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インフラ・交通
阪急阪神ホールディングス
阪急阪神ホールディングスのES・体験談一覧
阪急阪神ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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のES・体験談
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが1番チャレンジしたこと(写真付きで)】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は(1)会話内でお客様のニーズを察知できない(2)察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
22年卒
営業系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。】共通目標をチーム内に浸透させることです。目標がぶれては皆が同じ方向を向くことができずに意見が食い違い、チームの力が最大限発揮できないからです。所属する◯◯部で男女が対立し険悪な時期がありました。練習の質も落ちていたので、私は当時...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
22年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【応募理由を教えてください。(200文字以下)】私は将来、「人々の快適な移動を支えたい」と考えています。私は大学で◯◯に関する研究を行う中で、土木工学の知識を活かせる仕事に興味を持ちました。鉄道土木の仕事体験を通じて、土木系業務において私のこれまでの経験をどのように活かし、貴社や鉄道会社で活躍できるのかについてイメージを掴...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。」】私は通信制大学での事務アルバイトで業務の効率化を成し遂げました。 私がアルバイトを始めた頃は新人が定着せず、事務スタッフの人手不足により、膨大な業務が発生していました。そこで私はこの業務量の多さが離職の原因であり、効率よく業務を行う必要があると考えました。 ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
21年卒
事務系 ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの長所を教えてください。】課題分析力です。私は◯◯サークルの会長として、部員数の増加を目標に前年比120%を目指しました。 昨年までの新歓活動の課題は、サークルがビラの配布などによって多くの人に認知されているもののサークルの活動内容や雰囲気がアピール出来ておらず、入部に至らないケースがあるという事でした。 そ...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は、個別指導塾の◯◯リーダーとして、退学者数を大幅に減少させることに貢献しました。 私の勤めている塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。そこで私は、全生徒に対してアンケート調査を行い、塾内の主な問題点が(1)担当ではない講師に対して質問がしづらいこと、及び(2)成績が...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
営業系 ※現在募集なし
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事で、30代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなスペースに一度全員集められ、4人ずつ半分に分けられる。面接は二組同時に行われ、30分経つと面接官が入れ替わる。 【質問内容】自己紹介+最近の個人的なニュース・おもしろかったことなど。 阪急阪神ホー...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年男性と若手女性 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに到着後、部屋に案内され面接 【質問内容】自己紹介などのオーソドックスな内容から始まり、趣味や学生時代に力を入れたことについて、面接官の方々との会話形式で特に気になった部分について質問された。また、最後に「...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」600字~800字】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は、大学時代に加入していた○○サークルである。サークルには約○○人が所属していたが、サークル内で冬に練習に参加しなくなるメンバーが増え、練習熱心なメンバーとそうでないメンバーの間に溝が生まれた。当時、練習内容を企...
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阪急阪神ホールディングス
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300文字以内)】大切にしたいのは、人々の「当たり前から特別な笑顔」です。学園祭副実行委員長という役職を担当し、関わった学園祭で、当日訪れた人々が楽しんでいる笑顔を見た時、全ての努力が報われ、感動のあまり涙が出ました。今でもその瞬間は...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【社会人で大事にしたいと考える要素とその理由】僕が働くうえで大事にしたいと考える要素は、熱意を持って働くことができる企業であるかということです。僕は小さい頃から阪神タイガースを応援しており、現在まで何度も甲子園球場で試合を観戦したことがあります。タイガースの応援は生活の一部になっており、そのタイガースに関わる仕事がしたいと...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)】私はステージ・スポーツを通じて京阪神地域を盛り上げる仕事をしたいと考えています。理由は、ライブエンタテインメントは平和に繋がるとの強い思いがあるからです。留学や世界◯◯カ国を旅した経験から文化事業は人、地域、国の相互理解...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。】大学2年生の後期、入学直後に加入した学生団体(◯名で構成)の◯◯という役職につき、団体運営を担うようになった頃のこと。当時、団体を創設・リードしていた先輩の卒業を...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。(300字以内)】学生時代に得た会計知識を活かして経理で経験を積み、経理で培ったスキルを活かして経営企画に携わり、会社経営をサポートしたい。経理職の志望理由は、自身の得意分野を活かせるからだ。私は大学で◯◯を専攻しており、現在は◯◯の資格...