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ジェーシービー(JCB)
ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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ジェーシービー(JCB)
24年卒
総合職群
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5、6年目の男性の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。 【質問内容】1つ前の選考(グループディスカッション)での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
24年卒
総合職群
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため特にありません。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの普及について施策を提案する。 【GDの手順】周囲からどんな人と言われるかを合わせて自己紹介→お題に沿ってGD(役割を決めるように等は言われない)→選考官に発表(1分間の持ち時間で施策とその背景)→選考官からのフィ...
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ジェーシービー(JCB)
24年卒
総合職群
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。 【対策方法】SPIの対策参考書
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
24年卒
総合職群
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】初日の...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接前に、最終面接の日時を決めたり、逆質問に答えてもらえる機会がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・最終面接の日程をまずは決める。その際、ほかの選考状況を考慮して日程をくんでもらえる。 ・管理職面接のフィードバックを貰える。 ・逆質問 ・最終面接にむけて気を付ける...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
管理職面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・就職活動において大切にしている軸を教えてください。 ・いまはどういった企業や業界を受けていますか。 ・なぜ競合他社を受けていないのですか。 ・強みが活かされたエピソードを教えてください ・...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のgd 【GDのテーマ・お題】伏せるように言われている。 【GDの手順】お題を言われ、まずは5分ほど各自が思考する。それをグループディスカッションの最初に発表し、それをもとにグループディスカッションしていく。各自の思考時間があることから、意見が多く出るため、収束が難しい。 【雰囲気】和...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のspi 【対策方法】色んな企業を受けた
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
JCB EXPO
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】朝から夕方にかけて行われる説明会イベント。 1コマ30分程度で、様々なテーマが用意されており、学生は興味があるテーマを視聴することができた。 入退場は自由。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なクレジットカード会社。 社員に対するイメージは分からない。 【説明会後の企業・業務・...
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ジェーシービー(JCB)
24年卒
習熟職群
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】JCBの事業内容と今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そうでスマートなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心がある方が多そう 【このイベントを通しての感想】JCBがたくさんイベントをしていると知れてよかった
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことについて1分程度で話し、それに対しての深掘りがされました。その行動をしたきっかけや、背景、原動力、反対意見はあったかなどを聞かれました。最後に何か言いたいことはあるか聞かれま...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】接続後、周りからどんな人と言われるかというテーマで自己紹介を行います。その後、お題に沿ってGDを行います。GD終了後、代表者が面接官に対して1分間で発表を行います。最後に面接官の方からフィードバックを頂けます。 【プレゼン時間の有...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外事業を立ち上げる課題でした。事前にチームメンバーのメールアドレスを伝えられて引き合わせが行われ、インターンシップ当日までにアプローチ国の選定を行います。1日目の最初に事前課題であるアプローチ国に関するプレゼンを行い、その後は施策をひたすら考えるワークです。最終日...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
最終面接前面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】今までの面接のフィードバック 現在の選考状況 志望度 最終面接の日程決め 納得して就活を終わらすことができるように最終面接の日程を自分で決めることができます。面接に関しても良かった点を沢...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
24年卒
総合職群
24年卒
1day ワークショップ(start dash webセミナー)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】キャッシュレスに関わるプレイヤーは? キャッシュレス決済促進への課題と展望 ペイメントブランドJCBの役割 JCBのアセットとは? 主要事業と収益拡大に向けた新たな取り組み 今後の案内 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的なペイメントブランドのイメージ 身近な...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIの一般的な対策本
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの可能性を引き出し、理想的な経済発展を実現するための新ビジネスを提案するというテーマ。国際本部の社員となり、海外で新たなサービスを打ち出す戦略を考えるという設定。JCBがすでに行っている海外戦略を理解した上で、新ビジネスを考える。 【ワークの具体的な手順】まず、インタ...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容にはもちろん興味がありますが、様々なイベントでの社員さんの様子や、面接においても他社より気を張ることなく自然体でいることができたので、自分と合うのではないかと感じました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にありませんが、承諾後は懇親会の案内がありました 【内定後の研修など】不明...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、面接官なども全員優しかったため一緒に働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】秋ごろに実施する様子 【内定者の数】150名程度 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方と少し選考状況などを話したのち部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、そこから学んだこと、その強みが他に活きた経験 昔の性格と変わらないか 他者評価 就活軸の3つ...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介(オーケストラ部での活動について)、学生時代に頑張ったこと、取り組んだ理由、困難だったこと、得たことの深堀 ボランティアの活動について 挫折経験、その学びが活きたほかの経験は? 就活...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】英語を勉強するなら文法と会話のどちらに重きをおくべきか 【GDの手順】お題が出されたのち、役職などを決めつつ17分でグループの見解を出します。代表者を決めて1分で代表者が発表する流れでした。特に話すことの制限もないため自由に討論して意見をまとめま...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】普通のSPIなのでいつも通りの対策でした。
