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三井住友カードのES・体験談一覧
三井住友カードのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生生活で最も力を注いだことについて記入ください(200文字)】私は、◯◯◯◯サークルの代表として新入生勧誘活動に尽力した。独自の強みがなかったため、月に一度◯◯◯◯以外の企画活動を行い、イベントという付加価値を加えた。例としては、大型ショッピングモール内で、変装した上級生を下級生が見つけるかくれんぼ企画などである。全て...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4人ほどいる人事の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で6人くらいで待機→部屋に移動 【質問内容】・学生時代頑張ったことのエピソードを1分ほどで ・なぜその目標を設定したのか? ・店長をやってて難しかったことは? ・もう1回店長やるとしたらどんな店長でありたい? ...
1
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→大部屋に移動 【GDのテーマ・お題】カジノ法案に賛成か反対か 【GDの手順】賛成派と反対派に5対5で分かれ、最初に作戦会議を行い、ディベートをした。最終的にチームで賛成か反対かを決め、結論をまとめた。賛成と反対のチームが初めから決められていたり、代替案を出してはいけないことなど...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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21年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】学生運営のカフェで店長を務めた経験だ。就任当時、昨年度のデータから新入生の流入が見込める4・5月に新規客数を増やせていないことに課題に感じ、「新規来店数を前年比150%に向上」を目標に定めた。そこで、学内サークルと協力し、店舗内で新歓説明会を行うことによる団体客確保、認...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後にローンチされる新規事業を立案せよ。」というお題のもと5日間ワークをする。チームは7人だったが、旧帝大と関関同立がバランスよく分けられていた。会社のパソコンを使って発表資料を作り、最終日にプレゼン、表彰があった。 【ワークの具体的な手順】1日目:会社説明、ワーク説...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)good cashlessとは、具体的にどんな社会か (2)SMCCの強みを活かして「Have a good cashless.」を実現するには? (3)コールセンターの課題を解決せよ (4)SMCCでの新規事業を立案せよ 【ワークの具体的な手順】基本的に事前に...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
インターシップ選考面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。お若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機(名札記入) ↓ 名前を呼ばれて、面接室へ ↓ 面接 【質問内容】(1)学生時代に頑張ったことは? エントリーシートに記載したことでもそうでなくても可。まず、簡単に要旨を話し、そののち、面接官より質...
2
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基幹職(オープンコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。(名札を記入) ↓ 班ごとに名前を呼ばれ、別室に移動。 ↓ 選考内容の説明 ↓ 選考 【GDのテーマ・お題】「マイクロチップをペットに埋め込むことに賛成か反対か」 【GDの手順】まずは自己紹介。 そして、約30分程度のディスカッションを行う。事前に座席で賛成...
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基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【三井住友VISA3Daysインターンシップへの申込み理由をご入力ください。(200文字以下)】一つ目は、成長業界であるカード業界に興味があるからだ。国内での未開拓市場があるカード業界で働くことの意義を理解したいと考える。二つ目は、日本のキャッシュレス化を推進することに参画したいからだ。自身の両親が経営する自営業店舗にもキ...
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基幹職(オープンコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】新規の◯◯店での働き改革です。バイトリーダーとして働いていた時、研修生から「研修期間が曖昧」と相談を受け、私も昔、同じことで悩んでいたので研修制度の透明化を試みました。まず、店長に研修が終わる基準を確認し、正規アルバイトに昇格する基準を全員に共有しました。また、研修生の...
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基幹職(オープンコース)
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、時間になれば面接官に呼ばれて移動。 面接終了後、各自解散。 【質問内容】・自己紹介:名前・大学・学部・趣味 →人によっては趣味について少し深ぼられていた ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ...
2
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし振り分けられた各グループに着席。 簡単な説明が前で行われた後、4グループ同時に選考開始。 終了後少し担当選考官からフィードバックをもらい解散。 【GDのテーマ・お題】小学生にスマホを持たせるのは賛成か反対か。 【GDの手順】賛成・反対の2チームに分かれ作戦会議を...
