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みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧

みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1222件 のES・体験談
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同様 【質問内容】前日とはかなり異なり、パーソナルな部分ではなく、なぜ金融業界なのか、なぜ銀行なのか、みずほ銀行なのかを強く聞かれた。また、銀行の今後の姿にも言及を述べられ、かなりの業界理解が必要だったと感じた。第一志望なのかも聞...
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20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】前日と同じ 【質問内容】前日とほぼ変わらないが、前日の面接内容は引き継がれているため、それ以外で挑戦したことや挫折したことのエピソードを求められた。志望動機は聞かれなかったが、何故金融業界か聞かれた時にさり気なく志望動機を織り交ぜた。 ...
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20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に座り、続々と呼ばれていく。 【質問内容】志望動機は特に聞かれず、ひたすら人柄について掘り下げられた。挑戦したことや、壁にぶち当たったこと、周りを巻き込んだ経験、大きなやりがいを感じたことなど、似たような質問を何度もされるので沢山エ...
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20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いタイプ(難しめ)の方。 【対策方法】特になし
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20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400)】私は所属するサークルでイベントの集客責任者を務めた。最大のイベントである◯◯では、来場者数を前年度比3倍の250人に増加させた。来場者、特に他大学の学生の少なさが当団体の課題であった。この原因を、当団体の認知度が他大学の中で低い点、そして他大学と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
キャリア特定型
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮した経験】私は常に当事者意識を持って行動することがリーダーシップだと考えます。アルバイト先のベーカリーで、自分のリーダーシップを発揮しました。このベーカリーは三つの問題を抱えていました。一つは、常連のお客様が大半で新規を取り込めていないこと。二つ目は客単価の低さ。最後に、小さな店舗で人通りの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
キャリア特定型
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格(15字)】困っている人は見捨てられない 【就職に際し重視すること(30字)】(1)社会貢献し、人々の助けになる (2)仲間と励まし高め合える 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字)】『お助けマン、前向き模範リーダー』大学のゼミには自己主張の強いメンバーが多く、異なる意見を拒否する風潮がありま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
オープン型
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】二次面接終了後、即日で電話で次が最終面接であることを伝えられたが、証券の方が第一志望であったためその旨を伝え、面接には臨まなかった。 「今後ともよろしくお願いします」と仰っていただき、エールをもらった。 【雰囲気】不明...
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20年卒
オープン型
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 一次面接よりは年次が上な気がした 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは同じ。受付終了後一斉に面接官がやってきて、呼ばれる方式。開かれたブースで1:1の個別面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(一次面接で答えたこととは違うことを答える...
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20年卒
オープン型
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語35問35分 性格68問20分 【対策方法】特になし。他企業で何回か受験済み
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20年卒
オープン型
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから面接までは15分ほど待った。開始時刻を5分過ぎたあたりで呼ばれ始めた。面接官の方々が一斉にやってきて、一斉に就活生の名前を呼び始めるので聖徳太子ではないと聞き取れないと感じたが、なんとかできた。比較的開...
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20年卒
オープン型
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】部員数が減り、廃部の危機に陥ったことがある。代替わりを迎えて主将になった直後から「部員の確保」がチームの課題であった。そこでチーム全員に新歓に関する役割を与え、「◯◯部を知ってもらう」ことを目標に活動した。立看板の設置、ブログの開設、ビラ作成、教室周りなど...
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】550予定 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、書類を1枚書き、待合室で待機 【質問内容】他社状況確認 銀行員としての働きかた、どのように考えているのかの質問が多かった このコースに対してどんなイメージを持っているのか、違いが無いかの確認をされているようだった...
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】キャリア相談会(2回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】前回の面談と同様 他社選考状況確認、志望度合いの確認 学チカ2つ 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコース) このコースで入社して、将来的なキャリアプラン ...
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】キャリア相談会(1回目)   【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、待合場所で面接官に呼ばれるまで待機 【質問内容】これまでにリーダーシップを発揮したエピソード →漏れがないように詳しく話す 志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜみずほ、なぜこのコースなのか) このコースで入社して、どのようなキ...
