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三井住友ファイナンス&リース
三井住友ファイナンス&リースのES・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースの就活のES・体験談の一覧です。三井住友ファイナンス&リースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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三井住友ファイナンス&リース
21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・なぜ取り組んだ? ・どういった思いで取り組んだ? ・1番苦労したことは? ・何を学んだ? ・自己PR ・自分の弱みは? ・どう改善してる? ・なぜリース?...
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三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語(空欄推測)・性格 【対策方法】対策本
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三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】市販の対策本など
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三井住友ファイナンス&リース
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総合職(全域型)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に業界と会社についての説明が行われました。午後は班ごとにアイスブレイク程度の簡単なグループワークに取り組んだ後、他のグループとやり取りして最適なビジネスマッチングを考えるというグループワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】各グループにそれぞれ別の資料が渡さ...
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三井住友ファイナンス&リース
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※現在募集なし:総合職(地域型)
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の女性の方。入社6年目くらいの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社について5分くらい待った後名前を呼ばれ、個室に案内してもらいました。 その後、30分程度の面接を行いました。 【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことを聞かれました。少し...
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三井住友ファイナンス&リース
21年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リースの仕組みを講義形式で学びました。その後、リース業界についてより理解するため、グループに分かれワークが始まります。日を重ねるごとに実際の業務に近づいたワークへと変わっていきました。最終日には現場社員の方から、実際の業務内容について詳しく聞きました。ワークごとに小規...
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三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1班でのグループワークだった。初日は自己紹介が半分ほどで残りはリース業界についての基礎レクチャーが中心だった。2日目は決算書類などを読み、リースの可否を判断するワークだった。3日目は、営業社員の実際の案件を班毎にそれぞれ聞き、演劇形式で発表するものだった。 【ワークの具...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
業務職
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。社員に呼ばれ、3人で個室に行く。 【質問内容】・名前、学校名 ・学生時代力を入れたこと(深堀) アルバイト先の場所、難しかったこと、どのように工夫したか等 ・どのようにしてリース会社を知ったか ・会社の印象...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
業務職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】専用の参考書
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適性検査の結果配布、座学形式の講義、昼食、法人営業の体感ワーク、座談会、選考フローの確認。体感ワークは、どことどこの企業をマッチングさせたらより大きなシナジーが生まれるかを考えるワークだった。発表もある。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、資料読み込み、他の班への聞き込み、...
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総合職(全域型)
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる 【質問内容】質問といった質問はありませんでした。 軽く自己紹介をした後に、会話形式で進んでいきます。ですので人によって質問は変わると思います。 私はアルバイトの話やサークルの話をしました。面接官...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リースについて ・smflについて ・リースを用いた企業同士のマッチングについての、グループワーク ・決算書を読み込み、リースの可否を判断するグループワーク ・内定者の座談会 ・先輩社員に実際の案件をインタビューする →それを元に劇を作り、行う 【ワークの具...
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三井住友ファイナンス&リース
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総合職(全域型)
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格のみ10分以内 【対策方法】性格のみなので対策要りません
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず性格診断の結果用紙を頂き、そこからチームで自己分析や今日の目標を定めた。 その後会社説明や昼食を取りつつ、午後からはビジネスマッチングのようなグループワークを行い、一次面接の面接官候補の社員さん達との座談会をしてクロージング 【ワークの具体的な手順】グループごとに企業...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】運転免許、簿記3級 【内定後の拘束】他社の辞退 【内定後の研修など】辞退したためわかりません 【内定者の数】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接室へ案内される 【質問内容】自己紹介 ここから深掘りされる 学業のこと なぜそれを学んだか 就活の軸 志望業界 志望動機 弱み 逆質問2つづつ ...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ案内される 【質問内容】自己紹介(PR)も含めて その深掘り 学生時代に力を入れたこと 深掘り 失敗したこと 志望理由 リース業界に興味を持ったきっかけ 逆質問2つ以上 ...