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基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。(200字以下)】力を注いだのは、◯◯をする学生団体でのチームリーダーです。新しい価値を創造したいという想いから新規事業の実現を目標にしていましたが、メンバーのモチベーション低下という問題を抱えていました。私は期待値と活動内容の乖離が課題と考え、1人1人と面談をしてギャッ...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後のわが社のビジネスを考えよう」という新規事業立案のワークだった。グループはあらかじめ振り分けられており、大学や男女がバランスよく分かれていた。会社のパソコンを使ってパワポを作成し、最終日に各グループの企画を発表、そして優勝を決めるものだった。 【ワークの具体的な手...
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20年卒
基幹職(オープンコース)
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五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 学生時代に最も力を入れたことについて 就活状況の確認 三井住友カードの志望度 内々定が出たらどうするのか ・逆質問の時間はありませんでした。 三井住友カードに入社する意思が...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介を軽く 大学で専攻している学問について 学生時代に最も苦労した経験について 三井住友カードを志望する理由 他に見ている業界や企業はあるか 趣味の話について ・最後...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 中学生のころは何に取り組んでいたのか 高校生になってから新しく始めたことはあるか 大学時代に力を入れたことについて 三井住友カードへの志望動機 入社後にやりたいこと ・逆質問の...
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20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
二次面接(GDと一次面接は免除)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 インターンシップについての振り返り 志望理由 入社後どんな業務にたずさわりたいか 学生時代に力を入れたことについての話 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問内...
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基幹職(オープンコース)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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基幹職(オープンコース)
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。私は使命感と恩返しという点から、一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすために、お会計時の◯◯の販売促...
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基幹職(オープンコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(200文字以下)】大学の学園祭における模擬店出店だ。チームで協力し目標を成し遂げたいという思いから、サークルの模擬店責任者を担った。入念な準備を行なったが、メンバーの販売意欲が低く売上が伸び悩んだ。そこで私は彼らに対し積極的に話しかけ、具体的な利益率や明確なビジョンを共...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新規事業を提案せよ」というテーマのもと、5日間グループワークを行う。 1グループは6人前後。 中間発表が3日目にある。 最終発表は5日目の午前中から始まり、優勝チームも選定される。 優勝チームには景品あり。 【ワークの具体的な手順】PEST分析→社会問題...
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基幹職(オープンコース)
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 若手 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→ブースへ移動→集団面接→終了 【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・学生時代に最も努力したこと ・アルバイトは何をしているか 回答する順番は質問ごとに面接官が指定する。 深堀はほとんどされず、簡潔に話すこ...
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基幹職(オープンコース)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり、すぐにGD開始。その後解散 【GDのテーマ・お題】動物園の動物か野生の動物ではどちらが幸せか。 【GDの手順】同時間帯に3グループあり1グループにつき面接官は1人、学生は10人とかなり多い。 幸せの定義付けを行うことが出来れば、あとは思いつきベースの意見で問題はないかと思...
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基幹職(オープンコース)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】参考書
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20年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私は訪れた◯◯の◯◯でキャッシュカードの普及率の高さを目の当たりにしました。そもそも日本に比べて現金払いの人の割合が少ないように感じ商品購入の流れが速かったことに驚きました。そのことは少しでも経済循環の発展に繋がると感じ、そこで貴社のインターンシップにおいて、いかに日本でもキャッシュレス化を進めることが出来るか...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のキャッシュレスを促進する新規事業を立案する5daysのインターンシップ。1日目には日本の現在のキャッシュレス状況と会社の概要が説明される。最終日にプレゼンがあるが、スケジュールがかなりタイトであるため準備の時間があまりとれなかった。 【ワークの具体的な手順】1日目:会...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】パブリックスピーキング強化に注力しました。◯◯に1年間滞在した際、【日本人】として括られ、個人として認識されず、自身を表現するを感じたことから能力強化に向け、◯◯で開催された◯◯会議に参加しました。日本人だから出来ないと言われた中で日本代表として高いレベルに身を置き、国際的な課題である◯◯◯◯に関す...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【趣味特技をご入力ください(40字以下)】サイクリングと海外旅行、音楽鑑賞が趣味です。 【学生生活において最も力を注いだこと(200字以下)】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語の勉強です。もともと外国語の勉強に興味のあった私は、父の勧めで第二外国語として◯◯語を選択しました。普通のクラスではなく、コマ数の多い◯◯を履修し...
