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三菱UFJ信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】目標達成の為に徹底的に取り組む精神力がある　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】同時進行で複数のことに取り組むことが苦手　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】大...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】計画を立てて粘り強く取り組めるところ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】第一印象とその後でギャップがあるところ。　【上記「長所」「短所」それぞれを自覚する理由を客観的行動事実に基づいて説明。（200字以内）】勉強や資格試験、または部活動など...

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【就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていること】私が就職する企業を選ぶ際に、大切にしていることは二つあります。一つは、自分が成長できる環境があるかということです。より具体的に言えば、若いころから仕事をまかせてもらえることや海外との接点を持つこと、様々な人と関わることができるといったところです。かつてはつぶれないといわ...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】向上心を持って、粘り強くやり遂げるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】心配性で、事の進捗に時間がかかるところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと異なる部屋。最終面接という感じ。　【質問内容】【1】学生時代頑張ったことへの細かい深堀り。私の場合、特に失敗したことや、周囲（特に年上）との対立とそれをどのように乗り切ったかを細かく聞かれた。【2】なぜ三菱UFJ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次よりも年次の上の方男性　【会場到着から選考終了までの流れ】数人での筆記試験後、二次までとは違う部屋に呼ばれる。ややせまい部屋のブースで面接　【質問内容】ほぼ一次、二次同様【1】学生時代頑張ったことへの細かい深堀り。私の場合、特に失敗したことや、周囲（特に年上）との対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次の上の方男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、大広間で名前を呼ばれるまで待機。呼ばれたら別の広間へ。　【質問内容】一次同様【1】学生時代頑張ったことへの細かい深堀り。私の場合、特に失敗したことや、周囲（特に年上）との対立とそれをどのように乗り...

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【試験科目】計算問題・小論文　【各科目の問題数と制限時間】非常に簡単な計算問題。少し時間がない。小論文「人生において最も感動したこと」400字ほどあまり時間がなかった印象がある。　【対策方法】もともと小論文用に、ある程度自分の考えや経験を示す題材を用意しておいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くはない男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大広間で名前が呼ばれるのを待つ。呼ばれたら別の広間の1ブースで面談開始。　【質問内容】【1】学生時代頑張ったことへの細かい深堀り。私の場合、特に失敗したことや、周囲（特に年上）との対立とそれをどのように乗り切ったかを細か...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】現状批判的な分析力。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】何事も一人でこなそうとすること。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所については、高校時◯◯部◯◯と...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】ポジティブで何事も諦めずに取り組み抜く。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】自分の意見に自信を持つことができない。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】「長所」アルバ...

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【自覚している長所】改善への執着　【自覚している短所】慎重ゆえに立ち止まってしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】前者に関しては実際に提案した改善案が評価され、より良い結果を出してきた経験があるからだ。学園祭で飲料販売をしている時も、中間目標売上達成に満...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】困難な状況でも成長の機会と捉え立ち向かう　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】興味の幅が広いため、全て中途半端になる　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内...

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【自覚している長所を一言で表現してください。】どんな状況でもとにかく勝ちにこだわること。　【自覚している短所を一言で表現してください。】一つのことに集中し過ぎて、他のことを一切しないこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】「長所」アルバイトにおいて、個人売上が0円...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと・大学での成績はどのような感じか（卒業することができるか）・志望理由・内定に向けての意思確認・入社してからやりたい部門・今後のキャリアプラン・履歴書の確認、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの詳細・簡単な志望理由・他社選考状況の確認・どうしてこのコースで応募したのか・説明会や座談会を通じて、当社をどのように感じたか・印象に残っている説明会・入社して...

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【試験科目】計算問題と小論文。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は10分で13問、小論文は200字。何人かで集まって受ける。　【対策方法】特になし。計算も簡単な四則演算だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしたのち、待機場所に案内され、そこから名前を呼ばれて会場に移ります。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・志望動機・信託銀行に対してのイメージ・三菱UFJ信託に対してのイメージ・自分の強みと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしたのち、待機場所に案内され、そこから名前を呼ばれて会場に移ります。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを中心に深堀して詳しく聞かれました。・自分の強み、弱みに関して・当社の雰囲気に対してどう思うか...

