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みずほフィナンシャルグループのES・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→呼ばれて個室に移動→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか あなたの強みと弱みはなんですか 他社の選考状況を詳しく教えてください 当社の志望順位はなんですか 入社してしたいことはなんですか 具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→呼ばれてブースに移動→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか 他社の選考状況を詳しく教えてください 当社の志望順位はなんですか 入社してしたいことはなんですか 逆質問あり (一次面接とほぼ同じで...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→呼ばれてブースに移動→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか なにを工夫しましたか なぜそうしようと思いましたか 他社の選考状況を詳しく教えてください 当社の志望順位はなんですか 入社して...
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【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】なし
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エントリーシート
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【質問項目】・自覚している性格(15文字以内) ・就職に際し重視すること(30文字以内) ・趣味・特技(15文字以内) ・当グループを志望した理由(300字以内) ・これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事(300字以内) 【各質問項目で注意した点】結論を端的に書くこと。 想いを書くこと
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【内定者の数】580人(HPより)
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インターンシップ二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事部行員の男性が厳かな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で談笑→面接→解散 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと 長所と短所 どうして金融業界のインターンシップなのか どうして銀行のインターンシップなのか 聞かれる質問は多くないですが、それ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→決められた席に座り、同じグループの仲間たちと談笑→GD→解説→解散 【GDのテーマ・お題】経営が傾いた顧客に対して銀行員として考えられるソリューションを提案 【GDの手順】予め渡された資料を参考にディスカッションを展開します。ディスカッションを通して何らかの手法を顧客に見立てた人事部...
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【試験科目】「計数」・「言語」・「性格診断」 【対策方法】市販の問題集を解きました。難易度はさほど高くなかったので、念入りに対策する必要はないように感じます。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験!【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2017年度版
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にみずほフィナンシャルグループの取引先である某企業に対して金融手法を用いて企業が抱える課題へのソリューションを提案する。その過程では実際に取引先へのプレゼンテーションを通して自らの提案の精度をブラッシュアップする機会が設けられます。 【ワークの具体的な手順】提案先の企業...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことについて。 ・その深堀 ・なぜ金融? ・なぜ銀行? ・なぜみずほ? ・どんな仕事したい?なぜその仕事? ・趣味と特技について ・ほかにどんな企業受けてるの? ・最...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。 優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことについて。 ・その深堀 ・なぜ金融? ・なぜ銀行? ・なぜみずほ? ・どんな仕事したい?なぜその仕事? ・趣味と特技について ・ほかにどんな企業...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 営業職 一次だからか適当な感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生数十人が待っているところに面接官がどっとやってきて、一人ずつ名前を呼ばれて連れていかれる。これが少し滑稽。その後ブースで各自面接。 【質問内容】・ESにそって学生のとき頑張ったことにつ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、図形の配置 【対策方法】一般的なものだと思います。特別な対策はいらないでしょう。
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【質問項目】自覚している性格(15文字以内) 趣味・特技(15文字以内) 就職に際し重視すること(30文字以内) 当グループを志望した理由(300字以内) これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事(300字以内) 【各質問項目で注意した点】端的に答える。
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【内定者の数】わかりません。
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅社員、優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた。なぜこれを頑張ったかという動機を深堀された。他には、本インターンシップの志望理由、現在の志望業界について聞かれた。最後に参加希望のインターンの日程...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】レクチャー→グループディスカッション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】対象企業の買収提案について 【GDの手順】自己紹介→役割分担→ディスカションの時間管理→対象企業の事業分析→事業環境分析→買収判断→する場合はターゲッット先企業の選定/しない場合はなぜしないのかその理由を固める→メ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ選考
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【質問項目】インターンシップに応募した動機 現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。 現時点で〈みずほ〉について知っている事(事実)を入力してください。 これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 【各質問項目で注意した点】銀行業務を理解していることをアピールした。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の抱える課題の解決する形式のグループワークである。クライアント企業のニーズを明確化し、それを達成するにはどうしたらいいかを考える。チームの編成方法は事前に決まっている。他社のインターンとの違いとしてはコンサルティングではなく銀行ならではの提案ができているかが...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳程度。採用プロジェクトチーム次長、厳しそうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生控室で最終確認シートを記入。その後面接官に呼ばれ、広い部屋で面接。握手をし、その後書類記入を済ませた後は懇親会に案内される。 【質問内容】面接官のこれまでのキャリアパス...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40歳程度、人事部、優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で他の学生と待つ。一人一人面接担当の人事の方に呼ばれて面接。終了後出口に案内される。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについての深堀。なぜ銀行志望なのか。その中でなぜみずほなのか。...
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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」 【各科目の問題数と制限時間】計数29問/15分、非言語32問/15分、性格診断68問/20分 【対策方法】市販のテキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】「最新最強のWebテストクリア問題集」
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【質問項目】・留学・海外滞在経験の有無および期間・国名・学校名等 ・TOEIC、TOEFL iBTスコア、およびその他保有している資格 ・自覚している性格(15文字以内) ・趣味・特技(15文字以内) ・就職に際し重視すること(30文字以内) ・当グループを志望した理由(300字以内) ・これまでに一番力を入れ...
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