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21年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】○○営業の長期インターンにて、○○万円の売り上げを達成しました。当初は門前払いされてばかりでしたが、先輩の○○に同行したり自分で本を読んだりして勉強した結果、お客様の立場に立って考えることが重要だと気付きました。そこで細やかな気配りと笑顔、お客様の抱えるお悩みに共感し親...
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20年卒
基幹職(オープンコース)
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集団面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると、名前を呼ばれ、面接室に導かれ、面接スタート 【質問内容】自己紹介。 なぜ三井住友カードに興味を持ったのか。自分はコンビニでアルバイトをしていたので決済が身近にあり、なぜ日本のキャッシュレス普及率がこん...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生全員が集合し、グループごとにGD会場の席に案内される。 GDが終わり次第解散。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させるにはどうすればいいか 【GDの手順】GDのグループの机で各自自己紹介をし、合図と同時にお題が書かれた紙をめくり、10分間自由に議論する。チームで...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】計数(推論)・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式 【対策方法】参考書を少しやった
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。200文字以下】貴社の会社説明を聞く機会があり、事業内容とその根底にある価値観に興味を持ったからだ。AIやビックデータの活用など先進的な挑戦を行う姿勢に強く興味を持った。また、電子決済ツールが乱立する中で、それらが全てが何1つ不自由なく使える便利なイ...
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友カードが取り組むべき新規事業を立案せよ」初日と2日目はメインテーマの準備としてしょぼ目のワークがあった。3日目から最終プレゼンにむけて自由にワークを行う。途中で社員さんに経過を報告し、フィードバックをもらった。最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームを決める。...
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(200文字以下)】大学2回生の時に◯◯サークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革と運営の大幅な黒字化に挑戦しました。当時サークルでは広告の新規開拓を行うモチベーションが低い状態でした。そこで私は全員と個別面談を行い、解決策を実行しま...
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インターンシップ選考
北海道大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】「インターンシップの意気込みを述べてください」 の一問だけでした。お題が出されてから15秒間時間が与えられるので、その間に話す内容を考えるというものでした。 録画時間もかなり短いので端的に言うことが大事です。 ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
北海道大学 | 非公開
【学生生活で最も力を注いだこと】◯◯の小学生への教育活動に取り組んできました。「教育で社会貢献したい」と考え、◯◯の先生としてボランティアに行きましたが、私のクラスの出席率は当初◯◯%程でした。学力向上には授業への参加が不可欠と考え、生徒が学校に楽しいイメージを持てるよう、◯◯の体験会を開催し好評を博しました。他の先生達か...
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インターンシップ
北海道大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界に関する知識をつけるためのいくつかの簡単なワークの後、「キャッシュレス」を利用した新規事業を立案するワークに取り組みます。考えるべきことなどをあらかじめ教えていただけるので段階を踏んで少しずつワークを進めることができます 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク 【イ...
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非公開 | 非公開
【インターンへの申し込み理由】インターンシップを通してカード業界について深く学びたいと考えているからです。 きっかけは去年、クレジットカードを作った時に遡ります。その時私は、カードの仕組みについて知り、カード会社が利益を上げているシステムに興味を持ちました。その後、貴社は金融・サービス・インフラなど多岐に渡る事業を手掛け...
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一般職※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生生活で最も力を注いだこと(400字以内)】私が学生生活で最も力を注いだことは、◯年間続けているレストランのホールスタッフのアルバイトです。一時期、店舗の売上が伸び悩んでいました。何故店舗にお客様が集まらないのかを考えた際、接客の丁寧さと店舗全体の活気が足りず、お客様との信頼関係を築くことができていないのではないかと思...