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20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SMBCグループで使い回しが出来る
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リースの基本的な知識を学ぶ講義 ・リースのマッチング先を探すグループワーク(プレゼン有) ・リースの可否判断を下すための決算書を読み解くグループワーク(プレゼン有) ・内定者座談会 ・先輩社員に実際の案件をインタビュー 【ワークの具体的な手順】基本的にグループワー...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退した為、分かりません。 【内定後の拘束】辞退した為、分かりません。 【内定後の研修など】辞退した為、分かりません。 【内定者の数】辞退した為、分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退した為、分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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総合職(全域型)
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最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機、面接、解散 【質問内容】自己紹介、どうして今の大学・学部に入学したのか、勉強・研究内容は何か、学生時代一番頑張ったことは何か、志望動機は何か、志望度の高さはどれぐらいか、就職活動状況と就職活動の軸は何か、逆質問10分ほど挙...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
二次面接、個人面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事女性、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、面接、解散 【質問内容】主に聞かれることは、現在の就職活動状況と志望度。また、入社後どんなことにチャレンジしたいかなど。逆質問の時間も設けられたため、そこで志望度の高さを表した。受けている業界と企業に軸はあるのかと...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
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20年卒
一次面接、グループ面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性と若手男性の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接、解散 【質問内容】基本的には、ESシート内容の深掘り。 自分が答えたことに対して、面接官が気になったことを質問してくださる。各学生一人ずつ質問される。最後の20分ほどは挙手性ずっと逆質問。ここ...
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三井住友ファイナンス&リース
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総合職(全域型)
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WEBテスト
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本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】友達と協力しましょう
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】他社と迷っているという事について、合格後であったため、正直に相談。 海外駐在経験のあった方だったので、その話を中心に伺った。 SMFLで良かった事。 入社理由 私はどの会社に入るべきなのか。 海外駐在の可能性 【注意した点・感想】メガバンクなどと迷いがあるということを伝えた。SMFLが是非あってほしい...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6/1に拘束があるという噂 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三井住友ファイナンス&リース
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総合職(全域型)
内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】自己紹介 就活の軸、それを踏まえての他の志望業界 欲しい能力はあるか。それを手に入れるために何かしているか。 入社してやりたいこと 内定をもらったとして、それをキープして就職活動を続けますか? ...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、三井住友フィナンシャルグループで使いまわせる。 【対策方法】参考書、他社で練習、
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
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3daysインターン参加者限定の懇親会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の合併情報、それを踏まえてのあらためての企業分析。内定者達との座談会。 通常よりも早い選考開始を案内される。 【注意した点・感想】気をつけることはない。社員達が私たちインターン参加者のために開催してくれているもの。ここで得た情報は、参加者にしか得られないので、本選考に活かそうと、しっかりと話を聞いてきた。理解...
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ案内。終了後社員の方から軽くアイスブレイクのようなものがあった。 【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻について ・リース業界の志望動機 ・自分自身で感じている強み→リーダーとして周りを引っ張るタイプか支えるタイプのど...
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三井住友ファイナンス&リース
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※現在募集なし:総合職(地域型)
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に名前を呼ばれ案内。終わり次第解散。 【質問内容】・海外事業への興味有無 ・金融業界を志望している理由 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 学生時代に力を入れたことの掘り下げがメイン。そのほかにも年代が上の人との関わり方...
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※現在募集なし:総合職(地域型)
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ面接。終わり次第解散。 【質問内容】軽く自己紹介をしたのち、なぜリース業界に興味を持ったのか、SMFLを知ったきっかけは何かなどを聞かれた。雑談形式。かなりざっくばらんで逆質問が全体の7割程度だった。質問の受...
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※現在募集なし:総合職(地域型)
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】性格重視と聞いていたので素直に矛盾なく答えるように意識した。
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三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
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学内セミナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】短い時間だったため、リース業界のこと、SMFLのことについて大枠を説明してくださった。他大学の説明会ではどうか分からないが、この学内説明会に参加した特典としてインターン参加者と同じ早期ルートの案内をしていただけた。
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総合職(全域型)
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グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接。学生の人数は2人か3人らしい。相手も若手だったため、和やかな雰囲気で進んだ。 【質問内容】自己紹介 参加志望動機 持っている資格など 逆質問、我々が話した参加志望動機は実際にインターンシップに参加するこ...