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けさせていただいたため、Zoomに接続後、インターンの時にお世話になった人事の方と軽い雑談をした後、面接スタート 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・人生で一番達成感を感じた出来事 ・人生で一番失敗した出来事(あまり深堀...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続 【質問内容】最初に管理職面接のフィードバックを頂きました。そして、現在の就職活動の状況や他社の選考スケジュールを聞かれ、最終面接の日程を決めました。その後は、不安なことや心配なこと、気に...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
習熟職群
23年卒
オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界について。会社紹介(目指すべき姿)。今後の展望と課題。事業内容。質疑応答。働き方。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく挑戦し続ける姿勢をもつ会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することを大切にし、変化をポジティブにとらえる会社。 【このイベン...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
3daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのリソースを活用した海外新事業。事前に班員でオンライン会議を行い、国家の選定、課題の設定を行う。3days期間中に課題へのソリューションを詰め、パワーポイントにまとめる。役職はなしで各自自由に力を発揮した。 【ワークの...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】潰しが効かない 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事部社員が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】自己紹介 JCBについてのイメージ 人生で一番熱中した取り組み (ここについては深堀多数) 自分自身の強みと弱み 周囲からどんな人と言われるのか 将来になりたい人間...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった人事部の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】管理職面接でのフィードバックを頂き、それに伴い最終面接の日時を調整した。就職活動の現状と、今後の他社選考スケジュールを聞かれ、それに合わせる形で最終面接の日程を決定。逆質問...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
内定
23年卒
管理職面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 他社選考状況について 学生時代に頑張ったこと ・始めた理由 ・組織における課題 ・ぶつかった困難 ・どのような形で乗り越えたか 自分自身の強みと弱み 周りから...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
最終
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後待機、すぐに部屋へ通された。 【質問内容】簡単に自己紹介 これまでの選考の感想 インターンシップの感想や思い出 普段家でやっていること 学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸 JCBへの志望度の確認 将来...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終選考の日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから。 【質問内容】三次面接の感想(雰囲気や聞かれたことについて) 最終選考を受けられる日時(対面と伝えられた) 他社の選考状況について (どの会社がどの段階にいるか、志望度はどれくらいか、など) 最終面接に向けて質問があればなんでも。 【...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLを踏んで開始。 【質問内容】自己紹介 趣味や特技 最近ハマっていることがあれば 学生時代に頑張ったこと ー深堀り 他に受けている業界 就職活動の軸3つ 他社の志望理由 JCBの志望理由(軸に合致す...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】見たこともない性格診断だった。結果も見られるのでお得。 【対策方法】合否はつかなので対策不要
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが海外に進出するとしたら、どの国にどのような事業で進出するかをチームごとに提案する。チームは企業が自動的に決める。最終日にプレゼンテーションで成果発表を行い、参加者と社員の投票によって優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】インターンシップとして設定されている3...
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度 【対策方法】他の企業のテストを通じて慣れていった。
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
総合職群
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学業で注力したこと】大学のゼミでの活動である。現在のゼミでは「◯◯」というテーマの下、政府の規制とその緩和に対する企業のとってきた行動や関係性の分析・研究を行っている。◯◯に関する米国議会公聴会、◯◯に関する米国議会公聴会の議事記録や動画資料をもとに、召喚された企業経営者、政府や議員のやり取りをまとめ、それぞれの背景を基...
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ジェーシービー(JCB)
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総合職群
23年卒
ジェーシービー会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ジェーシービーの概要 業界理解について 事業内容説明 業務内容説明 働く環境 福利厚生 今後の展望 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのイメージが強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】盤石な基盤とブランド、アクワイアラ、イシュアの全てを持っていることが強みで...
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23年卒
総合職群
23年卒
Presented by JCB 1day ワークショップ(説明会)
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説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャッシュレスの説明(課題・展望) JCBの企業説明(事業・収益) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】将来性がある・華やかなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賑やか・体育会系のノリ 【このイベントを通しての感想】キャッシュレスへの理解が深まり、将来性があると感じた...