23
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一般職※現在募集なし
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本選考
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【学生時代に最も力を入れたこと(400字)】大学祭の物販で過去最高記録を達成するために力を入れて取り組んだ。私は◯◯として、◯日間で過去最高の◯個の販売目標を立て、2つの施策に力をいれた。1つ目は、新商品の企画だ。過去最高の記録を達成するためには、新しいことに取り組む必要があると考えたからである。具体的にはメンバーからアン...
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一般職※現在募集なし
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インターンシップ選考
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【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください】私が自らの行いが人に効用をもたらす仕事をしたいと考えた時、貴社のさらなる利便性を提供するため常に挑戦し続け、少数精鋭ながらも男女関係なく平等に成長できる環境がある点に魅力を感じたからだ。また日本のクレジットカード利用率は2割と将来性のある市場に対し、...
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20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→呼ばれる→面接→解散 【質問内容】自己紹介(大学名、学部、学科、名前、趣味など)、学生時代に頑張ったこと、自分を一言で表すと何(キャッチフレーズ的なことを聞かれた)?、なぜインターンシップに応募したのか・どういう...
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基幹職(オープンコース)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グルディス→解散 【GDのテーマ・お題】動物園の動物と野生の動物、どちらが幸せか? 【GDの手順】1グループ10人くらい。机の上にテーマが書かれた紙が裏向きでおいてありスタートと同時にテーマが分かる。他のグループとは違ったお題だった。それを20分でまとめるので時間が無く大変。発表...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:約50問、約30分、非言語:約40問、約30分 【対策方法】他の企業のウェブテストも受けておくと良いと思います。
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基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。(200字)】申込み理由は、決済業界を知りたく、自分で新たな決済システムを考え、実際にフィードバックをして頂くことで、自分の思考力を高めたいからです。また現在、社会的に注目を集めているFinTechについて、決済業界での現在や未来の取り組み、それによ...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの課題は10年後の新規ビジネスを考えよう。チームは予め決められていた。1チーム7人で6グループあった。プレゼンテーションは各課題毎(メイン以外にも簡単なグループワークが複数有り)に行われた。プレゼン時間は2~8分などバラバラ。 【ワークの具体的な手順】2日目から本格的...
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一般職※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(400文字以下)】 【主体的に動き、アルバイトに尽力】 私はアルバイトで、◯◯のバス添乗員を勤めている。仕事内容は、安全確認だけであったが、バスの中でも楽しんでもらいたいと思い、以下の2つの工夫をした。 1、学生目線に立つ 学生が農業体験を行っている際、同じ土や水...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京と大阪の採用を見ているおそらく人事部長級の人 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで同じ 【質問内容】今までの人生でどういう人であったか? スポーツなどはやっていたのか? なぜキャッシュレスに興味があるのか? 内定を出したらうちに来るか? 逆質問 周りの友人...
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基幹職(オープンコース)
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ぐらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 今までで一番の挫折。 他社と比べてどうして三井住友カードがいいのか。 他にどういう企業を受けていてそれはなぜなのか? もし内定を出したらどうするか? 逆質問 ...
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基幹職(オープンコース)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ 【質問内容】まずは学生時代に頑張ったことについて深掘りをされた。 しかし深掘りは一次面接とほとんど同じだったため苦ではなかった。 あとは他社のカード会社についてそれぞれどう思っているかを聞かれた。 志望順位は...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
一次グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などでよく見る若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ったあと順番に呼ばれて早速質問開始 【質問内容】2人で30分と時間が短いため、エントリーシートに書いた学生時代に頑張ったことの深掘りしかなかった。 まず何を頑張ったか? その中で困難は何があっ...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをしたあと、3グループに分けられそのままGDに入る 【GDのテーマ・お題】フェルミ推定 私のグループは世界で◯◯は1年でどれぐらい売れているか。というようなものだった。 【GDの手順】まずは3グループほどに分けられ、それぞれのグループにお題が与えられる。 故に他のグル...
