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LITALICOのES・体験談一覧
LITALICOのES(エントリーシート)・体験談一覧
LITALICOの就活のES・体験談の一覧です。LITALICOの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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38件
のES・体験談
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27年卒
LITALICOジュニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】障害のある子どもが遊べるようなゲームをグループごとに考えるという、業務体験型のインターンシップだった。ルールを守るのが苦手、数字が好きなど、子ども一人一人に特性があって、それを盛り込んだ内容にする必要がある。 【ワークの具体的な手順】会社の事業の説明があり、1チーム3名のグ...
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LITALICO
26年卒
LITALICOワークス
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるペルソナの状況を参考に困りごとをグループで出し合った後、そのなかのひとつに着目してその困りごとを軽減して「働く」をサポートできるようなプログラムを考えます。フィードバック・まとめのあと、座談会の時間があります。 【ワークの具体的な手順】ペルソナの困りごとや理想状態の整理...
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LITALICO
27年卒
LITALICOジュニア
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5歳児のAさん(多動の特性/恐竜が好き)にとっての「楽しい授業」について、グループワークを通して考えた。指導室内で使える教材の例についても提示されており、そういった情報をもとにして授業計画を立案する流れだった。 【ワークの具体的な手順】資料の情報を元にしながら、行動の前のき...
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26年卒
LITALICOジュニア
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【なぜ児童支援に携わりたいか、どんなことを学んでいるか】大学の心理学の授業で、障害児の心理や教育心理について学ぶ中で、障害のあるお子さんが社会の中で孤立してしまう現状に強い課題意識を持ちました。特に印象的だったのは、周囲の理解や環境によって、その子の自己肯定感や対人関係の在り方が大きく左右されるという点です。また、人の性格...
2
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空の事例であるAさん(小学3年生のお子さん)に対してどのようにアセスメントをしていくかという内容でした。4W1Hを意識して保護者の方に様々な質問を行い、どんなお子さんであるかどのような支援が必要か考えました。 【ワークの具体的な手順】4人くらいのグループに分けら...
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25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文理非公開
【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください(研究、スポーツ、留学、学生団体など)】私の強みはリーダーシップを発揮できることです。私は120人以上の同窓会の統括リーダーを務めた経験があります。統活リーダーとして、私 は幅広い業務を遂行しました。まず、同窓会の活動計画の策定と実施を担当しました。多くのメンバーの...
2
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25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】障害や特性を抱え、学習上のサポートが必要な大人あるいは子どもをターゲットとした、社会課題を解決する新規事業の企画提案。 3〜4人チームに分かれ、メンター(社員)からアドバイスを受けながら、2日間と半日をかけて新規事業を企画する。3日目の午後に役員の前で発表。 【ワークの具...
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25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性診断 【各科目の問題数と制限時間】各40分程度 【対策方法】一般的なSPIだったので、市販の参考書等で対策可能。
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25年卒
総合職※現在募集なし
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。 【質問内容】なぜリタリコに興味を持ったのか、なぜ教育・福祉に興味を持ったのか、という問いを深掘りされる。その際に、その思いを抱くに至った原体験について詳しく掘り返される。またチームでの経験や大学に入っ...
4
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23年卒
総合職※現在募集なし
23年卒
1日目インターンシップ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議に入ってそのままスタート。 会社全体の概要説明から始まり、その事業部についての詳細説明。 社会課題について、クイズ形式で考える企画。 チャットでの質疑応答有り 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体の概要説明、企業が目指す社会の形についての説明やビジョ...
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23年卒
総合職※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】御社の企業理念に共感した。大学で◯◯を学ぶ中で社会課題について興味を持ち、全ての人が生きやすい社会を作るためにはどうしたらいいのかを考えるようになり、それを学ぶことができると考え、御社のインターンシップに応募した。 【各質問項目で注意した点】自分の考えをまっすぐに書いた。障害のない社会をつくる、というビジョンに...
