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三菱UFJ信託銀行のES・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。 【ワー...
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22年卒
総合職(地域特定コース)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分 【対策方法】通常通り
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22年卒
総合職(地域特定コース)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂の経営陣と社員双方が納得できる年金制度を設計せよ、というお題でした。経営陣と社員どちらの優先順位をつけるか、優先されなかった方にはどのようにカバーを行っていくかを、信託の業務内で考えるのは非常に面白かったです。 【ワークの具体的な手順】資料動画を見る、講義、ワーク 【...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】あわせて一時間、一般的なもの 【対策方法】参考書を一周ほど 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテスト 玉手箱
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。(200字)】◯◯での4ヶ月間の語学留学にて、通常よりも3倍の速さでクラスレベルを上げたことが挙げられる。留学当初ネックだったのが話す能力の低さで、これを解消すべく(1)日記を動画でつけること(2)ネイティブの友人を戦略的に見つけること(3)1ヶ...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・当社アセットマネジメント業務についての講義 ・ファンドマネージャー、アナリスト業務についての講義 ・運用業務に関するワーク ・ファンドマネージャー、アナリスト社員との座談会 FMの業務体験では債券ファンドのポートフォリオをグループで作り上げた。 【ワークの具体...
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22年卒
総合職(地域特定コース)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の財務諸表をもとに経営に関する提言を行う。グループはランダムに4,5人ごとに振り分けられる。ディスカッション時間は50分程度。かなり計算量が多く、数字が苦手な自分にはかなり苦労する内容であった。 【ワークの具体的な手順】企業説明そこそこに、ブレイクアウトセッションに...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
内定
22年卒
三次面接(最終面接)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は少し高めで40代くらいの男性だった。役職など詳しいことは分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログインする。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて(なぜ始めたか、そのスポーツの魅力は何か、集客率を上げるにはどうす...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】他社の選考でウェブテストを解き、問題慣れしておく。
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
社員面談4回目(実質四次面接)(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目より少し年次が下がったように見受けられた 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。 【質問内容】・ESの内容に沿った深堀り ・当社でしてみたい業務はなんですか(具体的に) ここまでで20分ほど。残り20分で逆質問をした そして、最後には「次のステップ...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
社員面談3回目(実質三次面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明らかに役職高めな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。 【質問内容】かなり鬼門の面談である(この回からは「面接」と社員の方は仰るようになる) ・成績表を見ながら、勉強は好きなの? ・コスパの良い授業ってあるけど、それについてどう思う ・大学の制度...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
社員面談2回目(実質二次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続。 【質問内容】・学生時代の1番の困難だったことは? → 深堀り ・社員の方のお話し ・逆質問2問程度 あまりにもあっさりしていたので、拍子抜けした。ただ1回目同様とてもフランクで楽しい面談であっ...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱の短いver 【各科目の問題数と制限時間】言語(15分)/計数(15分・表読み取り)/パーソナリティ 【対策方法】いつも通り
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員2人の方と少人数で話すことができる。 【注意した点・感想】明らかに発言した人のことをメモっていたので、積極的にかつ質のいい質問をするのが吉。話自体は、とても参考になるものばかりだったので、間違いなく出るべき。案内が来てすぐ埋まってしまったようなので、アンテナを張っておきましょう。
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22年卒
総合職(全国コース)
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】MUFGの中核企業、信託という将来性、行員の人柄 【内定後の課題の有無】何も課されません。 【内定後の拘束】「オワハラ」もなく、就職活動続けてもいいとのことでした。 【内定後の研修など】特にありません。 【内定者の数】150人位いらっしゃると思います。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が3分の1で...
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総合職(全国コース)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・年次は入社30年と伺った。 名乗られもしないので、詳しい肩書きは不明です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でIDを伝え、バッジをもらいます。それから、リテールで使われているであろう応接間に通されます。そこで、もう1人の学生と定刻まで待ちます。それから面接官が呼び...