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基幹職(オープンコース)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言論と計数と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ぐらいだった。 【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を一通りやった
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基幹職(オープンコース)
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。】私は宿泊施設を経営している会社で長期インターンをしている。その際に、外国人の宿泊者が退出時に部屋にキャリーケースを勝手に置いていき、後に取りに来るという問題が生じていた。その原因は、手ぶらで観光をしたいというニーズにあると考え、「荷物の預かりや配送サービス」を上司に提案...
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一般職※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代最も力を入れたこと】◯◯年間通うバレエ教室の公演をより完成度の高いものにしようと尽力した。自分達が踊る楽しさに加え、観客にも楽しんで頂きたいと考えたからだ。最上級生として、5ヶ月間の練習期間で、3歳から大学生という幅広い年代の50人の後輩をどう先導するか考えた時、日々の練習に対する熱意の違いに気付いた。そこで、二...
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一般職※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったことは、家庭教師のアルバイトで、指導前センター試験で3割しか取れなかった生徒を第一志望校合格へと導いたことです。当時の生徒の課題は理解しないままとりあえず用語を暗記する勉強の仕方にありました。そこで私は、知識同士が結びついて忘れても思い出せるような解説を意識し授業を行いました。結果、...
2
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基幹職(オープンコース)
20年卒
五次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機(なぜカード業界?なぜ三井住友カード?) 入社後携わってみたいことは? 入社後のキャリアプランはど...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
四次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機(なぜカード業界?なぜ三井住友カード?) 今までストレスに感じたエピソードはある?どうやって対処した? 逆質...
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基幹職(オープンコース)
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三次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】就活状況ヒアリング(今どんな業界を見ているのか・内定を持っているがなぜ就活を続けているのか・今言った企業の中で第一志望はどこ?) 過去の経験に関する質問 英語について(英語得意みたいだけど、海外で働く...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 就活状況ヒアリング(今どんな業界を見ているのか・ESにも選考状況を書く欄があるので、矛盾が生じないようにすること→カード業界や三井住友カードの志望動機は特に聞...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか? 逆質問(一問程度) 大枠の質問はあらかじめ決まって...
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20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【GDのテーマ・お題】日本で一日にやりとりされるLINEは何通か 【GDの手順】一チーム10人程度に割り振られ、説明があったのちスタート。 お題はそれぞれのグループで異なっていた。 ディスカッションは20分間で、発表はなし。 社員は2チームにつき1人おり、常にグルグ...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式 【対策方法】市販の対策本
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基幹職(オープンコース)
20年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(400文字以下)】◯◯サークルを友人と二人で設立し、全国最大規模に成長させたことだ。既存の団体に馴染めない学生の居場所作りを目標に設立した。交流の媒体として、長時間楽しむことが出来る◯◯に着目した。しかし、設立から半年後、活動参加率の低下によるサークルの形骸化に直面した...
17
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基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。200文字以下】一つ目は、成長業界であるカード業界に興味があるからです。充分に国内での未開拓市場があるカード業界で働くことの意義を理解したいです。二つ目は、日本のキャッシュレス化を推進することに自分も参画したいからです。私が訪れた、◯◯や◯◯、◯◯で...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
五次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チームの入社6年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散 【質問内容】中・高の部活動の話や、挫折経験など、ESそのものというよりはESから派生して過去の経験などを問う質問が多かったです。また、就職活動の状況についての質問のウエイトが...
