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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝大からMARCHまで幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に関するシナリオが与えられて、その情報をもとにして企業に最適な年金制度を提案するというワークを行いました。年金制度は確定給付年金や確定拠出年金などから選択して提案するようになっていた。最後にグループごとで発表と質疑応答を行う。

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ワークの具体的な手順

ある企業に関する情報を渡されて、企業の社長や従業員のニーズを汲み取った後に、そのニーズに対する適切な提案を行うというワークである。ワークはgoogle slideなどを用いて行った。

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インターンの感想・注意した点

メンターの方がワークの様子を見ていたため、主体的かつ積極的な姿勢でワークに取り組んだ。また、社員の方に質問をする機会があったため、様々な質問をすることで企業に関する情報収集をして、その後の就職活動に役立てた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者限定の座談会に招待されるが、本選考への影響はないものと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中にグループごとについているメンターの方に気になったことを質問できる。また、座談会の際は複数の社員の方をお話する機会が用意されている。学生に関しては、同じグループのメンバーとは関わるが、他のグループの学生との関わりはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで優秀な人が多いイメージ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。 【ワー...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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