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総合職(全国コース)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査(模型の卵や自販機を蹴る等の問題) 【各科目の問題数と制限時間】20題くらい、30分くらい 【対策方法】ごくごく一般的なやつ よほどのサイコパスでない限りは問題ないはず
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】・他社の内定状況 ・志望理由 ・インターンの感想、どんなワークをしたか ・やりたい仕事 ・地域特定コースを選んだ理由 ・逆質問(10分あった。今までより長かった) ・雑談 ・内定がでた場...
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22年卒
基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】・履歴書に沿って高校時代の部活のこと、資格、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 ・学生時代に力を入れたことに書いた内容以外で頑張ったこと ・自分の性格とそれを表すエピソード ・世の...
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】参考書を解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある中小企業の年金制度設計についてグループワークを行いました。 具体的には、(1)企業年金に関する前提知識・顧客情報についてレクチャー(2)1班5人ほどでグループワーク(3)発表(4)内定者座談会(4:1)(5)人事社員との座談会 【ワークの具体的な手順】企業年金の知識や...
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総合職(全国コース)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格検査20分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
web面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。入社後のキャリアプランについて。人生で一番つらかったこと。働く上で一番大切にしたいこと。逆質...
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
web面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの社員(人事かは分からない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと。なぜ金融業界を志望しているのか。なぜ信託銀行を志望しているのか。なぜ三菱UFJ信託銀行を志望しているのか。興味のある業務は何か。入社後のキャリアプラ...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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web面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由、学生時代に最も力を入れて頑張ったこと、あらゆる業界の中で金融業界を目指した理由、その中でもなぜ信託銀行を選んだのか、信託銀行の中でもなぜ三菱UFJ信託銀行を志望するのか。 【雰囲...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
22年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常版の長いタイプのほうでした。 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!
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22年卒
基幹職(広域コース)※総合職へ統合
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。 【質問内容】志望している部署の業務内容について、なぜ興味や関心を持ったのかそしてその業務で活かされる自身の強みについて。また、スポーツをしていたためその競技の面白さや辛かったこと、そ...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年前後の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。 【質問内容】小学校から大学までどのような生活を送り友人や家族との関係性などパーソナルな内容の質問が多かった。それに加えて志望動機として、なぜ金融業界なのか、そして信託なのか、入社後どの...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
内定
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始 【質問内容】学生時代に力をいれて取り組んだこととそれについての深堀。始めたきっかけや期間、成果など。自身の強みや弱みについてとそれに関するエピソードを一つずつ。さらに入社後携わりたい業務や将来...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、問題数は多くはない 【対策方法】参考書を購入し2周勉強した。
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行での業務内容について学んだ。具体的には顧客からの依頼に対し、スプレッドシートを用いて、個人ワークにて課題解決に取り組んだ。最後に自分がとった選択についてアンケートを実施し、ほかの学生の考えについて触れる機会があった。 【ワークの具体的な手順】課題について提示されたの...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務や不動産業務、受託財産業務などの業務にグループで取り組んだ。長めの資料が配られ、顧客の困りごとを推測してそれに対する解決策を提示するというものだった。最後に、数分間でプレゼンする機会があった。 【ワークの具体的な手順】インプット→資料読み込み→ディスカッション→...
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総合職(全国コース)
内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】全体で制限時間は30分ほどか。 【対策方法】特になし
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】・学生時代にチカラを入れたこと ・なぜその物事に取り組んだのか ・どのようなところに苦労したのか ・どう乗り越えたのか ・アルバイトでチカラを入れたことは何か ・何を意識していたか ・学んだ事は何か ・選...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】1時間半ほど 【対策方法】対策本
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加後に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】性格検査のフィードバックが中心。自身の強みや弱みについて、どう思っているか。また、仕事をする上で不安な要素はどのようなところがあるかなどを聞かれた。また、現在の就活状況、志望業界、企業なども触れられた。 【雰囲気】穏やかであった 【注...