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内)】今年の6月に、アルバイト先で時間帯責任者として「◯◯販売数前年比1.2倍」を目標に掲げた。当時の課題は、約25名の学生の◯◯に対する興味の薄さと、...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?】チーム内で多角的な視点を詳細に共有することだ。私はアルバイト先の◯◯高校で、先生として◯◯気味の生徒に学校の魅力を伝えているが、過去の経験の影響から、「先生」に対して抵抗感を持つ生徒が多かった。私は生徒の信頼を得るため、生徒との対話前に文書で共有された生徒情報を把握...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のインターン担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。 面接後はGDがあり、終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・学業に関すること ・自分にとってのチャレンジ 面接官から質問が示され、5人の...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に最も頑張ったことを教えてくださいなお、自由記入の欄にあなたらしさが伝わる写真を必ず貼り付けてください。】私は学部2年次に◯◯同好会というサークルの新歓や企画運営を担当し、自然消滅寸前の状況から立て直しました。当時の◯◯同好会は設立3年目で、4年生の創設メンバーを中心として勉強会や料理会などを行っていましたが、普...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
21年卒
事務系 ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたはどのような人ですか(30秒で回答してください)】体育会の4年間の取り組みを交えて、自分とはどういった人物かを述べた 【各質問項目で注意した点】動画のため(手書きのESか動画提出か選べました)、まずは身だしなみをきちんと整えた。言葉をはっきりと話すことを意識して、とにかく正直に自分の言葉で話す事に重きを置いた。また...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
営業系 ※現在募集なし
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3~4年目と思われる人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほど集められ、2グループに分かれそれぞれ別の開場に案内される。2グループが同時並行で面接を行い、30分で別の会場で面接していた面接官と交代する。 【質問内容】自己紹介+最近嬉しかったこと はまってい...
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阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの強みを教えてください(動画もしくはA4に手書き)】行動力があることを学生時代に頑張ったことを交えながら話しました(提出形式:動画、30秒) 【各質問項目で注意した点】30秒と時間は短いので、明るくハキハキとした雰囲気を伝えるように意識しました。
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京での阪急阪神の事業見学(東京宝塚劇場、オフィスビルなど) →見学先で事業の詳しい説明、物件見学、質疑応答など 見学を踏まえて、東京で行うべき新規事業の立案、発表(採用担当、管理職の社員の前でのプレゼン、質疑応答) 【ワークの具体的な手順】物件見学 ↓ 新規事業立...
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阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったことを教えてください】私が学生時代頑張ってきたことは【部活動】と、その中で日々【挑戦】し続けることです。私は体育会に所属しており、日本一を目指して日々活動しています。私にとっては、部に入部すること自体が大きな挑戦でした。そしてその挑戦が自分自身を変え、人生を変えるものになりました。特に優れた技能のな...
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阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】大学で最も熱い学園祭ライブを主催した経験です。 私は小学校時代の先生に、「クラス全員と仲良くできる珍しいやつ」と言われていました。その時は褒められている自覚はありませんでしたが、それを長所として捉えることができた忘れられない経験があります。それは、大学時代に所属していた軽音...
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阪急阪神ホールディングス
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【社会人として働く上で大切にしたい要素(300文字以内)】私が社会人として働く上で大切にしたい要素は2つある。1つ目は仲間同士で切磋琢磨できる環境である点だ。互いに高め合う優秀な仲間の存在が、自身の更なる成長に繋がると考えている。2つ目は人々の生活を豊かにし、その成果を実感できる点だ。飲食店のアルバイトでは新人に寄り添い、...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は、働くうえで「社会貢献を実感できること」を大事にしたいと考えている。なぜなら、他者貢献を実感することが自身のモチベーションの源泉となるからだ。私の塾では、生徒に対して1対1で活動をサポートするメンター制度を採用している...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】周りとコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かっていく「チームワーク」です。現在◯◯で◯◯を務めていますが、初めは部員間で同じ目標を共有できず、練習でのモチベーションに差があることが課題でした。私は各部員が練習前にマネ...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。(300字以内)】2つあります。1つ目は仕事に高い熱意を持った人が多いこと、2つ目は社会貢献性があり成果が目に見えることです。現在アルバイトとして働いている◯◯◯◯店では、アルバイトも社員の方と同じ熱量を求められます。その中で日々切磋...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、 ワークシート記入→集団面接→グループディスカッション の順に行われる。 【質問内容】ワークシートでは、 ・学生時代の経験 ・自分を一言で表すと ・最近気になった、大学...