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総合職(全域型)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界の基礎理解、企業についての理解。実際の企業審査ワークなどのために、財務諸表の読み込みや、物件の審査なども行なった。最終日には実際の営業社員にインタビューして、寸劇形式で、営業ロープレを発表する。 【ワークの具体的な手順】6人グループで、具体的なやり方などは、指定さ...
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内定
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本選考
上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 運転免許を持っていない人は取得がマスト 【内定後の拘束】6月頭に内定者懇談会がある 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様なバックグラウンドな人が多い
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個人面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三十代男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、受付け▶︎控え室▶︎面接▶︎直帰という流れ 【質問内容】自己紹介をし、エントリーシートに沿って大学時代に力を注いだことなどを深堀り。その後、リース業界を志望した理由、その中でなぜSMFLなのか、他にどこを受け...
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集団面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、控え室に集合。その後、順番に呼ばれて大広間で面接。その後そのまま帰宅。 【質問内容】①自己紹介:30秒程度 ②自己PR:1分程度 ③リース業界に興味を持った理由:1分程度 ④学生時代に頑張ったこと...
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WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし。金融系はあまりWEBテストは重要視されていない。
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本選考
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【研究課題、または重点を置いた科目(200字)】◯◯の考察に注力してきました。入学から3年間は、自学科のゼミでの学習を中心に、◯◯について素養を深めました。大学4年時には、◯◯に関して現地で深く学びたいと考え、◯◯での学部留学に挑戦し、膨大な◯◯の分析を通じて、◯◯を学習しました。今後の卒業論文においては、◯◯双方の史料を...
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※現在募集なし:総合職(地域型)
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介・性格検査の結果返却 ・リース業界解説、三井住友ファイナンス&リースの企業説明 →強み、理念、採用条件等 ・昼食 ・法人向けワーク →担当企業のマッチング、プレゼンテーション ・座談会、選考フロー説明 【ワークの具体的な手順】担当企業マッチング 各班...
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三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様、控室、面接、エレベータで解散 【質問内容】SMFLへの志望動機、SMFLでしたいことについて深堀された。学生時代に力を入れたことや就活の軸等は自己紹介程度で軽く話すのみで、志望度と、しっかりと論理的な理由を持って志望している...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人いるうちの年齢が高い方の女性人事、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、控室で待機、面接、エレベーターまで見送り 【質問内容】「この面接ではあなたが目指す働き方、どのような企業で働きたいかについて質問する」と言われた通り、将来像について聞かれた。SMF...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人いるうちの若い方の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接官に呼ばれて面接部屋へ、面接終了後エレベータまで見送られて解散 【質問内容】「あなた自身の大学での体験についてこの面接では聞きます」という旨の発言が最初にあり、いわゆる学生時代に力を入れたことをず...
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本選考
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【趣味・特技をご記入ください。】私の趣味は新しいものを学び刺激を得ることです。何か新しいものをインプットしアウトプットする時間が私にとっては最上のひと時です。最近では、英語やスペイン語の勉強を始めました。また苦手だった歴史や経済にも興味が湧き始め、改めて勉強し直し始めました。 【部活・サークル活動】中学、高等学校時代はバス...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースに関する理解を深める講義があった後、それぞれ実際の業務を疑似体験するようなワークをグループ単位で行います。 また、社員の方が実際に経験した仕事のお話を伺い、その内容に関して劇形式で発表をしました。 【ワークの具体的な手順】社員の方からリースの業務等に関する説明を聞い...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のグループワークでした。より好立地で、コストがかからない、安全性が高い建物(工場)を建設するためのヒントの入ったカードを真ん中のテーブルに取りに行って、グループで議論し合いより良いところに建てたチームが勝ち。 【ワークの具体的な手順】勝ち負けは選考に影響しない。 ...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは「リースなマッチングを探してみよう」。チームごとに担当する企業の情報が渡される。その企業の課題やニーズを探し、解決してくれるかつマッチングできる企業を探すというワーク。マッチングする企業を探すために、ほかの企業の情報を持つほかのチームに行き聞き取り調査をする。マッチ...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
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本選考