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱 【対策方法】対策用の本
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒  Mizuho Messe Mizuho Experiense、Mizuho Forum / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】みずほについての詳しい説明、9つあるコースの説明、詳しい業務内容の体験ワークや座談会など  【注意した点・感想】Mizuho Experirnceには必ず参加しないと、4月5月に面談だったり、リクルーターが就いたりなどしないため、早期選考ルートにのれないと思う。早期選考に乗れたとしても必ず内定がでるわけではない。
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】キャリア相談会(3回目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待合場所で面接官に名前を呼ばれるまで待機 【質問内容】他社志望状況、選考状況確認 今までで1番強めの確認をされる 他は、6月1日の面接に向けて何か不安なことがないか、聞いておきたいことは何かないかの相談であったり懇談会?座談会?のよう...
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20年卒
キャリア特定型
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私は◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。1年生の頃から働いていて最近のお客様からのクレームの多さに疑問を感じ、原因は店員の教育不足であると考えました。そこで、一連の接客方法を共有して改善に取り組みました。しかし、お客様から厳しいご指摘を全体...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→着席→全体説明→グループワーク→メンターからのフィードバック 【GDのテーマ・お題】石油会社のM&A 【GDの手順】・個人ワーク(配布資料の読み込み) ・概要の共有(企業の情報、問題点、ニーズ、提案の方法決定等) ・企業立て直しのための融資等を具体的に決定) ・収益、融資額等の...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でアンケート記入→1人ずつ呼ばれ会議室で面接 【質問内容】・オーソドックスな学生時代に力を入れたことや志望動機。 ・他社選考状況、志望度 ・入行後にどんな仕事をしたいか ・海外や転勤を希望しているが、...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:若手の人事、2回目:年次の高い人事、3回目:中堅の行員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→経歴、志望状況等のシート記入→1人ずつ呼ばれ面談。 【質問内容】前半は、主に学生時代に力を入れたことの深掘りや他の業界も含めた就活全般における志望動機。後半は、銀行の業務に関...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で1時間ほど。絵を描くものは15分 【対策方法】一般的な玉手箱。特別な対策は不要。
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格】負けず嫌いで粘り強い 【趣味・特技】スポーツ観戦 【就職に際し重視すること】社会への貢献度が高さと自己成長の両立 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード】大学の◯◯部で、ポジションのリーダーを担いチームに貢献した。私のポジションでは、同じ課題が改善されず、チームになかなか貢献できない状況が続いて...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】文章読解と数的処理 【対策方法】対策は特にしなかった。塾講師のアルバイトで中学受験の問題を解いていたのが良かったのかもしれない。
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】基幹職は約400名 【内定者の採用大学・学歴】国立や早慶がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学歴が高い人が多かったが、属性は多種多様だった。
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばくらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待たされ、1人ずつ名前を呼ばれて案内される。 【質問内容】・金融業界の志望理由 ・みずほの志望理由 ・どんなみずほのバンカーになりたいか ・みずほの志望度 ・他の企業はどこを受けているのか...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】Mizuho Experienceの後メールで案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、1人ずつ呼び出される。30〜40分ほどの座談会。学生時代頑張ったことや、業界の志望動機を聞かれる。最後に逆質問をいくつかすることができる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・サークルの...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 Mizuho Experience / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク(1時間程度)→休憩→ワーク(1時間程度)→1人1人にフィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでやるような内容。企業の財務資料が与えられ、企業をどう再編するかディスカッションを行なった。M&Aを行うのか、コストカットを進めるのか、不動産を売却...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験】私は、個別塾講師のアルバイトにおいてリーダーシップを発揮してきました。リーダーに必要な要素として、コミュニケーション能力や誠実さはもちろん、明確な目標設定能力、モチベーション管理能力があげられると考えます。私は、生徒1人1人の目標を明確にし、それぞれに合わせた学習プランを具体的に示しました。...
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20年卒
キャリア特定型
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職で重視すること(30字)】人や企業、そして社会の役に立ち、支えとなる仕事ができること 【自覚している性格(15字)】冷静に状況を把握し分析できる 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字)】私は大学のサークルでバンドのリーダーとなりリーダーシップを発揮しました。引退までにライブでトリを務めると最初に全員で目標を...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】かなり多い 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】キャリア相談会という名前。抽選で当たったら呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】志望業界などの簡単な質問が書いた紙を渡される 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、なぜうちなのかといったオーソドックスな質問。 ...