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【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、そこまで難しくありませんでした。　【対策方法】特になし。

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】誰とでも分け隔てなく付き合いができること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】細部にこだわりすぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】私...

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【自覚している長所を一言で表現してください。】主体的に行動できるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】色々なものに目が移りがちなところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】【長所】今までどの組織でも、自身が主体的に行動することで周りを...

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【今まで最も力を入れた事、苦労した事】初めてノルマのあるアルバイトに挑戦したが、最初は全く達成出来ずに落ち込む日々が続いていた。何よりも、お客様に説明すらも聞き入れていただけない自分を情けなく感じ、悔し涙を流したこともあった。自分には何が足りないのかと真剣に考え、今まではノルマを達成するために、ただ商品知識を暗記して説明す...

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【内定後の課題の有無】資格試験について、強制ではありませんが勉強しておくといいとは言われます。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今後内定者で集まって、来年度の就活イベントを企画したりするそうです。　【採用人数・倍率】職種の区切りをもうけない場合、全部で200人ほどと聞いています。　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務。お年を召したかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待ってから呼ばれて移動、面接というか雑談をして、その場で内定を言い渡されました。その後人事のかたから諸連絡がありました。　【質問内容】どうして信託か、この企業のイメージは、まわりの友達はどういったとこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の前にはまず、小論文と筆記試験の時間がありますが、面接では小論文や筆記試験について触れられることは一切ありませんでした。　【質問内容】基本的にエントリーシートにそって。どうして金融か、信託か、学生時代なにを頑...

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【試験科目】小論文と簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分間で、確かお題は「どのようなことを大切にして働きたいか」だったと思います。（若干うろ覚えですが、毎年その場で簡単にかける内容だそうです。）文字数も200文字と少なく、書きやすかったです。筆記試験は10分間で、かなり簡単な計算問題が15～20問程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員との面接は2回ありました。いずれも若手ではなく、管理職の方であり、40-50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機していると、一人ずつ名前を呼ばれます。ブースに移動して面接開始、終わり次第解散です。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿っ...

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【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりませんが、他企業と同程度の難易度で、特に難しかった記憶はありません。　【対策方法】解禁前に問題集には目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱、spiの対策をそれぞれ一冊。種類はなんでもいいので一通り目を通して慣れておくとい...

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【上記の長所と短所について、なぜそう思うか客観的な行動事実に基づいて説明（200文字）】長所：◯◯と◯◯という毛色の異なるアルバイト先で働いてきたが、いずれも与えられた役割や現状に満足せず、常により良いモノを提供できるよう周囲に働きかけ、行動を起こしてきた。短所：大学◯年時、授業とゼミ、サークル、アルバイト2つ、課外活動と...

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【自覚している長所を一言で　20字以内】知的好奇心を行動に移せる　【自覚している短所を一言で　20字以内】慎重派なため優柔不断である　【長所、短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明　200字以内】長所は、何事にも積極的に興味関心をもって行動する点です。実際に学生時代には様々なアルバイトやインターンシップ、...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で。雑談、意思確認、握手　【質問内容】志望状況の再確認。ほとんど形式的なもの。これまで通り第一志望だと伝えて、特に詰められることもない。前日の、面接を案内する電話の中で、最終面接は意思確認だけだと伝えられていたので、特に不安な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30-40代。これまでと違い応接室でやったこともあってか、威厳がありそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な計算問題と小論文がある。小論文は面接部屋（応接室）で人事に手渡すが、立ったまま10秒で読んだあと座るように促された。中身には触れられなかった。　【...

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【試験科目】四則演算作文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は10分程度、10問程度。作文も同じ程度。　【対策方法】時間が厳しいというものではなく、内容も価値観を問うものであり特に対策する必要があるとは思えなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】最初に雑談。くだけた話も引き出してきて、話しやすかった。とはいえ「嫌な人とはどう付き合うの？」とか聞かれたり、「ほかの人に聞いたらどんな人って言われる？」みたいな人格見たりする鋭い質問多い。ESのこともも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代。面接慣れてそう　【会場到着から選考終了までの流れ】本店。広い待合室で座って待ち、担当官に名前を呼ばれてブースに連れていかれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自分の思うUFJ信託の雰囲気自分の思うUFJ信託の強み弱み→それはどうすればいいと思う？ゼ...