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【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】私が所属するゼミでは主に金融財政学について学んでいる。これに関連し、私が現在研究している課題は「日本の商取引におけるキャッシュレス化の展望」である。現在、日本では18%しかキャッシュレス決済がされていないが、同じアジアの韓国では80%以上のキャッシュレス決済がなされている...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【研究課題または重点をおいた科目 】ゼミでは前期に◯◯の教科書を輪読し基礎を学びました。私は「◯◯政策:◯◯」についてのまとめと、◯◯市場の動向と価格差の原因について調べました。3年の夏には◯◯、冬には◯◯からの課題に対して新商品・新規事業を提案するコンペに参加しました。前期で学習したことを生かして現状分析や課題の抽出を行...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【研究課題または重点をおいた科目 200文字以下 】インセンティブ行動経済学です。目的は「インセンティブ」に注目し、通念の裏側にある真実を知る事です。様々なテーマを設定し、有用なデータを見つけ、分析を行います。テーマの一例として「◯◯と◯◯はどこが同じ?」を扱いました。突飛なお題に見えますが、どちらも情報を隠すことで利...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したためわからない 【内定後の拘束】6月1日の日中をほぼ拘束される(10時~15時ぐらい) 参加していないので中身は不明 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ。会場の1階で受付を行い、エレベーターで上に上がってソファーで待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し待機。人事部長が入室してきたらそのまま面接開始。終了後人事に誘導されそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介(軽くここで挙げた...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の採用担当の人事と中堅の人事男性(課長クラス?) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。1階で受付を行い、エレベーターで上へ上がり応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。 【質問内容】一次と同じような質問もありましたが、少...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら1階の受付で名前を伝え、エレベーターで上へ進み、応接室で待機。その後人事が迎えに来て別室へ誘導されそのまま面接開始。終了後解散。 【質問内容】基本的にESに沿った中身を深く掘られました。 ・自己紹介(ちょっ...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
大学内のセミナー
/
本選考
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【内容】リース業界に関してとその中でもSMFLについて詳しく学んだ。最後に少し質疑応答の時間も設けられた。 【注意した点・感想】会社が主催している説明会でもよいのですが、私は大学が主催している説明会に参加しました。どちらかに参加するとwebテストを受けられるようになり、本選考のステップに進めます。故に本選考を受けるためには...
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19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・今現在の仕事内容について深掘る ・志望動機に関して ・最終的な入社に至った決め手 ・仕事における一番のやりがい ・今の仕事を通じて一番辛かったこと ・将来のキャリアプラン その他いろいろその場で気になったことをフランクに聞くことが出来てとても有益なひと時を過ごすことが出来ました。 【注意した点・感...
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19年卒
総合職(全域型)
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に待機。その後面接をする部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・大学での学習内容 ・他社の選考状況と、うちの志望度はどのくらいか ・逆質問 これまでの面接とは異なり、大学での学習内容がメインとなった。ゼミなど...
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19年卒
総合職(全域型)
19年卒
社員質問会
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本選考
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【内容】ひたすら逆質問 【注意した点・感想】最終選考の前に疑問を解消しようという旨で開かれたもの。この質問会に案内されずに最終面接を受ける人もいるが、その差は不明。また、最終面接を受けてからこの質問会に参加する人もいた。選考に関係があるかはわからないが、名前は控えられた。
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19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
総合職(全域型)
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い。おそらく人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機、そこに面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PRのほかになぜ三井住友ファイナンス&リースを志望したか、他のリース会社を受けているか、志望順位はどれくらいかを聞かれた。また、...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最近人事部に異動してきた方だったので、会話の中で専門用語が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークル、ゼミ、アルバイトの他に志望業界や就職活動の軸を聞かれた。質問内容は特に決められておらず、学生によって質問が違ったの...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場 【質問内容】グループ面接で学業で頑張ったことの深堀りのみだった。自己PRや学生時代頑張ったこと、企業理解、入社後のキャリアプランなどは一切聞かれず、自分の研究をどれだけわかりやすく説明できるかということを見られていた。...