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20年卒
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーの一環で呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】難しかったはず 【GDの手順】資料を与えられて、会社の経営課題をどのように解決するかを話し合う。資料の量やディスカッションの内容はかなり膨大で、正直制限時間内に終わらない。終わった後はかなり疲労したが、面接官からのフィードバックをもらえる。...
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20年卒
オープン型
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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】座談会から説明会までたくさんある。種類がかなり多い。 【注意した点・感想】金融のセミナーということで、案内が来た時には必ず参加するようにしていた。日程はかなり豊富だったので被らないように予約することは簡単だと思う。 イベント参加数がかなりその後の選考に影響してくるのではないかと思う。
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20年卒
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】ふつうのウェブテスト。
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20年卒 選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれる 【質問内容】現在の選考状況、他社の内定や志望業界、 なぜ銀行なのか、その中でもなぜみずほなのかを強く問われた。 また、今ここで内定を出したら他者を辞退できるのかという覚悟を何度も問わ...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】私は部活のチームリーダーとしてチームを組織化しました。私が部長を務めた際、部門は各部から選ばれた◯人ほどの寄せ集めで、やる気も低くSNSの更新も先輩からの命令でやらされている、といった状況でした。 そこで、私は「部」としてチームを作り新入生獲得に貢献する...
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20年卒
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 400文字以下】交換留学中に◯◯大学吹奏楽団に参加しました。◯◯人の団員との信頼関係を築きながら、毎日厳しい練習に励み、日本で培った音楽スキルを団員と共有しました。その結果吹奏楽コンクールで目標の◯位を獲得できました。当初、人間関係が上手くいかず、語学力...
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20年卒
募集終了:特定職
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード(400文字)】◯◯名が所属する体育会◯◯部において「◯◯リーグ残留」という目標に向けた組織改革に挑戦した。私は当部の課題を「モチベーション格差」だと感じた。原因を「個人目標の不明確性と目標に向けたマインドの欠如」と考え、解決策として自らが発信し、周囲を巻き込む事で2つの新たな...
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20年卒
募集終了:特定職
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20年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
募集終了:特定職
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20年卒 キャリア相談会(3) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場営業10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間である。実際の現場社員が相手なので、営業現場の仕事について伺った。一番大変だったことはなにか、仕事の醍醐味はなにかなどを聞いた。 後半に就職活動の状況と、みずほフィナンシャルグルー...
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20年卒
募集終了:特定職
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20年卒 キャリア相談会(2) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】前回同様、コミュニケーションシートを見ながら質問される。今回は、リーダーシップを発揮した経験や、挫折を乗り越えた経験、それらから得られたことはなにか、などについて質問された。また志望動機や他社の選考状況も聞か...
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20年卒
募集終了:特定職
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20年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を一通りやっておく。
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
募集終了:特定職
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 みずほメッセ / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】合説のような形式 【注意した点・感想】みずほフィナンシャルグループは、イベントのスタンプラリーが存在するという噂があるため、少しでもみずほフィナンシャルグループを志望するのであれば、参加したほうがいいと思う。参加人数が多く、選考されている感じはまったくないので、スタンプラリー感覚で参加可能である。
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
募集終了:特定職
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 キャリア相談会(1) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれて面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】名目上はキャリア相談会であるが、実質の選考である。面談前に、受けている業界やみずほフィナンシャルグループでやってみたい業務等を記入する(コミュニケーションシート)...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
募集終了:特定職
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【自覚している性格(15字以内)】誠実、実直、知的好奇心が旺盛 【趣味・特技(15字以内) 】趣味:将棋、海外旅行 特技:サッカー 【就活の際し重視すること(30字以内)】活躍できる領域の広さ、人や組織の価値向上への貢献、成長環境 【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】準体育会サッカー部で、選手兼アナリス...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
