職種別の選考対策

年次：

金融 みずほフィナンシャルグループ

17年卒オープン型

オープン型

No.2559 インターン / 面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

1月中旬

面接

1月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	同じ時間帯に5人程度
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の若手の人事部の方で、説明会等で見たことのある方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→指定された部屋にて待機→個室にて1対1での面接→終了次第、解散

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質問内容

なぜ金融業界の中でも特に銀行のインターンシップに参加しようと思ったのか。また、みずほ銀行のインターンシップになぜ参加したいのか。他行でもいいのではないか。ということが大きく聞かれました。みずほ銀行の印象など、正直意図の見えない質問もありましたが、逆質問も2問程度ありました。

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雰囲気

非常に和やか。元気さを前面に押し出している感じがありました。他行との違いを感じました。

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注意した点・感想

他行との違いは、元気さです。和やかであり雰囲気が大きく違うからこそ、ここの選考においては少し大げさなくらい自身の姿を意識した方がいいのかなと思いました。インターンシップの参加者を見ていても、優秀というよりも、その意欲面を評価されていると思いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2015年12月10日

2016年1月上旬

1月中旬

インターンシップ

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】インターンシップに応募した動機現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。　【各質問項目で注意した点】銀行業務を理解していることをアピールした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なレベル

【質問項目】本イベントへの参加動機を教えてくださいどのコースのイベントを希望するか理由と共にお答えくださいあなたが「働く」うえで重視したいことは何ですか。ご自身の具体的な経験に基づいて教えてください　【各質問項目で注意した点】文字数が多くはないため、結論先行で簡潔にまとめるよう心掛けた。

【質問項目】・興味のある銀行業務を選択してください。（3個まで）・インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）・現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。（50文字以内）・現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。（50文字以内）・これまでに一番力を...

【質問項目】インターンシップに応募した動機について入力してください。（300文字以内）現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。（50文字以内）現時点で〈みずほ〉について知っている事（事実）を入力してください。（50文字以内）これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。（300文字以内）　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（ここにも人事がいてアイスブレイク、雑談）→面接→終了　【質問内容】ESの設問について深堀りされる。銀行業務のうちどれをやりたいかについてはその理由も聞かれた。もし選考通過したらどのタームで参加できるかもその場で聞...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業説明→GD→解説　【GDのテーマ・お題】架空の企業のM&A戦略に関して、資料読み込みを行って結論をだす。　【GDの手順】一般的な手順で充分。自分の役割を把握しつつ全体に気配りや、議論の整理などを行う。特に変わった意見や、面白い意見をいう必要はなく、現実的なアイデアや考え方を述べ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性でおそらく10～15年目の方。優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】学生時代がんばったことをメインに質問され、そこから多少深堀。そして学生の人となりをよく見ている。またコンピテンシーレベルも見られている。ただ、圧迫面接ではなく終始和...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】レクチャー→グループディスカッション→フィードバック　【GDのテーマ・お題】対象企業の買収提案について　【GDの手順】自己紹介→役割分担→ディスカションの時間管理→対象企業の事業分析→事業環境分析→買収判断→する場合はターゲッット先企業の選定／しない場合はなぜしないのかその理由を固める→メ...

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