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22年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【応募理由を教えてください。(200文字以下)】応募した理由は普段の生活の中で移動するために必要不可欠な鉄道事業における貴社の取り組みの理解を深めたいからだ。私は5年間、土木技術に関して学ぶ中で、鉄道土木という高い技術力を用いた安全かつ確実な交通インフラの建設や整備によって安定的な輸送サービスが提供されていることを知った。...
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22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に実施。 【GDのテーマ・お題】小学生にとって理科と社会どちらが重要か 【GDの手順】おそらく一般的なGDの流れだと思われる。 ルールと時間の説明が初めに行われ、お題が直前に示される。一定時間経過後、代表者による発表。選考官からの質問はなかったと思う。簡単なフィードバックがあ...
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22年卒
営業系 ※現在募集なし
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・具体的なエピソード ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・なぜその行動を取ったのか ・他の選択肢はなかったのか ・学業やゼミについて ・なぜその学部を選んだのか ...
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21年卒
営業系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】イベントへの◯◯の初導入に取り組んだ。私は企業から◯◯導入の提案を受け、実行に移すためのサークル内調整を担当した。前例が無く準備期間が短期間であったことが困難であった。イベント当日の設備の配電計画はすでに決定済みで、配電担当のメンバーに計画を変更してもらう必要があった。計画変...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代にもっとも頑張ったこと】○○の代表が集まる○○学生連盟の副委員長として、大会で〇〇を継続使用することを目指したことです。その活動では、ほぼ毎月大会運営を担いました。その際、〇〇の責任者の方や一般の会員の方から多くの苦情をいただきました。そこから、本学の代表として委員に抜擢された私は、今後どう行動するべきなのか、○...
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20年卒
営業系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったこと、自分らしさを現す写真と共に】私は、アルバイトにおいて、従業員が約50人いる中「店舗内の月間MVPに選ばれる」という目標を立て取り組みました。自身のサービス力に自信を持っていたのですが、制度が始まって4か月間一度も選ばれませんでした。そこで私は悔しい思いをし、原因を考えたところ、私が考えているよ...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私は「今ある状況を分析し、綿密に計画をし、周囲を巻き込んで実行することができる人間」です。私は◯◯◯会というサークルで地域の人に◯を紹介する◯◯会の企画長を3年間務め、多くの方に◯の魅力を伝えることに注力しました。当時、◯◯会に参加される方は◯◯名ほどで、私にはもっと多くの人に◯...
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20年卒
営業系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【あなたの長所を教えてください。】アルバイトで培った、様々な世代やバックグラウンドの方とコミュニケーションをとる力をアピールした。 【各質問項目で注意した点】動画でのES提出なので、はきはきとしゃべること、撮影する場所などにも考慮した。
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20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。5人1チームになり、最初の1日は、東京での事業を実際の施設見学や座談会を通して知るというもの。2日目と3日目で阪急阪神ホールディングスが今後行うべき新規事業を立案し、紙にまとめて全体で発表。社員の方が1番を決める。 【ワークの具体的な手順】1日目の施設見学を...
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20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目(4年目の若手社員) 2人目(8年目の中堅社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付後会議室に通される。同じ時間帯に面接を受ける学生は8人で、4人ずつの2グループに分かれて面接を受ける。 面接は学生:面接官=4:1を25分×2回行われる。 面接終了後はエレ...
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19年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に最も力を入れたこと(動画または800字以内の文章)(文章で出した。)】私が今最も熱中していることは社会人◯◯チームでの活動です。私は小学校入学から高校卒業まで◯◯チームに所属していました。しかし大学では、楽しそうにプレーする先輩の姿に惹かれ、◯◯チームに所属することとしました。ところが、私は◯◯でのプレーに慣れ...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私はどんな環境でもできる努力と挑戦を大事にしたい。私は大学受験の失敗の後、望まぬ環境にめげず、自分のやれる努力を行い、2年次に学科上位3位で表彰された。この経験からどんな環境でも努力し挑戦する心があれば成長できると学んだ。社会人は学生以上...