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関するシナリオが与えられて、その情報をもとにして企業に最適な年金制度を提案するというワークを行いました。年金制度は確定給付年金や確定拠出年金などから選択して提案するようになっていた。最後にグループごとで発表と質疑応答を行う。 【ワークの具体的な手順】ある企業に関す...
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インターンシップ選考
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【試験科目】形式はミキワメで内容は性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】質問は103問程度あり、制限時間は10分である。 【対策方法】性格検査のため特になし。
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の信託ビジネスを変革するというテーマでグループワークを行った。信託銀行のシステム部門は業務の効率化やシステム化を中心に行っているため、それを追体験するようなワークとなっている。題材としては遺言信託を扱った。 【ワークの具体的な手順】まず、遺言信託に関する手続きをする際に...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】形式はミキワメで内容は性格検査のみである。 【各科目の問題数と制限時間】全部で質問は103問程度あり、制限時間は10分間である。 【対策方法】性格検査なので特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、債権のポートフォリオを構築するグループワークを行った。景気の動向や日銀の見解などを元にして今後のマーケット動向を予想し、それに応じて債権ポートフォリオに含まれる金融商品のポジショニングを変えるという内容であった。 【ワークの具体的な手順】ある時点までの景気の...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の成功プロジェクトである信託銀行の制度がどのように作られたかという観点から業務内容を学んだ。当時の背景や顧客情報から、私たちのグループならどう考えるかというワークを進め、最後に実際の例で答え合わせする形式であった。 【ワークの具体的な手順】背景解説→ワーク→発表→実際の...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】比較的ホワイトな環境であったり、社員の人の良さに引かれたから。 【内定後の課題の有無】入社後に必要な資格の取得が推奨されている 【内定後の拘束】6/1にオンライン上で内定承諾に関するイベントが開かれる 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・信託の中で三菱UFJ信託を志望する理由 ・三井住友信託と比較して志望度はどうか ・小中高と大学でどのようなことを頑張ったか ・上記のことについて...
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【試験科目】性格、図形貼付 【各科目の問題数と制限時間】性格:15分、図形貼付:5分 問題数は一般的なTALと同じ 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・長所について ・長所が形成された理由や原因について思い当たること ・短所について ・学生時代に頑張ったこと ・入社してからやりたい業務 ・そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・他社の選考状況 ・信託銀行を志望する理由 ・他の信託銀行と比較してどのような印象か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・どのような社会人になることを目標としたいか ・入社し...
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【試験科目】言語、計数(図表)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問15分、計数:29問15分 【対策方法】他社の玉手箱で慣れる
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にリテールの体感ワークでした。具体的には遺産相続に関して、相続税を軽減する方法を提案したり、家族の思いを汲み取った提案をするというような内容でした。2日目は不動産体感ワークで、企業の不動産をどう運用していけばいいかの提案でした。 【ワークの具体的な手順】全体でワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務説明、資料に沿った演習が行われた。演習は専門的な内容であったが、かなり丁寧に説明していただけるので理解することは容易であった。資料もかなり丁寧に作りこまれていた。最後に社員の方との座談会が行われる。 【ワークの具体的な手順】資料に沿った演習 【インターンの感想...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。かなり年次も高く、優しそうだが、質問は鋭かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。 【質問内容】・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・ゼミの内容 ・就活状況 志望している業界 銀行、信託、証券の違い ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年程度の社員さん。人事の人ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。 【質問内容】・自己紹介 ・フットサルについて フットサルの魅力 チームメイトとの接し方 ・アルバイトについて ジーンズの魅力 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は15年程度でした。人事部ではなく、社員さんでした。とても物腰やわらかで話しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページからつなげるのみ。 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代で最も成功したと思う体験 その中で上手くいかなかったこと ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と内容は同じですが、問題数が少なく、その分、時間も短めでした。 【対策方法】他の企業と同じような問題ですので、できるだけ多く練習を繰り返し、問題に慣れることを意識していました。