3
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23年卒
総合職※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グル―プワーク 社会課題について、どのような社会課題があるのか自分で調べたことをチームで共有、3つの視点からどのような解決策を考えることができるのかを話し合い、発表した。基本1時間前後であり、各チームのプレゼンテーションを最後に見た。 【ワークの具体的な手順】課題の提示、事...
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23年卒
総合職※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【1日目のインターンシップの感想】初めに、貴社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに強く共感しました。私は以前、大学で障害にまつわる講義を履修した中で「障害は人が持つものではなく、マジョリティのみを考慮した社会構造が障がい者を生み出している」ことを学びました。また、私は高校生時には◯◯ボランティア、大学生時には◯◯で...
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23年卒
総合職※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:社会課題全般に関する講義と事業説明 2日目:特定の社会課題に関するグループディスカッション(事前の課題提出あり)とプレゼンテーション グループディスカッションは成果を出すことよりも話し合って互いの理解を深めることを重視するように言われました。 【ワークの具体的な...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に至る前に、講演として、他社のスタートアップのCEOの方が事業創造について1時間ほど語る時間があった。 その後、ワークとしてリタリコとして取り組めそうな新規事業立案を各チームで考える時間となった。 【ワークの具体的な手順】ワークの進行や手順はチームに任されてい...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談 【質問内容】どんな学生時代をおくっているのかまず自己紹介を求められ、その中で面接官が気になった点について、適宜深堀をしていくというスタイル。 何をやっているのか、なぜそれをやっているのかを通じて、どのような価値観を...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社側が用意してくれた動画資料を見た後に 「児童相談所を卒業したこどもたちにできる支援策をLITALICOの事業として開発せよ」というワークを3時間前後で行った。資料が大量に与えられる。 その前に他社の創業者の方による講演があった。こちらは特にワークの内容と関...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い方。30歳くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを5分程度で行ってから、雑談のような形式で会社説明から事業開発の経緯、私の過去の経験などをお話しました。 【質問内容】LITALICOの事業開発を行う上でネックになることは何か?(当時社内で検討...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代半ばの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接官に案内された。 【質問内容】今までの人生で頑張ったことや大事にしてきた価値観、その価値観はどこで形成されたのかなどを中心に話した。就活の軸や他に受けている会社、悩みなども聞かれた。また、こ...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広めの部屋に案内され、自由に席に座った。 【GDのテーマ・お題】LGBTの大学生向けに、生きやすくなるためのサービスを考える 【GDの手順】まず最低限の前提のイメージだけ揃えて、あとは当事者が実際にどんな生活をしていて、どんな困り事を持っているのかに想いを馳せ、どういう解決策が...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの新規事業、次にやるべきことを考えるというお題。チームはインターンの一週間ほど前に知らされ、Facebookグループでチーム決めなどのアイスブレイクを行った。二日目の昼過ぎにプレゼン。 【ワークの具体的な手順】基本的には班で自由に進めていく形。かなりの頻度で...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当の社員 ・年も近くて話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)社員が呼びに来て利用可能なテーブルにいく (4)面接 (5)各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜ...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)企業説明 (3)グループディスカッション (4)発表とフィードバック (5)グループディスカッション (6)発表 (7)解散 【GDのテーマ・お題】LGBTが社会に認められるためにはどうするべきか 【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リタリコの理念を踏まえて新規サービスの立案をする。 事前にリタリコジュニアかリタリコワークスのどっちに興味があるか聞かれ、それを元にグループ分けがある 中間発表でフィードバックをもらえる、最終日にはプレゼンがある 【ワークの具体的な手順】グループワークがメイン 中間発...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カジュアルな雰囲気の気さくな方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、そのまま面接 【質問内容】ざっくばらんに履歴書を見ながら色々聞かれました。 主にバイトのこと、部活のこと、サークルのことなどを聞かれました。どうしてそのような行動をしたのか、何を思いどうやって行動した...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→会社説明→GD→FB→GD→FB→インターンについて 【GDのテーマ・お題】新規サービス提案 【GDの手順】課題が出されまずはグルディス15分程度 各班で1分程度の発表と人事の方からのFBが入る。その後に、同テーマで再度グルディスしてブラッシュアップをする。その後、発表を再度...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの理念をより加速させるための新規サービスの立案。 事前に、ジュニアとワークスのどちらに興味があるかを聞かれて、ジュニアとワークスのチームに分かれて活動をしました。(ジュニアの方が多かった) 【ワークの具体的な手順】テーマ発表のあとはひたすらグループワーク。...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でプレゼンをしていた採用担当の男性社員(30歳手前くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の受付電話で用件を伝えると、面接室の前で担当者が来るまで待っているよう指示を受ける。担当者の方が来ると、普段社員の方々が使っているであろう小さなミーティングルームに...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD選考会という流れ。会場到着後は6つほどのテーブルから好きなテーブルに座るよう指示され、説明が始まるまでは同じテーブルの5人と自己紹介をしていた。会社概要について1時間ほど説明があった後休憩を挟み、同じグループのまま15分のGDを2回に分けて行った。最後はアンケートを記入し自...