募集終了:特定職
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

群馬大学 | 理系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400文字以下】観光地でアルバイトしていた時、外国観光客に多々話しかけられたが対応できなかった。共通言語が英語であると、当たり前にできるはずの「会話」に自分の無力さを痛感した。不甲斐ない自分を変革するべく、語学留学を決意、数字として結果の見えるTOEICのス...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】大手スーパーでのアルバイトにてアルバイトリーダーとして勤務してきた。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であった。私の店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、◯◯BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している性格を入力してください(15文字以下)】人を観察する 聞き上手 【趣味・特技を入力してください】趣味:歌詞検索 特技:水泳数独 【就活に際し重視することを入力してください(30文字以下)】人に寄り添い課題解決できる仕事、様々な業界と関係構築できる仕事 【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してく...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就職に際し重視すること(30文字)】(1)挑戦できる会社(2)自分も会社も社会も成長できる会社 【リーダーシップ発揮経験について(400字)】◯◯部の部長を務めたとき、部員のモチベーションを上げることに取り組んだ。当時部活動を面倒くさがる部員ばかりだったことを問題に感じていた。そこで私は「同期と共に部員全員がやりがいを感...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】◯◯と◯◯のマッチングイベントの開催において、リーダーシップを発揮し参加学生の満足度9割越えを達成した。4人のメンバーで企画の実行に向けて取り組んだが、当初はメンバーの足並みが揃わなかったことで業務がスムーズに進まず参加学生も集まらなかっ...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 みずほ1day エクスペリエンス / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループ6名とのグループワーク(ディスカッションに近い) 【注意した点・感想】私自身、全く評価されているかなど意識していなかったのだが、しっかり評価されている。この評価により後日、「キャリア相談会」に呼ばれるか否かに関わってくる。それを鑑み、ワークでは論理的な思考をもち、発言することが肝要である。
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの同様 【対策方法】とりあえず回数を重ねて慣れておくこと。
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20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】証券外務員2種 【内定後の拘束】懇親会 【内定後の研修など】E-ラーニング制度 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、関東は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様(体育会、留学、サークル)
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 実質最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、採用トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→応接間→解散 【質問内容】今までの人生について 大学の学問に関して 他社選考状況 なぜ金融なのか なぜ銀行なのか SMBCかみずほか(SMBCと悩んでいると伝えたため) 逆質問 みずほならではの良さとは...
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20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エクスペリエンス評価者に対する相談会 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ちながらアンケートを書く。相談会をした後解散。 【質問内容】基本的には逆質問 みずほ銀行の社風、理念が社員に根付いているか。 みずほ銀行が特有にもつ、横断的な働き方について。 肌感覚として、どのような人材がみずほには多いか。 ...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字)】大学生活において、最大規模サークルの◯◯を務め、企画推進に尽力した。特に私自身、会長として「一体感」「差別化」の2軸を重視し組織の効用を向上させてきた。元より◯◯名規模のサークルであり、ある程度の知名度を誇っている組織であったため、部員のサー...
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20年卒
オープン型
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮したエピソード】私がリーダーシップを発揮したのは「サークルの形式を変えたこと」です。学生時代、私は現代社会問題を討論するサークルに所属していました。しかし本活動では伝統的に一人の発表者が一つのテーマについて発表し、メンバーがそれぞれの意見を言って終了するという討論とは言えない形式でした。そのため本活動...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以内)】私は個別指導塾のアルバイトリーダーとして、塾全体のシステム改善と、生徒に合った授業の実施に尽力しました。入社当初は講師同士が指導方法を相談できる環境ではなかったため、月一回の研修会を開催し、指導方法や生徒の情報共有、業務の改善点を話し合う機...
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みずほフィナンシャルグループ

20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーシップを発揮した時】私がリーダーシップを発揮した経験は、後輩に映像技術の継承をしたことだ。私が所属する◯◯研究会は、毎年文化祭に◯◯人規模のイベントを4つに分けて行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっている。1年時にエンディング映像を担当した際、制作期間の短さや会員同士の知識共有の機会が少なく、...
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20年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに特に力を入れて取り組んだ科目名をお答えください。(20文字以下)】日本政治外交史 【自覚している性格を入力してください。(15文字以下)】相手の目線に立って行動できる 【就職に際し重視することを入力してください。(30文字以下)】業務内容、働いている人、キャリアの広さ、社会貢献性 【これまでにリーダーシップを発...