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【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に対策はしなかった。

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【内容】大学限定のセミナー。社員ではなく、同じ大学の一つ上の内定者と話せるようになっている。内定者なので、会社についてはわかっていないことも多かったが、就活についてのアドバイスや他社についてなども正直なところを答えてもらえた。　【注意した点・感想】説明会参加は必須ではない。後の面接でもカウントされている様子はなかった。しか...

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【自覚している長所を一言で表現してください。】責任感の強さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で背負い過ぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】私は大学で、◯◯人規模の◯◯サークルの代表を一年間務めました。仕事は多岐にわたり...

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【今回のインターンシップに期待することを記入してください。】私は投資研究サークルを立ち上げました。活動は指定銘柄を分析などで自分なりの意見を固め議論するというものでした。その活動内で、実際のお金の流れについて細かく知りたいと思いました。信託銀行ならではの高い専門性、業務の多様性を現場の空気を感じながら、どのような業務を行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→面接　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことについて簡潔に・学校成績について、卒業は出来そうかどうか・志望理由を簡潔に・入社意思確認について・やりたい部門・役員の人の経歴・こちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→会議室で面接　【質問内容】基本的には今までの選考で聞かれた質問と変わりませんが、過去の回答との整合性も重視されているように感じました。・学生時代頑張ったことの深堀・志望理由を簡単に・銀行と信託...

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【試験科目】計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は10分で13問、小論文は200字。その後、　【対策方法】特にありません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じくらい年次の高い男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室待機→個別ブースで面接　【質問内容】・・就活状況と志望業界・いままでの就活を踏まえてどう思うか何を軸に選ぶか・銀行と信託の違い・中高何部か・集団の中での役割について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員で、役職者だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→個別ブースで面接　【質問内容】最初に面接官と軽く雑談自己紹介（所属大学、自己PR）ゼミ活動（どんなゼミか、所属人数、なぜそのゼミを選んだのか）学生時代頑張ったこととその深堀...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学とも各20問程、回答時間は合計で40分　【対策方法】特にありません

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【内容】かなり多く開催してくれます。女性の働き方セミナーや、職種別のセミナー、海外業務セミナーなど多くの切り口を通して会社を見せてくれます。可能な限り参加されることを推奨します。　【注意した点・感想】受動的な姿勢でセミナーに参加するのではなく、しっかりと自分の疑問点を前日に抽出しておいて、セミナーの場で解消することで有意義...

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【長所、短所（各20字）長所、短所を表す客観的なエピソード】【長所】問題解決に向けて率先して行動するところ。【短所】細かい所にこだわり、時間がかかるところ。【長所】海外インターンシップでは皆がアイデアベースの提案をしたがり、作業が思うように進みませんでした。そこで誰もが納得する数字に着目してアンケート調査を...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社を辞退するようやんわりと言われる　【内定後の研修など】ガイダンス等あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多く、その他国公立やマーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はそこまで多くない、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、事務連絡、解散　【質問内容】自己紹介とそれに関していくつか質問、なぜ金融に興味持ったか、など。三次面接が実質最終と言われており、ここまで来れば落ちないと聞いていたので落ち着いてこれまで通り話した。特段変わったことは...

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【試験科目】簡単な計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題5分、小論文15分ほど　【対策方法】なし

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ形式　【対策方法】問題集を解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、筆記試験を受ける、面接、退室　【質問内容】学生時代頑張ったこと、苦労をどう乗り越えたか、一番崖っぷちに立たされた経験、自分の人格に影響したのはどのような人、経験か、入社後何をやりたいかとその理由、他社の選考状況や内々定の保有数...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、退室　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で苦労をどう乗り越えたか、自分の強みや弱みとそのエピソードについて、学生時代にやっておけばよかったこと、就活の状況やなぜその業界では無いのか、もしリテールでお客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前呼ばれて面接、各自退室　【質問内容】学生時代のことを全体的に聞かれました。私は自己紹介でゼミ、バイト、サークルについて話していたのでそれぞれについて聞かれました。特にゼミについて自分の考えを聞かれるようなこ...