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【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりもお会いした方たちが魅力的だった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】200人弱 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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四次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ方と、運用の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・オープン採用に関してどう思うか ・何か今不安に思っていることはあるのか ・他社はどこを受けているのか ・三菱UFJ信託銀行の志望度はどの...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(何故運用?、なぜ弊社?、なぜファンドマネージャー?) ・具体的にどんな運用に興味があるか ・自分の理想とするキャリアプラン ・周りにどんな人と言われるこ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、そのまま面接 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(何故運用?) ・具体的にどんな運用に興味があるか ・自分の理想とするキャリアプラン ・周りにどんな人と言われることが多いか ・学生時代に力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているzoomのリンクから。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・ESに書いた強み弱みの深堀 ・具体的にどんな運用に興味があるのか ・逆質問 逆質問の時間を多...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】他社で練習
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】対策本を一周した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール、CRE戦略、年金コンサルティング業務の体験を1日に一つづつ行なった。初めは社員の方による業務内容についての説明が行われる。この際に重要なことをメモし、後の業務体験ワーク約1時間に活かしながらグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】当日配布資料を参考にしなが...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に職員の方から信託銀行の業務に関する説明を受けます。その後、4から5人程度のグループに分かれて実際の信託業務についてのワークに取り組み、最後には2グループごとに発表する時間がありました。その際、社員の方からのフィードバックを受けることができます。 【ワークの具体的な手順...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗られず 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・◯◯を現在まで続けられている理由 ・大学時代に最も力を入れた取組 ・その中でどんなリーダーシップを発揮したか ・そのリーダーシップはいつ身に付いたか ・現在の学部を選んだ理由 ・印象に残っている授...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・◯◯を今まで続けている理由 ・大学でもなぜ野球をやろうと思ったのか ・なぜ現在の大学を選んだのか ・熾烈な競争を勝ち抜くためにどう頑張ってきたか ・大学での学び ・学業との両立はどうやったか ・苦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代最も力を入れた事 ・◯◯の魅力 ・人生で一番悔しかった事 ・浪人時代はどう過ごしていたか ・なぜ現在の大学を選んだのか ・趣味 ・どんな業界を見ているか ・やりたい業務 ・5分間くらい...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度ずつ。十分な対策をしていけば、なんとかなる。 【対策方法】同じ形式の問題をとにかくたくさん解く。
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため、よりやりたい業務があった 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 【質問内容】今までの面接の感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機(入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか) 関心のあるニュース(金融業界に関係する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バブル前に入行されたとのこと 部署役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認など 【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機(入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続の確認 【質問内容】趣味などに関する雑談、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機(入社したらどんな業務に携わってみたいか、それはどうしてか) 逆質問5分...
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 20問〜30問ほど 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】この会社が第二志望で第一志望を受けたいといったところ待つといってくれた。第一志望は落ちてしまったため承諾を決断。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】150名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋、慶應、早稲田、ICU、上智等 【自分以外...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着し受付がすんだら部屋に連れて行かれ待機させられる。時間になったら呼びに来てくれてそのまま部屋へ入り面接を行う。 【質問内容】自己紹介。学生時代力をいれて取り組んだことについて一次より深堀。家族関係。就活状況。金融を志望し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでサイトへアクセスする 【質問内容】学生時代力をいれて取り組んだこと・困難だったこと・挫折経験・挑戦したこと・小さい頃の性格(小中・高・大の変化)・海外での経験・就活状況・志望業界(見ている企業)・志望理由・入社後やりたいこと...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】金融は玉手箱が多かったのでインターンシップの応募の頃からいっぱい受けて対策していました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産としてもつ不動産の売却を考えている法人に対し、どのようにその資産を運用するのかといったワークや、退職者の増加・社員の高齢化などにより将来的に退職金に不足が生じる恐れがある法人にたいする課題解決型ワークなど。 【ワークの具体的な手順】10分ほどの簡単な講義のあと、あらかじ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に、信託銀行の一行員として、企業の課題に対する解決案を提案するというワーク内容であった。一部、計算を求められる場面もあったので、計算機を用意しておくべき。チームはランダムに構成されていたが、理系が満遍なく振られている印象。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明から始まり、...
