に確認している） OB訪問（4人） OB訪問という中で選考され、志望度の高さと優秀さを考え、夏インターンシップ全体の参加者から4.5人ほど本選考の特別選考を案内早期選考開始...

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【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行部門に興味を持ち、新卒からオープンコースではなく投資銀行部門へいきたいと思ったため　【採用人数・倍率】12月時点で5人くらい 3月時点で30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　人事部　7年目 2人目　人事部部長 3人目　営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館上の階まで案内され、部屋に案内 20分の手書きの論文の指示 1人目の面接 2人目の面接 3人目の面接終了　【質問内容】1人目マイページ上の情...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等なし 5,6年目の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし　【質問内容】就職活動の状況、軸志望している業界なぜ証券会社なのかなぜ野村證券なのかなぜ他の部署ではなく、オープンコースなのか大学時代に勉強したこと大学時代に頑張ったこと ...

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【試験科目】性格診断2つ　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつの性格診断　【対策方法】特になし

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望している理由は、証券業務を通して2つのことを成し遂げたいからである。1つ目は、顧客の潜在的ニーズを汲み取り、期待を超える成果を出すことだ。私は、◯◯でのアルバイトを通して、期待以上の価値を提供することへのやりがいを感じた。だからこそ、顧客との対話の...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて同業他社との社風・社員の違いを認識でき、魅力に感じた。　【内定後の課題の有無】特にない・　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目若手社員・二人目中堅社員・三人目ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・1回目軽い計算問題 ESに沿って雑談形式での質問・2回目部活関連について証券や銀行についての理解度・3回目 1番苦労した経験は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・アドバイスを受けて活かした経験は？・部活のことについて・TOEICの点数・中高大の学生時代に力を入れたこと・心理テスト（欲しいものがあるとして以下の選択肢のどれを選ぶか）・他社の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目 20代くらい、若手の方、優しい・二人目 40代くらい、中堅社員、無表情　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1回目・小中高大学生時代に力を入れたこと・最後にした、人にばれたくない話・他に嘘をついて損をしたなと思うエピソード・人と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1.自己紹介 2.自己PR 3.最近ハマっていることを魅力的に話してください ※それぞれ1分だと記憶しています。自己紹介や自己PRに関しては、合わせて一分だったかもしれません。記憶が曖昧で申し訳ありません。　【雰囲...

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【試験科目】計数・言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～30分くらい。　【対策方法】書籍や

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【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】音楽鑑賞、お笑い鑑賞、サッカー　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】大学1年生から現在まで、個人経営のレストランにてホールスタッフをしている。店長からは厳しく接客方法や礼儀を指導していただき、運営のサポートに尽力した。　【野村證券への...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産家の資産運用と本業支援について野村證券のソリューションを活用して提案する。 4日間通じて講義とグループワークの時間で分かれており、グループワークの時間がメインとなっていた。最終日にはプレゼンテーションを行う。　【ワー...

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【承諾/辞退理由の詳細】お客さまに損をさせるリスクに抵抗感があったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回の面接が行われ、回を重ねるごとに年次が上がっていく。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議場到着後は待合室にて面接官を待つ。　【質問内容】学生時代どんな人間だったか。小学校時代好きだったこと。中学生の頃どんな生活をしていたか。高校はなぜその高校を選んだか。 ...

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【経緯】イベントに参加した際に後日連絡が来て面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】全て逆質問の時間に使った。志望動機の確認なども行ってもらった。具体的には就職活動の際になぜ御社を選んだのか。現在の業務内容やこれまでの経歴。業務の際に意識していること。上司との関係性につ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱短いバージョン　【対策方法】玉手箱専用対策問題集

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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】様々な企業やお客さまの想いを繋ぎ、「共感」から価値創造できる社会人になりたいと考える。体育会◯◯部主将として異なる背景を持つ部員の想いをチーム目標に結びつけた経験と証券業界は適合性があると考えた。インターンを通じ、貴社は「お客様のために」を考え尽くし、独立系だか...

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【説明会の具体的な内容】・金融業界における証券会社の役割について・証券会社における野村証券の立ち位置について・インターンのコース説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務に耐え抜ける体力を持った社員が揃っている、体育会系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージ通りの社員...

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【説明会の具体的な内容】インベストバンキングの説明がメイン、座談会などはなく野村の案件の紹介が多かった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券マンの怖い感じのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性は優しそうだが、男性は怖そうだと感じた　【このイベントを通しての感想】やはり国内ナンバーワン証...