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23年卒
総合職群
23年卒
Start Dash WEB セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、キャリアパス、福利厚生、質疑応答、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系とあって堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神 【このイベントを通しての感想】”「vs現金」の事業”と”決済の変遷”を、オンデマンド配信で気...
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23年卒
JCB EXPO
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】朝から夕方まである本選考に向けた説明会。業務内容や内定者から選考についてのアドバイスなどさまざまなテーマに分かれている。自分の興味のあるテーマだけ参加することができ、それを企業側も認めている。自分が参加したテーマでは、選考フローの説明があり、22年卒の学生が実際にされた面接を再現してポイントの説明を...
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22年卒
オンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ・業界説明 ・事業内容 ・キャッシュレス業界の特徴 (メリット、デメリット) ・JCBの特徴 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】◯◯くんのCMというざっくりとしたイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい社員が多く、スタイリッシュなイメージ 【こ...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのアセットを活用し、1人当たりGDPが3000ドル以上である中所得国に対する新規事業案を立案し、発表する。国の選定や施策の立案まで、全てが学生に任されており、必要な時には上司役の社員と共に考える。 【ワークの具体的な手順】インターン前に事前ワークを行い、ここで国の選定...
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23年卒
総合職群
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず自己紹介。続いて学生時代に力を入れて取り組んだこと。また、その過程で仲間と協力した経験について。また、定量的な成果な成果についても聞かれるので、予め話しておくとよい。学生時代に力を入れたこと以外には特に聞...
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23年卒
総合職群
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるwebテスティングと同等 【対策方法】市販の対策本に取り組む
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総合職群
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】「これが本当のWebテストだ!」という本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ!」
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ジェーシービー(JCB)
23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カード会社として指定した国の課題解決を行う」というワークでした。ワーク進行に関しては、一部を除きほとんどグループに委ねられていました。自分のグループは、課題国の指定→その国が抱えている課題の特定→課題解決の施策考案→プレゼンスライド作成という順で行いました。 課題国の指...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外戦略を考えていくワーク。基本はチームで議論していき、アプローチする国や解決策などを考える。また社員の方にも質問や考えをぶつけることで、アドバイスを頂き、議論を深めていった。プレゼンが最終日にあり、そこで優勝チームを決定した。 【ワークの具体的な手順】事前課題をまずはしっ...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】2科目。制限時間はそれぞれ約30分 【対策方法】一般的な参考書で十分対策できる。ボーダーが高かったか低かったかは不明。
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の国が抱える課題に対して、JCBのアセットを活用して解決を図るというもの。 インターンが始まる前にチームのメンバーで事前に集まり、どの国にアプローチするかは決めておく必要がある。 3日間ひたすらこれを考え取り組み、最終日に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】事前に...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】朝食をとるなら洋食か和食か 【GDの手順】事前に伝えられていたURLに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→諸注意伝達→テーマ発表→グループディスカッション→発表→簡単なフィードバック→今後の選考などの連絡→解散 時間内で発表者まで決める必...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】青本などで勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業提案。各グループで国を1つ決めて、その国をどういった姿にするために、JCBが何をするのかを提案する。グループは事前に割り振られ、1グループ5~7人程度。インターン当日までにグループで行う事前課題がある。その事前課題をもとに初日にプレゼンがある。 【ワークの具...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドをもう一つ作るなら、北海道or沖縄 【GDの手順】お題はシンプルでわかりやすいが、その分発散しやすいと思ったため、まず新たに作る目的を明確にしたり、テーマパークとしての性質を分析したりして抽象的な議論にする事で、具体的な場所にとらわれず本質...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBとして新たに参入する国を選択し、そこでの新規事業を立案するという課題。まず国を決めてメンターの社員の人や他の社員の人と話し合ったあとに、具体的な新規事業を検討する。必ずしもカード関連でなくていいが、JCBとして創出する意義などは必要。 【ワークの具体的な手順】事前にメ...