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19年卒
総合職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOが展開している複数の事業のうち、一つの事業について改善提案プランを作成する。参加前にどの事業がいいか希望が聞かれ、実際に事業所見学などの機会を提供してもらえる。しかし、どの事業を担当するかはインターン当日に知らされ、基本的にチームごとに担当する事業は異なる。...
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18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間ほど)→GD 【GDのテーマ・お題】不登校を減らすためにはどうすればよいか 【GDの手順】全体で15分という短い時間であったため、最初の数分でメンバーの前提をそろえた後は、そもそも不登校の子供を減らさないといけないのか?という、大きな方向性を決め、その上での対処法を考えて...
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18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「社会課題を解決するための新規事業立案」であった。最終的なアウトプットは事業案をパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。 【ワークの具体的な手順】チームで解決したい社会課題を設定し、その後実現...
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18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
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大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→アンケート 【GDのテーマ・お題】①不登校問題を解決するには? ②大阪府の路上生活者を半分にする施策 【GDの手順】15分間でテーマについて話し合い、その後発表する、ということを2回繰り返しました。 進め方としては、私たちのグループはオーソドックス...
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18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決する事業の提案がテーマでした。 どの社会課題を、といった指定もなく、解決したい課題のアイデアを出すことから始めました。社会的弱者とされる人たちの問題に関心を持つ学生が多かったように思います。 チームはすでに決められていました。タイムスケジュールは、食事と中...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明からグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】抽象度の高いグループディスカッションを5分と15分で1回ずつ 【GDの手順】とにかく時間が短いので結論を出しきることを心がけました 発表まであったので合意形成で定期的に話を区切ってとにかく先に進めることを意識していました 最初...
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18年卒
総合職※現在募集なし
18年卒
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京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3分野の中から各自の興味分野を選択しており、その分野において新規事業立案 事前の関心によってチームは分けられていた 収益性よりも本当に困っている人を助けられるのかという視点の強い新規事業立案を求められていた 【ワークの具体的な手順】選択した分野におけるケーススタデ...
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17年卒
総合職※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会1時間 質疑応答 休憩 簡単なGD2回 全体へのFB アンケート記入 【GDのテーマ・お題】目黒区の消費電力を1年で50%にする 【GDの手順】5分だったため、自己紹介をする間もなかった。今の目黒区の電力消費の割合(企業:家庭)を仮定し、企業の電力削減が多いと仮定、企業の省...
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総合職※現在募集なし
内定
17年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自殺者を減らすビジネスを考えるというテーマ。 課題意識や実現可能性が見られていた。 途中各グループ2回上司報告があり、FBをもらいPDCAをまわす。最後全員の前でプレゼン、質疑応答があり投票で順位を決める。 【ワークの具体的な手順】自殺者の数や理由をサーチ ターゲット...
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