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【自覚している長所について】目標に対して粘り強く取り組むことができる。　【自覚している短所について】周囲の意見に流されてしまうことがある。　【上記長所、短所を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明して下さい】高校時代に部活と勉強の両立に挑んだ経験がある。日々自分に課題を課し着実にこなした結果、部活では初心者として唯一...

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【自覚している長所を一言で表現してください】目標達成のため何が必要か考え行動できる点　【自覚している短所を一言で表現してください】行動に移す際に考えすぎてしまう点　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて表現してください。】長所：大学時代、地元の駅伝大会でチームの練習を見直し、チームを優勝...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】言動に責任を持ち、最後までやり抜けること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】他人からの頼みを断り切れないことが多い。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】 ...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】私の長所は、粘り強いことだ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】私の短所は、頑固であることだ。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】【長所】自...

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【■自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】責任感が強く、地道な努力を続けられる　【■自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】やると決めたことは曲げない頑固者　【■上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】相手の立場に立って物事を考えられる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】周りを頼ることがなかなかできない　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】テニスサークルにおい...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】何事にも臆せず挑戦し、最後までやり遂げる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】自分の行動に自信を持ちすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】板挟みの状況を楽しめるところ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】他人を優先しすぎるところ。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】長所におい...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】人の信頼を得ることができるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】自分が抱える悩みを人にあまり話さないこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】国際交流団体...

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【内定後の課題の有無】証券外務員と銀行業務検定など多数資格取得　【内定後の拘束】内定承諾書を書かされた　【内定後の研修など】強制ではないがエクセル講座　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、東京外語、東工大、横国、早稲田、慶応、ほかマーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まで担当してくださった方の中では一番年を召された方でさらに一番重役な方でした。（常務だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませたのち6階に移動。その後今までとは違うこじんまりとした応接室で面接を行いました。面接のあとは内定承諾書といった書類をい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次面接より若い男性の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ6階まで移動するのでは今までと同じだったが、通された部屋が大会議場ではなく小さな応接間にパーテーションで区切られた小さな面接室でした。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張っ...

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【試験科目】計数と作文　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの四則逆算の問題を約50問作文を200文字程度　【対策方法】対策本でひたすら解く。作文に関しては自身の価値観について問われることなのであまり対策のしようがない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の男性でした、今回も柔和な雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わりなく、本社一階で受付を済ませたあと6階の大会議場で面接を行いました。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと・ゼミ活動について・志望動機・他に志望して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の男性、かなり柔和そうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませてから6階の大会議場までエレベーターで移動します。その後待合室で名前を呼ばれたら大会議場にパーテーションで区切られた面接会場に移動をして面接をしました。　【質問内容】・自己PR...

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】大体30分程度　【対策方法】特になし

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【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】私は小中高と生徒会などを務め学校の代表として発信する中で上記の長所を培ったが、大学のゼミ活動では、高い責任感を持ち「誰かがなんとかしてくれる」と決して思うことなく、メンバーを集め毎週ミーティングを行うなど主体的に行動を...

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【質問内容】「三菱UFJ信託銀行らしさとは」「三菱UFJ信託銀行に入ってよかったと思う点」「OBが三菱UFJ信託銀行の面接の際に気をつけた点」「OBが今している仕事内容、つらいとき・楽しいとき」「信託銀行の業務内容」　【注意した点・感想】あくまで噂ですがOB訪問の回数を数えられていると聞いています（実際に面...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】知的好奇心が旺盛　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】固定観念が強い　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】新しい知識を吸収し日々活かすことを大切にしています。EC...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】周囲を観察し、能動的にサポートできる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】気を遣いすぎる余り仕事を抱え込んでしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】【長所】サ...