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インターン応募者限定説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】今回のインターンについて、本選考について、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の体育系企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印象通りかつ、向上思考の強い社員の方々が集まっている。 【このイベントを通しての感想】インターンの選考に通らなかった人向けの説明会...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→説明→GD→退室 【GDのテーマ・お題】2択の選択型問題(◯◯するなら地域Aか地域Bか) 【GDの手順】オンラインで入室→テーマ発表→(特に自己紹介はなし)→GD(30分間)→代表者が発表→全員にフィードバック→退室 GDの手順は、前提確認→現状分析→評価軸設定→評価(...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI(言語、非言語、性格) 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JCBが新たに進出するならどの国が良いか」がテーマでした。事前に個人課題としてこのテーマについて自分なりの答えを出しておかなければならなかったので、調査時間を確保しなければなりませんでした。更にチーム課題としてインターンシップ初日の冒頭で上記のテーマについて発表しました。...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本などによる日頃の勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展させたい国を各班1つ選択し、その国に対してJCBがどんなソリューションを提供できるか考える。インターン開始日までに発展させたい国をグループで決めてくるという事前課題が課され、グループで連絡が取れるようにメンバーのメールアドレスが配布される。 【ワークの具体的な手順】最初...
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説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】クレジットカード=インフラとしての決済ビジネスであるという事業説明と、国内だけでなく国際的に仕事が行える業務形態であるなどの説明が行われた。また、社風や福利厚生の良さについても押し出していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手なので、福利厚生は良いだろうと思っていた。金融系とい...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからお題などの説明を受け開始 【GDのテーマ・お題】選択型のテーマ 【GDの手順】前提確認 現状分析 案出し 評価 まとめ の流れで行った。 発表はないので、まとめのフェーズでわかりやすくまとまるように意識した。 特別ほかのGDと変わらないが、ファシリテーターよりも議...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 【対策方法】市販の参考書等
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークの内容として、新規進出先の国の策定を行う。個人で気になる国をピックした後にグループで意見交換をし、国の課題策定と発表資料の作成を行う。 本ワークでは、まず事前ワークのプレゼンを行う。順位もつく。 その後、選定国の理想と課題のギャップを見つけ、そこに対して新規事...
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1DAYインターン
/
説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がいい 【このイベントを通しての感想】実際に働いている社員から直接話を聞き、業界やキャッシュレスという仕事内容を理解できた
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Youtube企業説明会 ONECAREERLIVE
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明会、パネル、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的なクレジットカード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模な顧客基盤をもつクレジットカード会社 【このイベントを通しての感想】パネルディスカッションやQ&Aがあったため、コミュニケーションの様子を見るこ...
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ワンキャリアライブ
/
説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、JCBのビジネスモデル、実際何をしている会社なのか、グローバル展開について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社なのかが分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決済インフラの構築という無限の可能性を秘めた事業は面白そう 【このイベントを通しての感...
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総合職群
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】別に志望していた業界の企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事部社員が迎えに来るので小さい部屋に移動。最終面接まで社員と話し、緊張をほぐす。その後、社員が最終面接の会議室に案内してくれる。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・ES内容についての質問とその深掘り ・就職活...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】管理職面接後の人事面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に新卒採用できたことを伝え、ロビーで待機。人事部社員が迎えに来て、小さめの部屋に移動。 【質問内容】管理職面接のFBを受け、評価された点や、逆に改善すべき点を詳細に伝えらえれた。また、他社の選考状況などを聞かれ、JCBへの志望度の高さを確かめられた。学...
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内定
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3dayインターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の3日間のインターンシップ。内容としては新規事業立案ワークだった。チーム対抗で、東南アジアの国を1つ選び、国についての調査をした後、JCBの強みを活かしながら現地の課題を解決するビジネスを考案・発表する。 【ワークの具体的な手順...
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総合職群
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数30問/30分、言語30問/30分 【対策方法】市販されているSPIの本を取り組んだ
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JCB SESSION
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】決済を扱う会社 日本唯一の国際ブランド会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が明るい 国際ブランド会社なだけで無く自社のカードも発行している 【このイベントを通しての感想】社員の方が明るい...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より幅広いことができる可能性があり、成長性もあると感じた他の企業に入社することを決意したため。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退し...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】i-webというオンラインツールで行った 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自身の強み。 ・JCBに入社して何を期待するか。 ・最後に言い残したことがあれば。 ほとんどが学生時代に力を入れたことに対する深堀であった...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】市販の参考書で問題を解く。他の企業の選考でWEBテストに慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題種
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内定
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本選考
上智大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】配属される部署によると思うが、S職といっても仕事内容はG職と変わらず、仕事内容に対する給与額で考えると、他社の方がコスパが良いと感じた。 【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません 【内定後の拘束】辞退したので分かりませんが、緩くはないと思います。 【内定後の研修など】辞退したので分かりません ...