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【説明会の具体的な内容】企業紹介業務紹介部門紹介が行われた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーカーな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて働きやすい　【このイベントを通しての感想】証券会社におけるIT部門の役割や将来性について理解することができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一人ずつに対して社員の方が質問していく形。自己紹介と志望動機を述べた後に、質問を受けていく。オーソドックスなものもあるが、これまで参加したインターンについてはかなり突っ込まれて聞かれた印象。ESを書く際に、思い出した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでのM&A提案。チームは企業側の指定。提案先企業だけ伝えられており、どの会社を買うべきかを提案する。二日の中に各種の講義や質疑応答セッションがあるため、実際のワーク時間は少ない。最後に各チーム数分のプレゼン。フィードバックはそれぞれにある。　【ワークの具体的な手順】事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問は、自己PRのみ。よくある就活支援サービスを用いた録画面接なので、志望先企業が多く関与している感じではない。録画内容のチェックと取り直しが可能なので、納得がいくまで取り直していると30分-1時間位かかった。　【雰囲...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400）】日本でトップの実績を誇る貴社の投資銀行部門の業務について理解を深めたいからだ。私は大学のゼミ活動の一環としてファイナンスを勉強している。その中で現状の株価とは異なる企業価値を理論的に算出できることに面白みを感じ、企業...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【卒業論文・卒業研究テーマ（70字）】◯◯業界の企業の成長に対して、雇用や労働状況が与える影響を、回帰分析を利用して研究している。　【趣味や特技（150字）】趣味は◯◯だ。幼稚園の時から続けており、高校は◯◯という強豪校でプレーし、リーグ戦の◯◯に貢献した経験がある。怪我の影響から体育会は諦め、現在はサークルで続けている。...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介インターン紹介マーケッツ部門社員の話質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅め、情熱的なイメージとりわけグローバル・マーケッツとのことで、とにかく賢い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクさもあるのかな。とても賢い人が多...

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【説明会の具体的な内容】企業説明会選考関係の情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの社員が多く、エリート集団。体育会系が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会以外の社員もかなり多い。しかし、バリバリ働けそうな人が多いため、体育会系があってそう。　【このイベントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人でグループディスカッションをしたのち、2グループに分かれて面接を行いました。　【質問内容】人によって聞かれる内容は様々でした。一様に聞かれた質問は、・自己紹介（最初の方が学生時代に頑張ったことを簡単に触れたので全員がその形...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】商品を購入してもらう時に必要となる能力は何か　【GDの手順】お題と時間を発表された後は学生の中で流れなどを決め進めました。前提の確認をしっかりと行うことでのちの認識のズレをできる限り減らすことを意識しました。また制限時間は短くその中に発表時間も含ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにお題が送られてくる。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分間で行ってください・将来働く上で大切にしたいことを1分間で教えてください上記2問全てです。取り直すことは何度でも可能であり、またあらかじめ録画したものを送信するこ...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書

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【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していること】お客様の生活を経済的な側面から支えたいからです。中でも証券会社は、商品にリスクが伴うためお客様と強固な信頼を築くことが必要であり、自らが成長し続ける必要がある点に魅力を感じています。偏差値を◯◯あげた経験で培った粘り強く努力するという私の強みを活かし、業界を牽引す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の事業支援・事業継承のご提案を行った。社員の方が社長役となり実際の商談のようなものも数回行った。その中で班の提案をブラッシュアップし、最終日にはパワーポイントで資料を用い、プレゼンを行い優勝班を決めた。　【ワークの具体的な手順】証券の業務について簡単にインプットし...

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【説明会の具体的な内容】企業の強み、職種などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大人しい人が多かったです。　【このイベントを通しての感想】質疑の時間が長く、色々なことを教えて頂きました。

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総合職：グローバル・マーケッツコース

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【説明会の具体的な内容】企業説明会。部門ごとの業務内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り体育会が多かった。かなりタイトな業務　【このイベントを通しての感想】高給取りだがその分きついことがよく分かった。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】ダイナミックプライシングを飲食店に導入するべきか　【GDの手順】学生4人とグループディスカッションを行う。最初に互いに自己紹介を行い、面接官からテーマを発表され、チームで取り組んで行った。グループディスカッション中は、インターネットで検索することが許...