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20年卒
オープン型
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 文系
【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】私は個別指導塾のアルバイトで主任講師として教室環境の改善に力を入れて取り組みました。昨年度からアルバイト講師10人をまとめる主任講師を任され、教室長らとともに教室運営にも関わっています。任命された際に私は講師間のコミュニケーションを増やし、共通認識の徹底を宣言しました。...
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20年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験】◯◯部において、同窓会を開催する際に発揮した。現役生と卒業生の世代を超えた交流を実現し、将来的に支援を得るために企画した。卒業生名簿すらない0からの挑戦だったので、リーダーとして以下の二つを徹底した。 (1)卒業生との信頼関係を築く チームで協力して卒業生を辿り、約◯◯名を探し出した。そ...
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19年卒
募集終了:特定職
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【リーダーシップを発揮した時】ゼミでリサイクル◯◯を使用した商品開発を行いました。私のチームは全国のスターバックスで1日に約10万枚のコーヒースリーブが廃棄されている問題に着目し、◯◯の優位性を活かせる商品として◯◯製スリーブを作製しました。各自が安心して役割分担をこなすために欠かせないことは、ほうれんそう=報告・連絡・相...
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接→解散 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代頑張ったこと 小学生の時はどんな子供だったか 中学生、高校生の時は何をしていたか 小学生から今に至るまでで変わったと思うこと インターンはどうだった...
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】みずほFGの今後の戦略について調べていったので、それを特に感じる瞬間について質問した。また、専門職としての仕事のイメージをつけるために、仕事内容ややりがい、若手社員に求める資質や姿勢などを聞いてみた。 【注意した点・感想】選考ではないと聞いていたが、実際に選考ではなかった。年次が割と高めだったので、企画部門に移...
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】2月の5日間のインターン後に電話がかかってきて面談のお誘いを受ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→控室で待機→面接→解散 【質問内容】インターンの感想、ほかのグループメンバーと交流は続けているか 他にどんな企業を受けているか、現時点でのみずほの志望順位 なぜ専門職で出したのか 10年後、2...
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計60分 【対策方法】SPI対策本で十分 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【PSコースを志望した理由】学生時代に◯◯の学習に注力し続けた経験から、社会人としても一つのことに専門性を持って取り組みたいと考えたから 【みずほFG以外の志望企業】◯◯銀行、◯◯銀行、◯◯商事、◯◯商事 【リーダーシップを発揮した経験について】◯◯サークルのコンテスト優勝を達成した際にリーダーシップを発揮した。私の強みと...
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みずほフィナンシャルグループ

19年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】他の選考と同じ 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、他のメガバンクや銀行ではなくなぜみずほ銀行か、他の企業の選考状況、挫折経験。一つ一つをすごく掘り下げられた。また細かな言葉などにもつっこまっれ、終始話が噛み合わなかった。 ...
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19年卒
キャリア特定型
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同様 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、強み、やってみたいこと、逆質問など一般的なこと。1つ1つの質問について少し深めにつっこまれた。面接官の方が納得できるような、論理的な回答を求められた。気持ちや熱意...
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19年卒
キャリア特定型
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、大学時代興味のあった分野、中学・高校時代の部活動、逆質問。面接官が話す方であったため、前半は私が質問に答えて後半は雑談のような感じで面接官の方のお話を聞いていた。部活動も...
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19年卒
キャリア特定型
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前は椅子で待機し、名前が呼ばれたらついていく。小さめのブースに入って面接開始。終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】志望動機(みずほ銀行の志望動機とプランニングスペシャリストコースの志望動機)、学生時代頑張ったこと、チームで成...
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19年卒
キャリア特定型
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】文章理解、グラフの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱の練習
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19年卒
キャリア特定型
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーシップを発揮した経験】大学のテストのために友人と勉強会を開催し、単位取得をめざし、達成することができた。テスト期間が近づくと、勉強を教えてほしいと友達から頼まれるようになった。そのため勉強会の開催を提案した。お互いにわからないことを教えることができれば、理解が進むと考えたためである。しかし、最初のうちは他の人と話...
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19年卒
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、他学生と一緒に待機室で待機。 開始時刻になると、担当の面接官が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 入社してやりたいこと ・強み、弱みは何か ・その強みをどのように会...
