衣料品のES・体験談一覧

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2978件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

ミキハウス

26年卒

General Staff（GS）コース

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26年卒 90min仕事研究～新たなビジネスモデルへの挑戦 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明後、ミキハウスのお客さまの例についてどのような姿勢で接客するのかシュミレーションを行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っていましたが、特にイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいにする企業　【こ...

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メーカー 衣料品

菅公学生服

26年卒

総合職

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26年卒 岡山県合同企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】参加企業による会社概要等の個別説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】100年を超える伝統と信頼を誇る、学生服のトップブランド　【このイベントを通しての感想】短時間でしたが、企業の魅力を知ることができました。

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メーカー 衣料品

カイタックホールディングス

26年卒

総合職（営業・生産管理・企画）

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26年卒 岡山県合同企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】参加企業による会社概要等の個別説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統と革新をあわせ持つ、ファッションの総合商社　【このイベントを通しての感想】短い時間でしたが、企業の魅力を知ることができました。

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メーカー 衣料品

AOKI

26年卒

全国正社員（総合職）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】販売から本社勤務に何年かかるか分からない点が不安であったから。　【採用人数・倍率】多めにとっていそうだった。人数はくわしくわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】全員MARCHより下の大学でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】接客のアルバイ...

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メーカー 衣料品

AOKI

26年卒

全国正社員（総合職）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員の方、人事の方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら他社の選考状況をアンケートに書く。時間になったら面接室に移動するする。　【質問内容】志望動機、チームワークで大切だと思うこと、アルバイトのこと、自分を一言で表すとなどの質問。集団面接のため発言を長すぎず短...

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メーカー 衣料品

AOKI

26年卒

全国正社員（総合職）

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本が誇れること　【GDの手順】発表するまでに話し合いの時間があって、そのまま発表の時間につながった。発表者は事前に話し合って決める。　【雰囲気】とても和やか　【注意した点・感想】他の業界と比べてもとてもがつがつした雰囲気だったが、発言を聴く側に回っていた...

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メーカー 衣料品

AOKI

26年卒

全国正社員（総合職）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数20分、適性検査30分　【対策方法】基本的な問題ばかりだった。spiの勉強をしておけば大丈夫だと思う。

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メーカー 衣料品

AOKI

26年卒

全国正社員（総合職）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】貴社に感じた一番の魅力は、他社にはない「お客様との近さ」です。特にスタイリスト制度の導入により、お客様に対してより親身で密接な接客が可能である点に感銘を受けました。ただ商品を販売するだけではなく、一人のスタイリストとしてお客様と深く向き合い、お客様の要望やライフスタイルに寄り添った提案を行えることで、顧客満足度...

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メーカー 衣料品

パル

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。】私がこれまで一番力を入れて取り組んだことはアパレル販売員のアルバイトです。幼少期からお洋服が好きでアルバイトできる年齢になったらアパレル販売員をするのが夢でした。大学生になってアパレル販売員でアルバイトを始め最初は言葉遣いや洋服のたたみ方、扱い方などが難しく慣れない...

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アシックス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、国内のスポーツメーカーではリーディングカンパニーのため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】内定者プログラムが複数回行われる。　【採用人数・倍率】30人前後 半分はインターンからの採用　【内定者の採用大学・学歴】海外大2割、国際系3割...

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アシックス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合 交通費受け取り 面接 終了次第解散　【質問内容】2分で自己紹介と志望動機 今大学で学んでいることと、今の大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと。 入社する...

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アシックス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターン経由の早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り。 アシックスの課題とその解決策 インターンを通じて印象に残っていること。 逆質問 かなり深掘りされるので、しっかりとした面接対策が必要　【雰囲気】少し堅め...

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アシックス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターン経由での早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する動機 他社の選考状況 逆質問 堅い雰囲気ではなく、カジュアルな雰囲気で行われた。 30分面談の時間が設けられていたが、15分ほどで面談が終了したため、確認の意味合いが強いとは思う。　【雰囲気】穏やか...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】・ファーストリテイリングの目指す姿「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」 ・情報製造小売業（SPA）について ・世界のアパレル順位　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、堅そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高い、ハキハキと喋っていらっしゃ...

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ファーストリテイリング

26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 早期エントリー者限定説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジネスモデル、入社後のキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファーストキャリアがイメージしづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最初は全員店長を目指すところから始まる　【このイベントを通しての感想】特にキャリアについて明確に知ることができたのが良...

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ワコール

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。】所属していた◯◯サークルのステージにて、◯◯披露している様子である。 選択理由は、入部時に立てた目標を達成できた瞬間だからである。 初めは入部に躊躇していたものの、1度しかない大学生活で挑戦をしたいという思いから、◯◯サークルに入部した。私は入部の際、「◯◯」...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】地域正社員職なので、グローバルリーダー職よりも給与が下がるだけでなく、家賃補助が無いことや副業禁止、休日出勤などの観点で、他に内定をもらっている企業の方に惹かれたから。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　新卒採用担当トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 自身の大学での学びと、経験からの強みについて回答した ■質問 就活の軸は何か ■回答 ・自分自身が成長できる環境 ・多くの顧客の幸せを直に感じるこ...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】キャリア面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分程度の時間が設けられ、入社後の自身のキャリアについての事が聞かれた。 ■質問 なぜ地域正社員職なのか ■回答 自分の生まれ育った地域で働くことが可能である点と、より地域社会とお客様個々のニーズに寄り添うことができるのではないか ...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学で学んでいることと自信の強みを話した。そして部活動やアルバイトに励んできたと簡潔に伝えた。 ■質問 志望動機 ■回答 私は自分自身の就活の軸に適していることと、自...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施（google meet）　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一の会社になるためには　【GDの手順】オンラインの選考が始まり、すぐにこのテーマを提示され、25分間議論をする時間がある。この指示の後、社員の方は画面をオフにされ、学生のみで議論を進めていく。 ...

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIと同様なものであり、SPIの赤本を少し解いた程度だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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ファーストリテイリング

26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】企業理念や新入社員へ期待することなどの基本的な会社についての説明があった。その後に人事部採用担当の方がゲスト社員として登壇し20分程度チャットでの質疑応答という時間だった。　【注意した点・感想】もし質問があれば、すぐに質問しなければ、何百人という数の学生が参加しているので、質問に答えていただくことができないので注意...

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アシックス

26年卒

総合職

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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】3問の質問を録画し、終了　【質問内容】自己PR ASICSの課題について アシックスの課題をどのように考えるかお答えください。 課題と考えた理由とどうしたら解決するかご自身の意見・アイディアをお答えください 下記質問に対して、...

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アシックス

26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】市販の参考書をやりこんで、計数等で出来ない部分は無くしておく。

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