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【試験科目】通常の玉手箱と同様　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】問題集を購入した

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インターン選考通過

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【応募する部門のインターンに参加したい理由とそれを通じて習得したいこと】貴社のインターンシップに参加したい理由は、アナリストの仕事を実際に体験することで、リサーチ業務に対する理解を深めたいためです。今後価値を生み出していく企業への資金供給に貢献できるという点で、アナリストの業務に興味を持ちました。例えば、ある企業が世の中を...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された2社の業績予想と目標株価の算出をチームで行う。課題中はアナリストの方々からアドバイスを受けることができる。最後に部長にプレゼンテーションを行う。インターンシップ中は、課題だけでなく、座談会もある　【ワークの具体的な手順】有報や中経をチームで読み解きながら、業績予想...

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【説明会の具体的な内容】企業説明の後、3人の社員の方と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイックなイメージ　【このイベントを通しての感想】ストイックに取り組まれている方が多く、とても参考になるお話を聞くことができました。

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【説明会の具体的な内容】営業部門での働き方やビジネスについてパネルディスカッション形式で説明を受ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・体育会系の証券会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートで賢い社員の方々が多い　【このイベントを通しての感想】体育会系で古い体質が色濃く残っている企業だ...

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【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字）】模試採点の運営に力を注いだ。具体的には○○○○（○○）として、短期アルバイトの採点者をマネジメントした。当初は採点者の採点基準の理解不足ゆえの採点ミスが絶えず、採点者の答案を○○が最初に添削・FBするようにしたところ採点ミスが○分の1減少した。この経験か...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私はお客様の期待を超えるサービスを提供し、お客様と社会に貢献したいという想いがあります。◯◯でのアルバイト経験から「お客様に期待以上のサービスを提供し満足してもらうこと」にやりがいを感じました。貴社の優れた営業部門とホールセール部門のシナジーにより生み出されるサービスの質は高く、幅広い提案をできる為、お客様に期...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から指定されたツールを使い、撮影。　【質問内容】・1分以内で、営業部門インターンに応募した理由を教えてください。・1分以内で、自己PRポイントを教えてください。録画面接なので以上2問を撮影し、終了です。取り直しは可能で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの方。入社7年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、グループ面接が始まる。GDの評価によってグループが違うという噂もあった。　【質問内容】なりたい将来像はありますかなぜそう思ったのか尊敬する人は？その人のどこを真似したい？もしその人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】webにて開催。GDの後に2つに分かれ、面接も行われる。　【GDのテーマ・お題】会社を選ぶ上で重視するポイントをできる限りあげ、その上で見落としがちだが選ぶ上で重要なポイントを1つ教えてください　【GDの手順】20分間の中で議論＋発表という流れだった。（時間についてはうろ覚えです）面接官か...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り、言語は一般的なもの　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

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【営業部門インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。（200文字以下）】貴社への理解を深めたいからだ。私は飲食店のアルバイト経験から、「お客様の視点で考えること」を大切にしている。そのため、お客様を第一に考え、信頼関係を構築することが重要な営業部門に関心がある。そこでインターンシップを通じ、貴社の社...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業とその社長について、企業の新規事業の提案と相続問題解決のための提案を行うという課題。2日目に中間発表があり、そこでのフィードバックをもとに最終日の発表を迎える。社長役の方への質問時間もあり、それをもとにニーズを引き出す。発表時間は10分程度。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にすぐ行われた。最初にGDの感想を聞かれ、そこから基本的な質問を順次聞かれて解散。　【質問内容】質問内容は2つで、「学生時代に力を入れて頑張ったこと」と「インターンへの応募理由」。直前のGDでそれぞれの学生の特徴・性格は見抜かれて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5分ほど説明があり、その後20分間のGD選考が始まり最後の5分で発表とFB。　【GDのテーマ・お題】ホテルでだす朝食はバイキングにするべきかそれとも定職にするべきか。　【GDの手順】簡単な注意事項の説明後、すぐにGDがスタート。最初に定義づけ、誰にとって好ましいのかを決めるため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからID・パスワードを取得しアプリから提出。所要時間は5分ほど。　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」というもの。再三申し上げている通り、野村證券は選考段階で業界理解等は特に求めていないと思うので、完遂力や負けん気の強...

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インターン選考通過

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【営業部門インターンを志望する動機や期待していること（200字以下）】様々な商品を扱う楽しさを実感することだ。私は将来、金融商品を扱いたい気持ちもあれば、不動産関連に携わりたい気持ちもある。貴社の営業部門では、お客様に合わせ、様々な商品を提供できると認識している。業務の幅の広さが、仕事のやりがいに繋がると思う。また、私は社...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継を考える架空の会社の社長に対し、野村証券のもつ金融商品・コンサルティングを通じて包括的にサポートする施策を考えるというもの。本業支援のみならず資産相続など、私生活に踏み込んだ支援も考えるハードなものだった。　【ワークの具体的な手順】半日のインターンシップが4日間行わ...