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交通(鉄道・航空)
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) ※】私は、就職活動において企業を選ぶ際に、挑戦を受け入れてくれる風土があるか、海外事業に携わる環境があるかの二点を重視しています。私は、大学一年時に行われた英語選抜試験で不合格になるという挫折を経験し、それから一年間二...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】一人ひとりに向き合うことである。ここでの一人ひとりとは、クライアントやお客様はもちろん、共に働く社員も含まれる。理由は、大学生〇〇〇委員会の企画の〇〇〇として〇〇人のチームを取りまとめるなかで、一人ひとりに向き合うことの重要性を実感したか...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1が2回 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・入社後成し遂げたいこと ・休日の日の過ごし方 ・これまでの人生について ・学部時代の研究内容 ・10年後までのキャリアビジョン ・どの事業部で...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室、集団面接の後に行う 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後行っていくべき新規事業を提案する 【GDの手順】特に企業側からの指定はなく、自由な流れで行いました。 ただし、特に司会やファシリテーターなどの役割は決めずに行うようにはいわれました。 結果的には、全員が...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZoomに入室、終わったら退室 【GDのテーマ・お題】梅田地域を盛り上げるための企画立案 【GDの手順】・まず個人に出された課題を行う。この課題は制限時間以内に各自がマイページのフォームに入力します。 ・その後グループで議論しながらグループに出された課題を行います。他の方も書いてい...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったので辞退しました 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 個人ワーク 集団面接 GD 【質問内容】集団面接 →自己紹介、チームで取り組んだエピソード (グループ内で学生が1人ずつ順番に答える) それに対する深掘り(大変だったこと、具体的に取り組んだこと、...
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25年卒
総合職
25年卒
ワンキャリア就職エキスポ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】学生が支持する理由や、苦労について、実際に働く中で自社に出会えてよかったと思う瞬間や理由、求める学生像についてでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活き活きとしている方が多いイメージでした。また、電車以外にも宝塚をはじめとしたエンタメなど、幅広い業務があるというイメージでした。 【...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規施策を提案するワークを行いました。同じ内容を3日間行いました。ワークの途中でパネルディスカッションなどの説明会が何度も行われたので、企業理解が非常に深まりました。社員の方とお話する機会も沢山ありました。 【ワークの具体的な手順】3日間全く同じワークに取り組みました。3日...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる企画 【GDの手順】入室後自己紹介 個人にテーマが割り振られる。 さらに追加課題が途中で課される。 2つのワークを同時並行する必要があり大変。 会議しながら個人ワークを求められる。 入社後の業務を疑似体験させられているような気がし...
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24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、記入シートに回答を書く。その後ブレイクアウトルームに分けられてグループ面接が始まる。 【質問内容】集団面接は基本的な質問がほとんどでした。 ・学生時代頑張ったこと ・部活動の説明 ・なぜサークルではなく...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】長期ビジョンの戦略の中で1つ選択して、その戦略に即した事業を提案するワーク. 関西の今後の動向であったり、今後拡大していくであろう市場を把握してターゲットを決め、関西の活性化に資するプロジェクトを提案する. 【ワークの具体的な手順】阪急阪神HDの展開している事業の概要、プ...
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24年卒
総合職
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】挙手した人から順に個人面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを聞かれた後、その深掘りを2問程度された。 私自身は大学の学業の話をしたが、他の学生は塾のアルバイトの話や研究の話をしている人が多いように感じた。深掘...
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阪急阪神ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:阪急阪神HDがこれから注力すべきことを4つの中から選び、具体的な新規事業を立案する ・1チーム5名、理系文系混合のチーム ・グループワークのみではなく、社員の方のパネルディスカッションや街歩きなどの時間もありつつグループワークを行った。 ・最終的には3日目のオ...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
内定
23年卒
課長面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長(男性と女性が1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで人事部の担当社員と会議室で1対1で会話をして、その後別室にうつり面談がはじまる。 【質問内容】・軽く雑談 ・自己紹介 ・就活状況について ・志望理由 ・学生時代の活動について ・中高生時代に...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクをクリックしてスタート 【質問内容】・学生時代について(頑張ったこと、学業について) ・中高時代について ・阪急阪神HDの志望理由 ・他に受けている会社 ・志望度合い ・志望部署 ・逆質問 ...