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【承諾/辞退理由の詳細】地域総合職だとやはり満足できないかと考えました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・今後の就活はどうするのか ・入社後やりたいこと ・それはなぜか ・勤務地から家までの時間など働いてからのこと ・逆質問 会話ベースで非常に和やかでした...
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って丁寧に聞かれた。 特に学業面の質問は時間をかけて丁寧に深掘りされた。 幼少期から深掘りかなりパーソナルな価値観や考えについても聞かれた。 志望度ややりたい業務は確認程度。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って丁寧に聞かれた。 特に学生時代に頑張ったことは短い時間で的確に深掘りされた。 また志望動機や学業面なども深掘りをされた。 逆質問の時間も用意されていたので理解度を高めるた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って丁寧に聞かれた。 特に学生時代に頑張ったことは短い時間で的確に深掘りされた。 それ以外は志望動機や他社選考も聞かれたが、これらはあまり評価されているようには見えなかっ...
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【試験科目】通常のもの 【対策方法】対策はしていない
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は入社してから10〜20年 面接官の名前はzoomにも記載されていないし、最後までわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。 【質問内容】自己紹介 ◯◯期インターン 面接は何社くらい どこの業界は見てい...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(恐らく自分が希望している業務の)現場行員、年次に関しては入行10年程度。面接官の名前・キャリアは最後まで明らかにされない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。開始10分前になったら、入室できます。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと この中で大変だったことと克...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問/25分 非言語・図表読取:40問/35分 【対策方法】「これが本当のWebテストだ!」を一周やれば十分受かります。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自身の興味関心に合致していたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】4月下旬に、早期選考の内々定者懇親会がある。また5月には現場社員との懇親会がある。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様を想定して、これまでに説明してもらった知識をもとに最適な解決策を考えるという課題。4人ほどのグループに分かれて、1と2、3と4、…、とペアになってペアチーム同士で発表があった。ワークの時間は1時間ほどで発表は5分ほどだった。 【ワークの具体的な手順】資料を読み、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】遺言信託における業務改善ワークをした。具体的には人事の人が現在の状況を説明しそれに対する課題を洗い出し、解決策をディスカッションするというものである。後にその状況のスライドは共有される。最後に発表する。 【ワークの具体的な手順】業務説明から遺言信託における業務改善ワーク。3...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム6人でグループワークを行った。受託財産に関する課題が与えられ、その課題に対しチームで一つの答えを出す流れだった。あらかじめ信託銀行の事業について理解していった方がスムーズに取り組める。 最後にフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、座談...
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東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難のある会社の立て直しや融資、銀行のアセットを利用してできることの提案。グループワークを80分ほど行い、その中で資料の読み込み、課題と解決策の検討、発表用資料の作成まで全てを行なった。事前課題もあった。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み/グループでの課題洗い出し/解...
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業の内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、名前を呼ばれて別室に行きそこで面接 【質問内容】一次とほとんど同じ。 自己紹介・自己PR・インターンシップの感想・就活の状況・学生時代に頑張ったことと深堀・小中高のついて・大学の選択理由・学部の選択理由・自信の強みと...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の物 【対策方法】対策テキスト
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の特徴から、銀行、信託銀行の違いについて丁寧にわかりやすく説明してくださいました。講義形式だったため、直接社員の方と会話をするということはありませんでした。ですが、チャットで質問に答えてくださり、理解を深められました。 【ワークの具体的な手順】会社説明会 【インター...
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