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【大学時代に一番達成感が得られたことorやり遂げたことで充実感が得られたことの内容】塾講師のアルバイトで担当した生徒が全員志望校に合格したことです。私が担当していた生徒はどちらかといえば、勉強が得意ではない生徒で、勉強への意欲も高くはありませんでいた。そんな生徒たちの意欲を高めて、志望校合格に導くために私は2つの工夫をしま...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】何事にも「自分」を持って取り組める所　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】責任感から、仕事を一人で抱え込みがちな所　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】【長所】周...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】一度やると決めたら諦めない強い意志です。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】多くのケアレスミスを生む詰めの甘さです。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】私の長所は集中力です。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】私の短所は視野が狭いことです。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】「長所」目標...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】相手の視点に立ち、物事を考えられること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】考えすぎて決断が遅くなること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】大学時代の...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】何事も笑顔で乗り越える根性　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】人に頼れず、一人で抱え込むこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】高校の時...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】目標に向かって努力し続けられる。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】自己主張を強くできない。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】これまで、...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】常に自分の考えを持ち、変革に粘り強く挑む　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】目標達成のために自分の考えに拘ってしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字...

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【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内：必須）】個別指導塾の講師として、生徒一人一人と真剣に向き合い、各人に最適な指導を実現しました。　【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内：必須）】...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】メリハリをもって何事にも全力で取り組む。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】集中すると周りが見えにくくなる。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】目標達成に向け、努力して結果を残します。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】無理をしすぎるとこがあります。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】大学院の研究テ...

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【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所は「学ぶ意欲が高いこと」です。在学中、奨学金を頂きました。また「自主性・積極性があること」も長所です。理由は大学でマーケティングの勉強をし「実際に商品企画を行いたい」と考え、お菓子や消費財の新商品企画の機会を自ら...

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【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】長所は、高校で部活の主将の時に生かされました。自らが全て統率するのではなく、あえて部員一人ひとりに役割を与えて任せることで、団結力を持ったチームへと成長させていきました。短所は、テニスの大会を運営する学生団体で出てし...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】現状に満足しない意識の強さ。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】自ら先頭に立って皆をまとめることができない。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内） ...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】目標に向かって努力を惜しまないということ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】人の意見に感化されやすいこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】周囲の人を巻き込んで問題に取り組む姿勢。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】自分の意見を強く主張できない所。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】留学中に所属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは違い、受付でしばらく待たされた。その後一次、二次とは違う階に通され、まず筆記試験を受けさせられる。その後回答した小論文の用紙を持って、面接会場に向かう。応接間で面接だった。30分程度面接して終了。　【質問内容】まず、回答...

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【試験科目】簡単な計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は5分で虫食い演算を13問解いた。小論文は20分で200字。テーマはおそらく人それぞれで自分は、あなたにとって働くとはなにかだった。　【対策方法】特に必要なない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、課長クラス。自信が満ちているように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。ただし会場が少し違って、ブースの区切り方が一次面接よりしっかりしていて、周りの声も聞こえず個室のような雰囲気だった。　【質問内容】一次面接の時よりさらに深堀された印象。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。課長くらい。口調は和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、待合室で10分くらい待ったあと面接官に呼ばれ、面接会場に入った。面接会場は大広間をブースで区切っていた。30分弱くらい面接して終了。　【質問内容】最初自己紹介3分程度で。学生時代頑張っ...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えてないが、計数と言語合わせて30分くらいで終わったと思う。　【対策方法】特になし。

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【内容】信託の業務説明や社員懇談会など。　【感想】社員や内定者と話すことによって三菱UFJ信託の雰囲気が分かった。

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【内定者の数】300人程度　【内定後の拘束】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の所属大学】かなり様々な大学の人たちがいると聞いた。ただし多いのは慶応らしい。　【内定後の課題有無】辞退したのでわからない。　【内定後の研修など】辞退したのでわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40ほどの人事課長。体育会系ではきはきと元気よく話される方　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは別の待合室に案内され、30分ほどで小論文と計算問題をさせられる。その後、人事課長のいらっしゃる部屋に案内され、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？　アルバイト...

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