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基幹職(オープンコース)
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散 【質問内容】これまでの面接と同様、ESの深堀が中心でした。また、就職活動の軸や今後の就職活動をどうするかについても質問されました。大学での研究内容について雑談程度に話したり、逆質問の機会もあり...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪の人事部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、30分程度の面接、解散 【質問内容】二次面接と同様にESや強み・弱みの深堀が行われました。それに加え、中学・高校時代の部活について、志望業界について、就活の軸についても聞かれました。他の面接ではあった逆質問が、こ...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な玉手箱の問題なので、webや参考書での対策は有効だと思います。 インターンシップに参加していれば、相当正答率が低くない限りwebテストで落とされることはないのではないでしょうか。
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンシップで優秀と評価された人に対して、リクルーター面談の機会が与えられます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、その後カフェで1時間程度面談をして解散です。 【質問内容】選考には関係ないと言われており、基本的には学生からの質問に答えてくれるという形で行われました。しかし、私の担当の...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部大阪採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接室に呼ばれて30分程度の面接、解散 【質問内容】基本的にはESに沿って、学チカや理想のビジネスパーソン像などが聞かれました。また、適性検査の結果を見ながら、強みや弱みについても深堀されました。...
1
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基幹職(オープンコース)
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください(400字)】私が学生生活で最も力を注いだことは、◯◯サークルの創立です。大学入学後、学内の既存の◯◯サークルには◯◯未経験者がほとんどおらず、◯◯に興味を持っている未経験者が◯◯を始められていない状況を知りました。そこで、そうした人が気軽に◯◯を楽しみ、自分が高校時代の部...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつくらい。 【対策方法】参考書を買って勉強するのが一般的だか、自分はそのままやった。
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基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機(200字)】大学のゼミナールで◯◯について学び、今国際的に注目されているキャッシュレス社会に興味を持ちました。国策としても推進されており、決済業界が今後一番伸びる業界であると確信しました。そして様々な決済サービスが乱立している中で、御社であれば今までに無いサービスを生み出せると考えました。インターンシップに参加...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の提案を5日間かけてグループで行う。8~9人グループが6班。席は決められている。 時間:10時~17時 1日目:社会の流れ・会社概要・頭の体操ワーク 2~4日目:新規事業立案・中間発表 5日目:最終発表(10分くらいの発表) 【ワークの具体的な手順】グループ...
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基幹職(オープンコース)
20年卒
面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。 【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのあと順番に呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】お題「東京オリンピックに向けて新たな観光手段を考えてください」 お題はテーブルによりバラバラであり、お題のジャンルも多様。 【GDの手順】1班:9人 発表はないが、グループでの結論を出す。 時間は20分程度。 タイム...
3
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20年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、二人ずつ呼ばれる 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュースなど がくちかに関しては後輩にはどのように接しているか、逆に自分が後輩だった時はどうしていたかなど、詳しく聞かれた 最後には逆質...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】正確には記憶していないが、1時間ほどで一般的なもの 【対策方法】難易度は普通 一般的な対策本をやっていれば大丈夫
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(200文字)】◯◯の学生団体で副リーダーを務めた。当時新入団員の定着率の低下が問題視されていたが、その原因は下級生に振る仕事が少ないからだと考え、新入生から募集する団員の人数を減らした。そうすることで下級生のうちから責任を持って仕事をさせることができ、定着率が上がった。また、本来幹部が出席する会...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はカード業界、キャッシュレスについての基礎知識を学び、簡単な短いワークを行った。2日目以降は10年後に当社が行うことを想定した新しいキャッシュレスの仕組みを考えるワークを行う。三日目に中間発表、最終日にプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】特に制約はなく、手順も決め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】街異質で待機→呼ばれる。 【質問内容】とにかくオーソドックスな内容。最初にアイスブレイクがてら自己紹介。その後学生時代に力を入れたことやゼミについての話をし、その深堀を行った。学生が2人のため、上記を交互に行った。一人当たりの持ち時間は2...