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22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDに先駆けてワークシートの記入、集団面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】最高のチームをつくるために必要なこと 【GDの手順】お題が与えられるのみで、役割分担、議事録の記入など全て任されていた。時間も限られており、定義付けを丁寧に行いすぎると結論に辿り着けないことも想定され、難しい。 ...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず丁寧なインプットがあり、後半でグループワークに臨む。 インプットの時間では、ホールディングス傘下にある7つのコア事業について、スライドや動画での説明、現場社員さんによる説明が行われる。 グループワークでは、15年後を見据え、阪急・阪神の沿線価値向上に向けた経営計画を...
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阪急阪神ホールディングス
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20~30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。 【ワークの具体的な手順】初日に少し講義があった後、課題が発表...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【「あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください」【動画提出のルールおよび注意事項】・上記のテーマについて、30秒以内でお伝えください。・はじめに顔がはっきり映りこむようにして氏名(大学・学部名は不要)を名乗り、後は自由にお伝えください。】◯◯です。よろしくお願いします。 私は仲間6人とアメリカ横断の旅をした際...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
営業系 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGD→グループ面接 【GDのテーマ・お題】阪急阪神沿線の地域活性化のための施策を検討 【GDの手順】社員の方からテーマの説明を受け、簡単な自己紹介をしたのちアイスブレイクの時間はなくGDを開始。前提を共有したうえで、各人がアイデアやそれに対する意見を述べ、施策を検討しました。...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループ。対面会場が2つと、オンライン参加の学生もいる。 3日間の内、初日は講義やパネルトークがメイン。 2日目と3日目はグループワークの合間に各事業の講義やパネルトークが挟まれる。 グループワークのテーマは、阪急阪神HDの長期ビジョンの策定。 最後にグループご...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
営業系 ※現在募集なし
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かというオーソドックスな質問に対して挙手性で答えた。始めの方に回答した学生には多く深掘りされ、時間の比重も大きかったので後半になればなるほど答えずらいだろうと思った...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
22年卒
集団面接(そのあとGD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。 マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。 【質問内容】フォームの設問 ・学生時代に力を入れたこと ・自分を一言で表すと ・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGDでした。私は時間の関係上オフィスにてパソコンから参加しました。オフィスに到着後、人事の方の案内に従って会議室内で1人で受けました。 【GDのテーマ・お題】大阪、梅田を盛り上げるイベントを企画 【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループ...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
事務系 ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。 【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。 学生時代の深掘り 人柄に関する質問 (友人からどんな人だと言わ...
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阪急阪神ホールディングス
22年卒
営業系 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】小学生の授業カリキュラムから理科と国語どちらを削るか 【GDの手順】簡単に自己紹介してから、特にアイスブレイクの時間もなくスタート。前提を共有したうえで、各自が意見を述べ、対立点をどう埋めるかに注力した。正直価値観の問題なので、正解を選ぶというよりかはどう...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】従来のウェブテストと同じ 【対策方法】市販のテキスト
1
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阪急阪神ホールディングス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内 → 紙に自己紹介シートの記入 → 集団面接(30分×2) 【質問内容】自己紹介(最近の出来事、はまっていること) 競争と協調のどちらが大切か 自身を表すキーワード(具体的説明) あなたを表す一言について(紙...
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阪急阪神ホールディングス
21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男女社員2人。20代と30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】日比谷にある阪急阪神不動産のオフィスで行われる。到着後エレベーターの前で呼ばれるまで待つ。中に入ると各机にPRシートのようなものがあり、15分ほどで書けるだけそのシートを埋め、面接はそのシートの内容に沿っ...
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阪急阪神ホールディングス
21年卒
営業系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「2030年を想定し、関西で圧倒的No.1の沿線の実現のために必要なこと」 3日間で7時間ほどのGWの時間が設けられ、最終日に10分間の発表と質疑応答を行った。社員の投票ののち、優勝班が決められ、優勝班には阪急阪神グッズが与えられた。 【ワークの具体的な手順】初日は...