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19年卒
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性  【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その経験を今どう生かしているか ・志望動機 ・入社してやりたいこと ・強み、弱みは何か ・その強みをどのように会社で活かせるか ・ほかにどのような企...
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19年卒
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 基幹職(専門)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、大勢の学生と一緒に大部屋で待機。 面接開始時間になると、担当の面接官が個々に担当する学生を呼び、個別ブースで面接を行い各自で解散する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に...
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19年卒
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこ多く、制限時間が短いので気を付けた方がいいです 【対策方法】事前にWEBテストを何度か受けておくと自信をもって臨めると思います
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19年卒 みずほメッセ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界の現状や、企業説明、職種ごとの説明 職種ごとの説明は、いくつかのブースに分けて行われていました。自分の興味のある職種の説明が聞けたので良かったです。 【注意した点・感想】面接でイベントで興味を持ったことについて聞かれると伺ったため、自分が興味を持ったことは積極的にメモを取るように気を付けていました。 実際に...
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19年卒
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーシップを発揮した経験】留学先で受講した◯◯学のグループ発表のリーダーを務めた。メンバーは部活生など多忙な生徒だったため、各自のスケジュール調整と限られた時間の中で有意義な会議を行うことが課題であった。そのために、私が行った行動は2点ある。1点目は、次の会議までに各自やってきてほしいことをメールで送り、メンバー個々...
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【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)】◯◯サークルで、仲間が取材を楽しめる環境作りをした経験だ。私は2年秋から、◯◯部取材班のチーフとして40人のメンバーを統率した。しかし、定期的に取材に参加してくれる人は【2人】だけ。人手不足による記事の質の低下を恐れた私は、「いつも来てく...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ誘導される 【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その動機、そこから学んだこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・志望動機 なぜみずほか ・みずほに入社したらどんなキャリアプランを描いているか ・他社の選考...
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され、面談 【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その動機、そこから学んだこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・志望動機 ・みずほに入社したらどんなキャリアプランを描いているか ・みずほに対してどんなイメー...
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【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され、面談 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・みずほFGの志望度 ・他に志望している企業 ・企業選びの際に重視していること ・志望動機  →なんで金融業界、なんでみずほか 時間があまり長くないため、そこま...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。】長期インターンで学生向けアプリを運営した際、会員数の伸び悩みという問題を解決したことです。私はSNSの活用を提案しましたが、当初はSNSのフォロワー数は減り続け、ユーザーの反応もほぼありませんでした。また、チーム内で改善すべき課題が明確でなく、各自がばらば...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】100人近く 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいた
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きな応接間的なところに呼ばれる 【質問内容】仕事はつらいが大丈夫かというのを何回も聞いてくる。覚悟を決めることを求められる 今までの面談で話した志望動機、学生時代頑張ったこと、入行してやりたいこと 今他にどの会社を受けて...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一回の逆質問と二回の面談が終わった後の大事な面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの下で電話を受けた後、上の階に上がる 【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 他にどの会社を受けているか ここではどの会社の面接が何日にあるのかまで聞かれる。嘘をついてもいいとは思うが自分が伝えた日にちは全て覚えておく...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】電話で面談したいといわれる 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、電話がかかってきたら上の階に上がる 【質問内容】一回目 逆質問のみ とにかく一時間逆質問 少しだけ志望動機や学生時代何をやってきたのかをきかれた(中学校、高校時代も含めて) 自己㏚ 二回目 志望動機、学生時代頑張ったこと、みずほ...
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19年卒 説明会 / 本選考

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【内容】仕事の疑似体験的ワーク 普通の説明会 【注意した点・感想】ワークでは論理的に話すことを心掛けた。あまり目立てなかったが大丈夫でした。予習しようがない内容なのでなにも勉強していく必要はない 説明会は大量の人がいるのでよっぽどの悪目立ちをしなければ大丈夫だと思う。 質問してる人もいたが、別にしなくても問題ない。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】特になし
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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代、最も力を入れたこと】半年間の長期インターンで行ったコンテンツマーケティングです。 最初はどのように顧客のニーズを把握するかわからず、顧客の行動を促進するような記事を書くことが出来ませんでした。しかし、途中で物事を投げ出さないというポリシーのもと、良い記事の分析やインターン生同士でのディスカッションなど、顧客視...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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