職種別の選考対策

年次：

金融 みずほフィナンシャルグループ

17年卒オープン型

オープン型

No.3147 インターン / インターンシップ二次選考の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

インターンシップ二次選考

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

1月11日

インターンシップ二次選考

1月11日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部行員の男性が厳かな口調

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室で談笑→面接→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

学生時代に一番頑張ったこと
長所と短所
どうして金融業界のインターンシップなのか
どうして銀行のインターンシップなのか
聞かれる質問は多くないですが、それぞれに対して深堀がなされます。特に志望動機に対する志望動機は想像以上でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常に厳かな雰囲気で行われた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

想像以上に厳しい質問を浴びせられた面接だった。特に金融業界と銀行のインターンシップの志望動機を深堀されたのは予想外だった。金融業界と銀行を強く志望している人以外にはなかなか通過は難しい選考かもしれない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

12月上旬

1月6日

1月11日

インターンシップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】インターンシップに応募した動機現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。　【各質問項目で注意した点】銀行業務を理解していることをアピールした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（ここにも人事がいてアイスブレイク、雑談）→面接→終了　【質問内容】ESの設問について深堀りされる。銀行業務のうちどれをやりたいかについてはその理由も聞かれた。もし選考通過したらどのタームで参加できるかもその場で聞...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業説明→GD→解説　【GDのテーマ・お題】架空の企業のM&A戦略に関して、資料読み込みを行って結論をだす。　【GDの手順】一般的な手順で充分。自分の役割を把握しつつ全体に気配りや、議論の整理などを行う。特に変わった意見や、面白い意見をいう必要はなく、現実的なアイデアや考え方を述べ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性でおそらく10～15年目の方。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】学生時代がんばったことをメインに質問され、そこから多少深堀。そして学生の人となりをよく見ている。またコンピテンシーレベルも見られている。ただ、圧迫面接ではなく終始和...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手の人事部の方で、説明会等で見たことのある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→指定された部屋にて待機→個室にて1対1での面接→終了次第、解散　【質問内容】なぜ金融業界の中でも特に銀行のインターンシップに参加しようと思ったのか。また、みずほ銀行のイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→指定された班にて待機→まずみずほ銀行全体の説明→その後GD課題の説明→GD→みずほ銀行の実際の案件の紹介→解散　【GDのテーマ・お題】架空の会社Aは会社Bを買収するべきかどうか、銀行としての提案をせよ。　【GDの手順】与えられた資料を用いた個人ワーク（10分）を終えてからは、グル...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】レクチャー→グループディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】対象企業の買収提案について　【GDの手順】自己紹介→役割分担→ディスカションの時間管理→対象企業の事業分析→事業環境分析→買収判断→する場合はターゲッット先企業の選定／しない場合はなぜしないのかその理由を固める→メ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特段難しい物はないため、他社のものなどでしっかり数をこなしていれば通過します。ここではたぶん落ちません。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→企業説明→GD→解説・フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】某クライアントの事業戦略をどうすべきか。成長のための資金をどのように提供するべきか。　【GDの手順】資料が与えられ、まずは各自で読み込む。情報量が多く、多少急ぐ必要あり。その後グループ（6人程度）で話し合う。時間が...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
農林中央金庫
総合職
金融
三井住友銀行
総合職（グループリテールコース）
金融
日本生命保険相互会社
総合基幹職（オープン）
金融
三菱UFJ信託銀行
総合職（全国コース）
金融
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
オープン（全域型）
金融
野村アセットマネジメント
総合職（ビジネスマネジメントコース）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。