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総合職（全国コース）
No.8683 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年6月5日
二次面接
2017年6月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらい男性

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、面接、退室

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質問内容

学生時代頑張ったこと、その中で苦労をどう乗り越えたか、自分の強みや弱みとそのエピソードについて、学生時代にやっておけばよかったこと、就活の状況やなぜその業界では無いのか、もしリテールでお客様を損させてしまったらどう対処するか

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雰囲気

やや堅め、緊張感あり

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注意した点・感想

非常に面接官の頭のキレが良く、質問もテンポ良く飛んできたので完結に答えることを意識しました。途中でその前の回答と矛盾があると軽く詰められることもあったが何とか理由をつけて乗り越えられた。一番大変だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年4月
WEBテスト
エントリーシート
2017年6月2日
一次面接
2017年6月5日
二次面接
2017年6月8日
筆記試験
6月8日
三次面接
6月中旬
最終面接
内定
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30-40代。 これまでと違い応接室でやったこともあってか、威厳がありそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な計算問題と小論文がある。小論文は面接部屋（応接室）で人事に手渡すが、立ったまま10秒で読んだあと座るように促された。中身には触れられなかった。　【...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 人事部との面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の前にはまず、小論文と筆記試験の時間がありますが、面接では小論文や筆記試験について触れられることは一切ありませんでした。　【質問内容】基本的にエントリーシートにそって。どうして金融か、信託か、学生時代なにを頑...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代。面接慣れてそう　【会場到着から選考終了までの流れ】本店。広い待合室で座って待ち、担当官に名前を呼ばれてブースに連れていかれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自分の思うUFJ信託の雰囲気 自分の思うUFJ信託の強み弱み→それはどうすればいいと思う？ ゼ...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【上記の長所と短所について、なぜそう思うか客観的な行動事実に基づいて説明（200文字）】長所：◯◯と◯◯という毛色の異なるアルバイト先で働いてきたが、いずれも与えられた役割や現状に満足せず、常により良いモノを提供できるよう周囲に働きかけ、行動を起こしてきた。短所：大学◯年時、授業とゼミ、サークル、アルバイト2つ、課外活動と...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で。雑談、意思確認、握手　【質問内容】志望状況の再確認。ほとんど形式的なもの。これまで通り第一志望だと伝えて、特に詰められることもない。前日の、面接を案内する電話の中で、最終面接は意思確認だけだと伝えられていたので、特に不安な...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文と簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分間で、確かお題は「どのようなことを大切にして働きたいか」だったと思います。（若干うろ覚えですが、毎年その場で簡単にかける内容だそうです。）文字数も200文字と少なく、書きやすかったです。筆記試験は10分間で、かなり簡単な計算問題が15～20問程度...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】資格試験について、強制ではありませんが勉強しておくといいとは言われます。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今後内定者で集まって、来年度の就活イベントを企画したりするそうです。　【採用人数・倍率】職種の区切りをもうけない場合、全部で200人ほどと聞いています。　【内定者の採用大学・...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりませんが、他企業と同程度の難易度で、特に難しかった記憶はありません。　【対策方法】解禁前に問題集には目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱、spiの対策をそれぞれ一冊。種類はなんでもいいので一通り目を通して慣れておくとい...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に対策はしなかった。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
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  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 14年卒
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