職種別の選考対策
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17年卒 オープン型
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No.2559 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2016年1月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年1月上旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 2時間程度 |
面接官の人数 | 6人ほど |
学生の人数 | 各班7人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→指定された班にて待機→まずみずほ銀行全体の説明→その後GD課題の説明→GD→みずほ銀行の実際の案件の紹介→解散
GDのテーマ・お題
架空の会社Aは会社Bを買収するべきかどうか、銀行としての提案をせよ。
GDの手順
与えられた資料を用いた個人ワーク(10分)を終えてからは、グループ全体で結論を見つけました。基本的なクライアントの情報は与えられた資料に載っているので、いかにそのデータを論理立てて全員の合意を作るかがカギであると思います。
プレゼン時間の有無
各班の面接官に対して、簡単に説明する時間がありました。2分程です。
選考官からのフィードバックの有無
発表を踏まえて議論のやり方等のアドバイスを頂いた。
雰囲気
非常に和やか。他のメガバンクよりも堅さはなく親しみやすい。
注意した点・感想
ここで高評価を得るためのポイントとしては、みずほは特に人と上手く作業できるかにかかっていると思います。いくら自身に知識等があったとしても、それを全体の知識レベルに合った形で活かすことができなければ、単に周りを見ることができないものとして評価されます。
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