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最終面接
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本選考
上智大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性で、ある程度役職のある方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って自己紹介をし、聞かれた質問に答えていく。 【質問内容】これまでの面接と同じく、志望動機は聞かれない。就職活動の軸を聞かれたので、JCBのビジネスや特徴と絡められるように答えた。一...
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リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 非公開
【経緯】最終面接の前に行う面談。選考要素はほとんどないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方の自己紹介、これまでの選考のフィードバック、最終面接の日程調整、逆質問で30分程度 【質問内容】一次面接、GD、二次面接のフィードバックを丁寧にしてもらえた。面接官に対してどんな印象を与えていて、どの点が評価されたのか...
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二次面接
/
本選考
上智大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代の男性社員、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにこれまでの経験を含めた自己紹介をし、ESもしくは自己紹介で気になった点を深堀りされる。 【質問内容】自己紹介で触れた中高の部活動について、規模や人数、困難をどう乗り越えたのか、なぜ頑張れたのか。学生...
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一次面接
/
本選考
上智大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半~30代の若めの人事担当の方で、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介をし、それに沿って気になったところを質問される。面接時間が10分と短く、逆質問などは無し 【質問内容】自己紹介で触れた学生時代に頑張ったことについての深堀り。(挑戦した背景、なぜ頑張...
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WEBテスト
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本選考
上智大学 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティングと同じ 【対策方法】同じくWEBテスティングを採用している企業を受けて練習する
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企業説明会
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本選考
上智大学 | 非公開
【内容】JCB SESSIONという名の企業説明会。選考に参加するためには視聴が必須。 【注意した点・感想】とくになし。視聴期限があると記載されていたので入念にメモを取るようにしたが、けっきょく最終面接の前日まで視聴することができた。広く浅く、企業全体のビジネスや社風について知ることができるので参加するとよい。
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(約20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方と話した後、面接室に移動。面接終了後に再び人事の方とお話し、解散 【質問内容】ESに記載のあるTOEICの点数について、どのように勉強したのか。 そのきっかけは何か 入社後にやってみたいことは何か ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題や業務は特になかった。主な内容としては、業界や事業の説明、他のカード会社と比較や違いの説明などだった。質疑応答の時間もあったため、学生からの質問に答えてくれる時間もあった。インターンというよりは、説明会に近かった。 【ワークの具体的な手順】特にワークは行われな...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の種類が多く、女性も活躍している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】インターン前に参加した企業説明会の印象とあまり変わらない。
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Web 会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】キャッシュレス市場の拡大余地について、企業説明や質問など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマホ決済であったりキャッシュレス全体を取り扱う 【このイベントを通しての感想】キャッシュレス市場は確かに今後拡大していく...
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23年卒
【5/20(木)|ジェーシービー(JCB)】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(5月配信)
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の方の体験談、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのイメージが強かったです 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのシステム運用だけでなく、お客様のニーズに合わせたサービスを提供なさっている 【このイベントを通しての感想】会社...
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本選考前説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】本選考に参加する際に必須の説明会 業務内容、選考フローなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、親しみやすい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、親しみやすい 【このイベントを通しての感想】社員の方がとても明るいと感じた
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】説明会やOB訪問を通して社員の明るい雰囲気に惹かれたから。自分が一番自然体で臨めた選考だったので、価値観が合うと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】承諾すると内定者懇親会に呼ばれる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。30代後半から40代前半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の直前になると人事の方に案内され、軽く雑談する時間がある。その後、人事の方に面接会場まで案内され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介(大学名とマイブーム) ・学生時代に一番頑張った...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】管理職面接の通過者は全員、人事面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると人事の方に案内される。 【質問内容】・雑談 ・一次面接、グループディスカッション、管理職面接それぞれのフィードバック ・最終面接の日程調整(承諾期間が1週間なので、自分の都合の良い日程を選択できる) ・他社...
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管理職面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の男性。年次は20代後半~30代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介、雑談 ・学生時代に一番頑張ったこと、深掘り →リーダーをやっていて苦労したこと、チームをまとめるための工夫、リーダーとしてそのほかに心がけていたこと、リーダ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンビニは24時間営業をすべきか否か 【GDの手順】まず、自己紹介で名前と周りの友人からどのような人だと思われているか理由を含めて話す。その後、ディスカッションのテーマが発表されて、個人ワークの時間はなく、そのままディスカッションに移る。ディスカッションは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、深掘り →リーダーは立候補か、なぜリーダーをやったのか、取り組みの中で大変だったこと、どう乗り越えたか ・働くうえで大切にしたい価値観 ・最後に言い残した...
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