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19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】企業の事業説明、今後の選考フロー 【注意した点・感想】大ホールに集められて参加するだけなので、特に注意することは何もない。人事の方2人が進行しており、就活生はそれをただ聞くだけという形式。質問する時間もなかったので、配られたパンフレットを読みながら企業理解につとめた。
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19年卒
総合職(全域型)
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散 【質問内容】質問内容は一次面接、二次面接と同様 ・自己紹介(簡潔に) ・自己PR ・学生時代に頑張った事 ・志望理由(なぜ金融か、なぜリースか、なぜ三井住友ファイナンス&リースか) ・入社後に取り...
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19年卒
総合職(全域型)
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散 【質問内容】面接というよりは、雑談のような形で進められる ・自己紹介(簡潔に) ・学生時代頑張った事(学業以外) ・学生時代頑張った事(学業) ・自己PR ・周りからどのような人だと言われる...
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19年卒
総合職(全域型)
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20台の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(30秒程度で簡潔に) ・自己PR ・自己PRの深堀 ・学生時代頑張った事 ・学生時代頑張った事の深堀 ・志望動機(就活の軸、なぜ金融か、なぜリースか) ・入社後に取り組...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、言語(GAB形式)、非言語(図表の読み取り) 【対策方法】三井住友グループで使い回し可能 一般的な参考書をやり込めば簡単にできるはず
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
説明会
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本選考
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【内容】企業の概要や事業の説明。後半で若手社員3人が登壇し、実際の業務やキャリアパスについて学生の方から伺う機会が設けられた。 この説明会に参加しなければ、本選考に進めない。 【注意した点・感想】若手社員のお話を聞く事ができた点が非常によかった。自分のキャリアプランを明確に描く事ができた事に加え、社風や社員の人柄の良さを...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接をする部屋へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・逆質問 全体的にベーシックな質問であったが、一次面接と同様学生が3人いるので、簡潔に話...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 三井住友のグループ会社で使いまわせる 【対策方法】参考書
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】同期会や夏のインターンに内定者として参加してほしいと言われた。 【内定者の数】総合職では70名ほど。東京、大阪で採用活動を行なっているため、東京採用は35名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】march、関関同立がボリューム層。他には日東駒専や埼玉大、千...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
座談会
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本選考
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【内容】営業の社員との逆質問会 最終面接前に会社の理解を深めてもらうというのが趣旨だった。 【注意した点・感想】二次面接に合格した人限定の座談会である。通常であれば社員2名、学生12名の座談会であるが、私の時は人数が少なく、社員1名、学生2名だっため、多くのことを質問することができた。雰囲気はすごく和やかであり、堅苦しい...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れてきたこと、それの深掘り もしあなたを採用するとしたら、あなたはどういうことを会社に貢献できるか(自己PR) 学業、サークル、バイトはどれくらいの比...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代一番力を入れたこと、それの深掘り 学生時代の経験から何を学んで、それがどう活かされているか 逆質問(二問) 集団面接のため、質問数は少なかった。しかし、深掘り...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】就活時期に出回る回答集を参考にする。金融業界はES、webテストで落とされることは少ない。
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
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19年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】リース業界と会社説明と質問会 【注意した点・感想】この説明に行かないとESを提出することができないため、参加必須である。内容としては、リース業界の説明と企業説明であった。リースは身近なビジネスではないため、説明会で様々な説明を聞いて興味をもった。また質問する時間も設けられていたため、様々な質問している学生もいた。
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【大学時代で力を注いだこと(400)】私は大学入学当初から個別塾で講師のアルバイトをしており、体験授業を任せて頂いています。この夏、20名の新規生徒の入塾を目標としました。しかし緊張感から通常の授業ができなく、知識の植え付けの一方通行の授業になっていました。そのため、2点実践しました。1点目は、事前のカウンセリングの個別情...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【大学生活で力を注いだこと(サークル、ボランティア活動等)(400文字)】アルバイトで、新人教育に尽力したことだ。◯◯社員が居なかった為、リーダーとしてマネジメントを任されていた私は、新人2人が辞めてしまったことに大きな責任を感じた。そこで、私は、改善の為に次の3つを行った。(1)一度だけでなく分かるまで教える。(2)調理...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(400字)】◯◯です。◯◯とは人間の◯◯を観察することにより人間の心理を研究していく学問です。◯◯の知識を本で学び、その知識を利用しながらカードの勧誘をすることを続けました。お客様の気持ちを予測することができるようになったため勧誘の幅も広がり、伸び悩んでいたカード会員獲得件数を1日平均◯◯...