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【インターンシップを志望する動機や期待していることをご入力ください。（200文字以下）】業務内容や社風に関する理解を深め、貴社で働く姿を鮮明にしたいからだ。私は安心して暮らせる日常を築きたいと考えている。お金がすべてではないが、お金は人生の選択肢を増やす存在だと考えており、資産運用を通じて、より豊かな生活に貢献できる証券業...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に頑張ったこと（400字）】私が学生時代に最も打ち込んだ事は勉強です。大学に入学した際に卒業時に何か誇れるスキルを身につけようと私は考えていました。そこで私は得意である英語力の発展に努めました。そしてTOEICは◯◯点近くまで取得できるようになりました。しかし、英語力だけでは誇れるスキルにはならず不十分だと私は考...

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【承諾/辞退理由の詳細】どんな企業でも必要な営業力を高められるため。　【内定後の課題の有無】外務員一種　【内定後の拘束】6/1に本社に呼ばれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：比較的若めの人事 2人目：中堅人事 3人目：ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、オフィスの中へ待合室のようなところで待ってしばらくすると面接の部屋に案内される　【質問内容】1人目・選考状況・中学、高校、大学など経歴に嘘はないか...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく15年目〜20年目くらい支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと（1）・それについて深掘り・学生時代頑張ったこと（2）・それについて深掘り・学生時代頑張ったこと（3）・それについて深掘り...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分ほど。一般的なタイプの玉手箱　【対策方法】特に対策しなくて良し

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【志望動機（300字）】「1人でも多くの人の記憶に残る」という私のビジョンの実現に最適な環境であると考えたからだ。貴社が最適であると考える理由は2点ある。1点目は、貴社が圧倒的な顧客基盤を持ち合わせている点だ。貴社なら、非常に多くの顧客と接点を持ち、信頼関係を構築することができると考えている。2点目は、人間力を高めることの...

98人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの？程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...

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【経緯】インターン参加後、電話で連絡が来る。リクルーターがつき、4.5回面談を行なう　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・就活の軸・将来のビジョン、実現したいこと・学生時代頑張ったこと・志望度について・小学校どんな人だったか・中学校どんな人だったか・高校どんな人だったか・大...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームにつき学生6人で、メンター社員が1人つく。お題は◯◯園の経営戦略と資産運用について考えるというもの。事業承継や株の配分等にまで細部に拘って提案しなければならないため難しい。中間発表がある。最終日にアウトプットをプレゼンして、優勝チームを決める。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初に自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、面接官が指名して順番に質問をしていく。まずは学生時代頑張ったこととそれについての深掘り。次にインターンの志望理由とそれについての深掘り。最後に大まかな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】今後空港が取るべき経営戦略　【GDの手順】最初に1人の面接官からお題が発表され、グループディスカッションをスタートする。書記だけ決めて他は特に決めず議論をした。しっかり定義づけ、前提確認を行なってから意見をすり合わせていった。後日談だが、お題はいくつもあり、...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみで30分弱これが原因で落とされることはほぼない　【対策方法】特になし

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【自己PR】私の強みは現状を分析し、粘り強く努力することができる点だ。上記を示す経験として、大学受験を挙げる。当初、私は教員から「君は確実に浪人する」と言われていた。しかし現役での第一志望校合格を諦めたくなかった。そこで、現状を打開するために、2つの工夫を行った。1つ目は、単純に勉強の量をこなすのではなく、短期的な計画を立...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手証券会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業がある。個人の力とチームの力を大切にしている　【このイベントを通しての感想】人材育成に力を入れていることが伝わった。ぶっちゃけた話が聞けた。

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【説明会の具体的な内容】企業理念、Q&A、人材育成　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気がある人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な人が所属している。良い意味で泥臭さがある　【このイベントを通しての感想】ESが通った人向けの説明会だったので、事業内容といよりは、内面的な部分が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用アプリで動画を撮影。　【質問内容】自己PRを2分間してください、とあるのみで、ほかに指示は特にないです。すべて自由なので、自分自身の強みと、その裏付けになる学生時代に頑張ったことや経験などを好きなように2分間以内で話せば良いもの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【GDのテーマ・お題】オンライン授業のメリットデメリット　【GDの手順】開始後すぐに面接官からお題が発表される。質問タイムが設けられ、議論の着地点についての質問にたいし、メリットデメリットを上げればよいと言われた。その後30分間程度の話し合い。最後に発表を行...

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