職種別の選考対策

年次：

金融 みずほフィナンシャルグループ

19年卒キャリア特定型

キャリア特定型

No.35871 本選考 / 最終面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

6月1日

最終面接

6月1日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	一時間
社員の人数	1
学生の人数	1人
結果通知時期	その場で内定
結果通知方法	その場で内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後大きな応接間的なところに呼ばれる

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質問内容

仕事はつらいが大丈夫かというのを何回も聞いてくる。覚悟を決めることを求められる
今までの面談で話した志望動機、学生時代頑張ったこと、入行してやりたいこと

今他にどの会社を受けているか。
他の会社を辞退するよう言われる。（その場での電話や、時間的拘束はない）

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雰囲気

覚悟を求められているのでピリピリした雰囲気

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注意した点・感想

覚悟を見せること
面接官の方が実体験を踏まえてつらいこと、楽しいことを教えて下さる。そのうえでつらいことが多いが働く覚悟はあるかと問われる。従ってハキハキと大きな声で話すことで覚悟を見せた。
第一志望でなくても第一志望だという

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

四月上旬

四月～五月

五月

五月の下旬

6月1日

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内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】英語、数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計60分　【対策方法】SPI対策本で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　基幹職（専門）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、大勢の学生と一緒に大部屋で待機。面接開始時間になると、担当の面接官が個々に担当する学生を呼び、個別ブースで面接を行い各自で解散する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたこと・学生時代に...

【内容】業界の現状や、企業説明、職種ごとの説明職種ごとの説明は、いくつかのブースに分けて行われていました。自分の興味のある職種の説明が聞けたので良かったです。　【注意した点・感想】面接でイベントで興味を持ったことについて聞かれると伺ったため、自分が興味を持ったことは積極的にメモを取るように気を付けていました。実際に...

【質問内容】みずほFGの今後の戦略について調べていったので、それを特に感じる瞬間について質問した。また、専門職としての仕事のイメージをつけるために、仕事内容ややりがい、若手社員に求める資質や姿勢などを聞いてみた。　【注意した点・感想】選考ではないと聞いていたが、実際に選考ではなかった。年次が割と高めだったので、企画部門に移...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・その経験を今どう生かしているか・志望動機・入社してやりたいこと・強み、弱みは何か・その強みをどのように会社で活かせるか・ほかにどのような企...

【リーダーシップを発揮した経験】留学先で受講した◯◯学のグループ発表のリーダーを務めた。メンバーは部活生など多忙な生徒だったため、各自のスケジュール調整と限られた時間の中で有意義な会議を行うことが課題であった。そのために、私が行った行動は2点ある。1点目は、次の会議までに各自やってきてほしいことをメールで送り、メンバー個々...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこ多く、制限時間が短いので気を付けた方がいいです　【対策方法】事前にWEBテストを何度か受けておくと自信をもって臨めると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、他学生と一緒に待機室で待機。開始時刻になると、担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望動機入社してやりたいこと・強み、弱みは何か・その強みをどのように会...

その他企業の選考対策

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ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。