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阪急阪神ホールディングス
21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに何か成し遂げた経験を教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは、大学2年時から現在まで約2年間続けている◯◯の訪問営業のアルバイトです。具体的には、個人のお客様のお宅へ飛び込みをして、新規の契約を提案をする仕事を行なっています。入社当初は、お客様に話を聞いてもらうことすらままならず、ひと月の新規契約...
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21年卒
営業系 ※現在募集なし
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】15人ほどで集まり、エントリーシートを書く。 その後、学生が半分に分けられ、2人の人事がそれぞれ交互に半分ずつを面接する。 【質問内容】・学生時代取り組んだこと ・変革を求めるか、古き良きを求めるか ・自己PR 当日に書...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の課題として、阪急阪神ホールディングスが関西で圧倒的ナンバー1になるために行うべき新規事業の立案が与えられた。現場見学や座談会などを行いながら、それと並行して最終日の発表に向けてパワーポイントの準備を行った。 【ワークの具体的な手順】3日とも作業時間が与えられ、見学など...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜5年目の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事1人学生5人のグループ面接 人事1人が入れ替わり2回行われる 【質問内容】・最近はまっていることを含めて自己紹介 ・自身の研究・学んでいることについて教えてください ・チームの成長のため「競争」「調和」どちらが大...
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21年卒
技術系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に、「2030年の鉄道はどの様なものか」といったインターン中の課題が発表される。基本的に野田の阪神電鉄本社で最終日のプレゼンにむけたグループワークが行われる。時折、現場見学に行く機会や社員の話を聞く機会が与えられる。 【ワークの具体的な手順】初日:班のメンバーと自己紹介...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二人とも人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)オフィスのロビーで待機 (2)面接官の方が迎えに来てくれ、そのまま入室 (3)後方のテーブルに荷物を置き、筆記用具だけ持って着席 (4)ワークシート記入(10分) (5)ワークシートを基に質問(20分) ...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神沿線を関西でナンバーワンにするための新規事業の立案。3日間を通しての各分野のパネルディスカッションや現場見学で得た知識・体験をもとに、分野は指定されずに自由な発想でプレゼンが求められた。チームは事前に指定されており、3日間通して同じメンバー。グループラインなども作っ...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず紙に質問内容と答えることを記入し提出して、面接に移った。面接は2回行われ、30分ずつで回ごとに面接官が入れ替わった。 【質問内容】学生時代で頑張ったこと。 いままで熱心に行ってきたことを答えよ。 勉強面で頑張ったこと。...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は入社6年目、もう一人は入社3年目くらいだったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、小部屋に集められて、面接に使われる質問シートに手書きで回答。その後グループを二つに分けられ、集団面接を行なった。全ての質問に対して挙手制で回答した。質問事項が半分程度終了する...
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21年卒
事務系 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道会社として圧倒的関西No.1沿線になるためにはというお題を取り組んだ。インターン中は事業理解の説明が多く、残った時間で課をグループでディスカッションし案を作成する内容であった。最終日に発表し課長補佐からフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】関西No.1沿線に...
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20年卒
販売系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの誰にも負けない長所を教えてください。】私の誰にも負けない長所は、向上心と思いやりを核とした、行動力と統率力を持っていることです。小さいころから、人のために努力することを続けていた私は、大学でもボランティア活動を行いました。苦労することもありましたが、共に活動するメンバー皆に助けを求めて活動を成功させることができま...
