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トライグループのES・体験談一覧
トライグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
トライグループの就活のES・体験談の一覧です。トライグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
早期特別選考説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、質疑応答。その場で、ESのようなシートを記入し、面接日程を予約。 【注意した点・感想】その場で記入するシートは、ほぼESであり、実際この説明会に参加すると、ES提出が免除となる。シートは、説明会の感想の他、志望理由や興味のある事業、就職や企業選びで重視する点、自分の短所や長所など個人プロフィールを記入する...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】様々だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学者が多い。
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り 【質問内容】トライグループで働くとしたら、どんな風に働きたいか。生徒とどのように向き合っていきたいか。 教育に携わる上で最も大切にしなくてはいけない考え方は、なんだと思うか。自分はその考え方がで...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ。役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り。 【質問内容】2020年の教育改革についての知識はあるか。何を知っているか。 今後の教育はどうして行くべきか。 逆質問。 面接時間の8割が逆質問だった。予定よりかなり早く終わった。今後の...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい、和やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、終了、お見送り。 【質問内容】基本的なものだった。 なぜ教育業界に興味があるのか、その中でなぜトライグループなのか 今、学部、研究室では何を勉強しているのか。専門分野は生かさなくてもいいのか トライグルー...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
一次選考免除説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】トライグループの概要 各職種の働き方 役員の方からお話 今後の教育、そこでのトライグループの戦略 【注意した点・感想】中身の濃い説明会だった。これに参加するだけでかなりトライグループについての理解が深まると思う。 私は教育学部ではなかったので、今後の教育の展開や用語などを丁寧に、分かりやすくお話ししてくださ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいの常務取締役の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。それまでとは違う広い部屋で待っていると、面接官がやってくる。帰り際はオフィスの扉まで見送ってくれる。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性役員。物腰柔らか。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、トラ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
二次面接(説明会に参加すると、ESと一次面接は免除となる)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員。男性。気さく。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で来訪を告げると、女性が来て案内してくれる。ブースで待っていると、面接官がやってくる。帰り際はエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、その他サークルの話、私はアルバイ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
個別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】学生6人人事1人による個別説明会。普通に指名されて答えさせられることもある。会社の事業内容と、パンフレットの補足、そして企業研究の仕方などを教わる。 帰り際に、アンケートという名のエントリーシートを書かされる。最終面接まで響くので要注意。 【注意した点・感想】説明会中に指名されて質問された場合は、的外れでもいいの...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
抽選
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】抽選で行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンキャリアの合同説明会でトライグループのブースに参加した際に、希望者はメールアドレスを書いて提出する。これをもとにしてインターンシップ参加の可否を決める抽選が行われる。ワンキャリアの合同説明会参加者を優先的に参加できるとのこ...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい教育サービスを展開するための草案づくり。5人チームに分かれてグループワークを行った。ワークの時間は、3~4時間程。くじ引きによって対小学生のサービスであったり、対大学生のサービスなどの大枠のお題が与えられた。最終的に全員の前でプレゼンを行い、社員の方からの質疑応答や簡...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 文系
【採用人数・倍率】3月時点で、20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い学生がいた。
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性。人事の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】対話形式で進められた。自分の成し遂げたいことや教育業界に関心を持った理由を深く聞かれた。とにかく自分の考えを自分の言葉で端的に表現することを求められた。自...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
早期特別説明会
/
本選考
神戸大学 | 文系
【内容】トライグループの事業内容及び今後の選考フローの説明 【注意した点・感想】説明会終了後に、その場でESを記入する時間がある。それを基に今後の面接が行われるとのことだったので、わかりやすく自分の考えを表現することに努めた。記入項目がその場で書く割には多かったので、(研究室活動、アルバイト、部活動・サークル、自分の強み弱...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】トライグループや教育業界の展望についての話を聞いたうえで、それが面白いと思うかを聞かれた。また自分の弱みを聞かれ、今後それをどのように改善していくかを問われた。他...
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19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】一次面接とは異なり、ESには全く触れられなかった。形式的な質問はなく、面接官の話を聞き、対話する時間が主だった。面接官の方が考える今後の教育の変化を聞いたうえで、日本の...
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トライグループ
19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。エリア長のようなポジション。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、時間になると個室に通される。 【質問内容】説明会時に記入したESを基にして、学生時代頑張ったことや教育に関心を持った理由をより詳しく聞かれる。これらは想定内の質問が多く、事前に整理...
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19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義:技術のシンギュラリティについて ワーク:「多くの人に、」「継続的に」利用される新しい0円の映像コンテンツを提案する 全チームが執行役員にプレゼンできる。その後に質問タイム。最後に手厚いフィードバック。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方を細かにアドバイスしてく...
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンシップ当日は、トライグループの事業ポートフォリオを理解したうえで、新規事業を創造するためのワークショップを行った。 事前に事業内容を十分に理解し、どのような新規事業が考えられるかを準備する必要がある。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク(3分)→資料配...
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トライグループ
18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】教育学部
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接場所が、ガラス張りの偉い人が会議で使うような、緊張感のある部屋だった。 【質問内容】面接というより、代表取締役の話を聞く感じだった。 取締役が学生だった頃、どう会社を決めたかなど。 他には、現在の日本でどこの業界はまだ変わる...
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ 【質問内容】入社したら何をしたいか。それによってどんな利益があるか。 どんな人になりたいか。 経歴(学歴)に関してはどういう経緯で、こういう経歴になったのか。 アルバイトは何をしたか。 大学時代に何をがんばった...
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の社員より少し年齢が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらす 【質問内容】「何がしたいか」 「あなたのしたいことは弊社でできそうか」 「人に怒ることはできるか」 「やる気のない生徒にはどう指導すべきか」 「アルバイトの経験をどう生かせそうか...
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18年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
18年卒
説明会
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】企業についての説明 【注意した点・感想】この説明会に参加することで、ESの提出が免除されるものでした。 少人数(10人くらい)で丸机の周囲に座り、その輪の中に企業の人事の担当者がいるという距離のとても近いものでした。 質問は積極的にしたほうがいい雰囲気でした。
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