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【重点を置いた科目(200字以下)】ゼミナール:地方創生 ゼミ活動では、プロモーション動画等から、◯◯県を主に調べ、地方創生について考えた。授業内では、メンバーで役割分担し、全体に発表することで理解を深めた。魅力や相関性を分かりやすく全体に伝えることは大変だったが、広い視野で物事を考え、自分の言葉で伝えることの難しさと楽...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場→解散 【質問内容】企業選びの軸は?(なぜその業界・なぜリース業界) あなたが三井住友ファイナンス&リースに抱いているイメージと、あなたがもし働いたとしたらどんなことができるか?(活かせるか) あなたの強みはどういう...
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三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと(なぜそれをしたのか、その中での自分自身の役割は?、その集団のなかで意識していたことは?、その中で困難であったことや難しかったことは?) ひたすら一つの事について深掘りしていく...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語・算数 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】参考書を読む 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア・ユニスタイル・みん就
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19年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】事業内容、制度、今後の選考フローについての説明会。参加必須のものとなっていた。 【注意した点・感想】特に参加する上で注意したことはない。ただ、この説明会に参加しなければ、ウェブテストを受けることができないので、説明会にはできるだけ早めに参加していた方が良いと感じた。なぜなら、後になるほど内定の枠も少なくなるからである。
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18年卒
総合職(全域型)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【留学の動機についてご記載ください。(300字以内)】国際政治経済を世界トップレベルの大学で異なるアプローチから学び、研究テーマを間近で見るために決意した。 【留学中に最も力を注いだことについて記載ください。(300字以内)】母国のために貢献するために震災が起こった時に支援団体を立ち上げたことだ。しかし1. メンバーのモチ...
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18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
一次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。30代前半でとても優しく親身になって聞いてくれました。また現場についてのお話もしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で待機をして、名前を呼ばれて個室で面接しました。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜリースを志望したのか...
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18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10数問程度 【対策方法】ネットでとりあえず検索して対策問題を解き続けました。 【参考にした書籍・WEBサイト】とりあえず見つけたサイトは全部ときました。
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18年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)】私は、大学◯年生からゼミに所属し、主に◯◯分析と◯◯分析を学んでいます。まず投資技法について◯◯という英文書を使用して学びます。投資技法の他に専門用語などの知識も入れ英文読解能力も高めます。その後、◯◯や◯◯といったリサーチ大会や株式投資コンテストに参加し実際にポートフ...
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18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
内定
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本選考
学習院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】選考時期がバラバラでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHレベル~女子大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会はほぼいなく、一般的な学生が多いと思う。
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18年卒
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。ただ簿記を会社の費用負担で受験可能とのことだった。 【内定後の拘束】特にないが、内定者の顔合わせを内定式までに数回予定しているとのことだった。 【内定後の研修など】特になし。年明けにオリエンテーションがあるが、基本的な研修は入社後。 【内定者の数】40人前後で、6月上旬ですでに8割は埋まっている...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に深堀されていった。自分の性格についてなどもダイレクトに聞かれた。雑談のような感じで、リースを知った理由や志望業界なども聞かれたが軽くで、やはり学生時代に力を入れたこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わりと若めの穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し手続きをして、会場に行き、少し待合室で待って、面接をして、すぐに解散。 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと。頑張ったことはあとで話す時間があるから自己紹介は簡潔に、趣味とかの話をした。学生時代に力を...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】普通にSPIの勉強をテキスト1冊分くらいしていれば問題ないと思う。
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単独の会社説明会
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【内容】会社の説明。 【注意した点・感想】内容は至って普通で、パンフレットを読めば十分に分かる内容ではあるが、選考ステップに進むためには参加必須。 早く参加した人から順に選考も始まるので、志望度が高ければできるだけ早めの回に参加できるようスケジュール管理をした方が良い。
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