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20年卒
技術系 ※現在募集なし
20年卒
面接選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→移動・面接→解散 【質問内容】自己PRが主体である。それに対して質問が軽く飛んでくる。また「最近気になっていることは?」など抽象度の高い質問もあった。 部屋が2つ用意されており、面接官1vs学生4で、面接官が入れ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
技術系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【貴方の長所は?】私の長所は、小さなころから培った機械に対する興味と知識、その考え方だと考えています。私の父は水道業を営んでおり、その仕事現場に私はしばしばつれていってもらっていました。その仕事柄、小さな工具や特殊な工具、小型のショベルカーなどを扱うことが多くあり、私はそれらを目にしたり、実際に使ったり操作したりしていまし...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
技術系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】私が最も頑張ったことは、私は研究室で新潟県十日町市の地域活性化活動にプロジェクトリーダーとして取り組んだことです。地域コミュニティ創出による地域活性化を目標とし、地域の方との交流会を開催し時には日付が変わるまでとことん話し合うことで信頼を得て、4集落の方が集まれ合同でまちづく...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
営業系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】私の今までで一番大きな頑張りは、部活動を全力で続けながら学業も行うと決めたことです。部活動は週6日間行なっており、学業も週5日間あり必須科目であるため、今まではどちらか一つに絞る人ばかりでした。しかし私は部活の仲間と◯◯一になることも知識を得ることも達成したいと考え、この決断をしました。そのために...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後入り口付近で待機、時間になると面接官がきてそのまま面接でそのまま終了。 【質問内容】・最近はまっていること。 ・もう一度あなたの長所を教えてください(動画と違うことでもよい)。 ・どうして長所だと思うか。 ・い...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが関西で圧倒的ナンバー1の沿線になるための施策を立案せよ。チームは会社側が指定。初日と2日目の午前はチーム名決めや施設見学の感想共有などの簡単なグループワーク、施設は駅、甲子園、商業施設を見学。他の時間は課題のグループワークを行った。 【ワークの具体...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
営業系 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のグループで新規事業立案を行う。最終的に、画用紙とサインペンでプレゼン資料を作成し、10分程度プレゼンと質疑応答。社員による最優秀グループの選定もある。 新規事業立案以外にも、宝塚や甲子園球場見学などもある。 【ワークの具体的な手順】阪急阪神HDの説明(強み弱み現...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
営業系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと(動画提出 or 手書き提出)】(動画での提出を選択。取り直しは何回でも可能。話す時間は3分程度だったと記憶。)多い日には◯◯人ものお客様の来る◯◯でアルバイトリーダーを務め、運営を滞りなく進めることに注力しました。リーダーとして直面した問題の1つが繁忙期におけるロビーの混雑問題です。入退場に時間が...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
20年卒
事務系 ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己紹介動画】30秒ほどで自己紹介 【各質問項目で注意した点】明るくハキハキと話した。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】体育会◯◯部で、主将としてチームを1つにまとめたことです。 ◯◯部は3回生以下が運営に関して意見を言うことができず、チームに一体感がありませんでした。その影響もあり、主将となる前年にはリーグ降格をしてしまいました。 このままでは上位リーグ復帰は厳しく、主将として雰囲気を変える事が第一だと考え...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【1分間の自己紹介を動画にて提出】動画のため、省略 【各質問項目で注意した点】人事がどのような状況で動画を見るかを想像し、なるべく退屈しない、かつ印象に残る自己紹介をするよう心がけた。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
技術系 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法:機械系と電気系でまず二つに分けられていて、さらにその中で二つに分けられていた。合計5人チームが4つ。 内容:新しい旅客案内システムを考える プレゼン:有り。10分 その他:機電系のインターンだったので、機電系の社員さんの話を聴く時間が多かった。座談会...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性と男性役員の方が二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に待機した後面接室に移動。面接終了後はそのまま帰される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・ホールディング化することのメリットとデメリットはなんだと思うか。 ・やりた...
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阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性社員が二人。和やかに接してくれたがしっかりと評価されているのを感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ移動。終了後はそのまま帰される。 【質問内容】・1分程度での自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
一次面接(1回目)
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性社員。明るく接してくれるがしっかりと評価しているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】6人で集合した後、3人ずつに分かれて2部屋に別れて面接をした。30分の面接が終わると、もう一つの部屋と社員が交代して、もう一度30分の面接をした。 【質問内容】・自分のキ...
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交通(鉄道・航空)
阪急阪神ホールディングス
19年卒
事務系 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後6人で部屋に入り着席。グループディスカッションの説明を受けた後に1時間程度実施。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】梅田でイベントをするならどのようなイベントをするか。 【GDの手順】25分程度で個人ワーク(表の計算とディスカッションの準備)をした後に全体で30分どんなイベントに...
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25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにはいる 【GDのテーマ・お題】うめきた(グラングリーン大阪)を使ったイベントの施策提案 【GDの手順】お題を与えられたあとに、おおよそ20分程度で話し合いました。特に役割を決める必要はなかったが、私たちのグループでは決めた。グループディスカッションは一般的なもので、みんなで意見を出...
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