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【試験科目】言語・計数・性格診断 【対策方法】参考書
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インターンシップ選考
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【志望動機】私は日本のキャッシュレス化に興味があります。御社は今後のキャッシュレス決済分野におけるリーディングカンパニーになると確信しています。そこで今後の就職活動を考える上で、御社の社風や普段仕事をする上で大切にしている想いなど、説明会などでは感じることのできないものを知りたく思い、志望させていただきました。 【学生時代...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。チームは大学のレベルが均等になるよう、アトランダムに決められていた。初日はイントロダクション、ビックデータの体感ワーク。2日目以降から新規事業立案ワークに入る。最終日に最終プレゼンがあり、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】3日目に中間発表。5日目に...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な業界レクチャーの後、GD。終了後、解散。 【GDのテーマ・お題】運送業の人手不足を解決するには 【GDの手順】役割(ファシリテーターや書記など)を決めてはいけないよう言われる。セオリー通り、最初に課題を要素分解し、定義付けを行った。私のグループはかなり余裕をもって答えを導くことができ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代最も力を注いだことは、3年間続けていた塾講師での活動です。私はこの塾講師での経験で「問題に対し考え、行動する力」を身につけました。私が勤務していた塾は、勉強が苦手な中学生に対して公立高校への進学の指導を行う塾で、両親に半強制的に入塾させられた生徒も多く、生徒のモチベーションの維持や成...
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本選考
滋賀大学 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(400文字以下)】私は部活動の運営に力を入れました。女子◯◯部に所属し、約◯◯名の部員を主務として統括してきました。幹部として最も努力したことは、OB会を正式に発足させたことです。OB会については、初めは大多数のOBの方々に反対され、発足は難しく思われました。部活動昇格...
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神戸大学大学院 | 非公開
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(400字)】コンサルティング会社のインターンで案件を獲得し、成功させた経験である。社会人のゼミの先輩の紹介で、コンサルティング会社で働く機会を得た。業務を行う際、プロジェクトで指揮をとる上司を見て、案件を統括してやり遂げる経験したいと考え、リーダーを志願した。数百万単位...
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非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(400字)】大学から選抜された10人の代表として、新入生合宿の運営に取り組んだことです。高校時代の部活での厳しい上下関係があった経験から、大学においてはより対等な立場から新入生を支援したいと考え立候補しました。新入生へ行う履修説明の時間が従来、在校生代表らによる個別相談のみで行われており、責任感の...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望理由】テクノロジーの発展によってクレジットカードなしでも決済が可能になった今、決済業界がどのように今後発展していくか、ということについて学びたいからです。私は、貴社が「FIRST WAVE」を掲げ、私たちの生活や考え方を率先して大きく変えようとしているところに魅力を感じています。五日間のインターンシップを通して自分を...
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明治大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生生活で力を入れたのは◯◯資格の取得への勉強です。 私は高校1年の時、◯◯の◯◯へ入学し、日常で英語が必要な生活を送りました。◯◯資格を取得するには、全ての科目を英語で学び、それについて英語で論文作成、発表をする課題がありました。この課題を解決するために授業を録音し繰り返し自宅で勉強し、参...
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【学生生活で最も力を注いだことをご入力ください。(400文字以下)】所属する◯◯部の活動においてリーダーとして臨んだ◯◯です。他の競技に比べ盛り上がりが欠ける課題に1.◯◯部員の競技への理解の低さ2.◯◯方法の未確立が原因と考えました。部員に対しては、体験会やルール説明会の開催、選手の試合への想いを調査し共有する事で、スポ...
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【決済業界の可能性・将来性に興味を持った理由(200文字)】少数精鋭かつ、若手から活躍の場が与えられる環境です。私はキャッシュレス化を日本中に定着させる様な新しい価値を提案したいと考えているため、自身のアイデアを若手から発表できる環境は非常に魅力的に感じます。セミナーにて人事の○○様から、今までの挑戦が積み重なって安定が生...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自分の名札を作って待合室で待機。 グループごとで名前を呼ばれ、会場へ移動。 【質問内容】1人づつ1分程度で自己紹介。 自己紹介で話した趣味やゼミの研究内容、自身の特徴などについて、質問で深掘りされる。基本的に雑談のよ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機 名前とグループの番号を読み上げられた後、GD海上へ移動 GD終了後は各自解散 【GDのテーマ・お題】モノ消費、コト消費の次にくる◯◯消費は何か 【GDの手順】テーマ発表。テーマはグループごとによって違うものが出されるらしい。 1分間各自で考える時間が与えらる ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】特に対策はしていない
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