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京浜急行電鉄のES（エントリーシート）・体験談一覧

京浜急行電鉄の就活のES・体験談の一覧です。京浜急行電鉄の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験やその中でのご自身の行動について教えてください。】【概要】ゼミの△△という代表の立場として、ゼミ内で学生が主体的に活動するために課題を解決した。学生が△△に頼ってしまう傾向を改善するため、ゼミ内の〇〇の引き継ぎ資料を作成し、業務の可視化を進めた。【行動を起こした...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の私鉄の方が都市開発・まちづくりに力を入れていると感じたため。　【採用人数・倍率】総合職は10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員・課長・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→終了　【質問内容】・自己紹介・ストレス解消・リラックス方法・コミュニケーションで大切にしていること・プロフィールシートに書いたキャッチコピーのアピール・京急で実現したいこと、なぜ京急なのか...

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【経緯】二次面接の通過後にメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→終了　【質問内容】・社員が思う京急の強み・様々な鉄道会社の選択肢がある中でなぜ京急・この職種を選んだか・社員の入社後のキャリアパスにはどのようなものがあるか・京急のまちづくりにおける他者と比較したときの特徴・どのような社風...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→グループディスカッション→面接　【質問内容】・就職活動におけるご自身の変化や発見、気づき、学びについて教えてください→街づくりへの多様な関わり方について知ることができた。・鉄道業界を志望する理由を教...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→グループディスカッション→面接　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】テーマが与えられた後に、すぐにメンバーでの議論に移った。最後に結論について代表者一人が面接官に向けて発表した。　【プレゼン時間の有無】最後にグループで出した結論についてプレゼンする時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に周囲と協力して取り組んだこと→大学の研究室活動での経験　・その中で苦労したことはなにか　・それをどう乗り越えたか・友人や周囲の仲間から、どのような人物だと言わ...

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【応募分野を選択してください】事務系　【人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。】「人との対話」である。これまで多くの人と物事に取り組む場面が多くあった。そのような場面ではじめは各々の想いや利害が交錯したが、対話を重ねることで共通認識を醸成し、一致点を見出すことができた。　【研究課題もしくは...

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【研究内容】地域コミュニティをテーマとするゼミで「◯◯を核とした地域活性化」を研究しています。◯◯を対象に、◯◯が◯◯増加や産業創出に与える効果を分析し、◯◯が都市的機能を持つ存在に進化できる可能性を探っています。主な調査手法はインタビューで、11月には◯◯の担当者から文献では得られない具体的情報や見解を収集しました。得ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、時間になったら案内され開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機と自己PR ・どのように強みを活かして活躍してくれるか具体的に教えてください・鉄道業界の今後の展望は何か？・京浜急行電鉄は今後どのような事業に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課、現場社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、開始。　【質問内容】・改めて志望動機について・他社ではなく京浜急行電鉄を志望する理由・キャリアプランについて・入社後にやってみたいことは何か・総合職と現業職の違いについて・違う職種の方とどのよ...

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【経緯】GD通過後の、会社のギャップの埋めあわせ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】企業研究、今までの選考を通じて疑問に感じたことを10個ほど用意して望み、ギャップの埋め合わせをした。また社員の方の働き方についても聞き、プライベートとどう両立しているかなど、実際に自分が働いて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機して、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】京浜急行電鉄が今後取り組むべきことは高級ホテル事業か、それとも格安ホテルか？　【GDの手順】人事課からの説明後に、開始。開始後、役割分担をして議論を開始して、発表をする。簡単なフィードバックがある。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ、他社ではなく京浜急行電鉄を志望するのか・苦手な人はどんな人か、対処法はどうしているか？・学生時代に力を入れたこと・高校時代は、どのように過ごし...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】解き方のコツや手順を把握し、本番ではスラスラ解けるようにすること

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【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。概要（100文字）】所属するゼミナールでの3大学合同ゼミ研究発表会での発表で、私がチームを主導的な役割し、まとまっていなかったチームをまとめ上げ、想定質問などのあらゆる事態に備えたグループワークを行ったことである。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断を受けて、本社に移動。控え室で待機後、時間になったらスタート。　【質問内容】最終面接・自己紹介・志望動機・京浜急行電鉄を志望する理由・京浜急行電鉄の強みや弱みは何か？（どうアプローチしていきたいか） ...

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【試験科目】クレペリン検査など　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】足し算の練習を軽くしておくといい。また集中力を高めておくこと。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機・京浜急行電鉄を利用してみての感想はあるか？・どのような強みを活かして、働けるか？・学生時代の経験について・ゼミの活動内容について...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】解き方のコツや手順を把握し、本番ではスラスラ解けるようにすること

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【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。概要（100文字）】所属するゼミナールでの3大学合同ゼミ研究発表会での発表で、私がチームを主導的な役割し、まとまっていなかったチームをまとめ上げ、想定質問などのあらゆる事態に備えたグループワークを行ったことである。...

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【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。概要（100字）】大学の学園祭運営委員会で委員長を務めた際に、周囲と協力して組織マネジメントに取り組んで課題を解決し、学園祭の成功に繋げた経験である。この経験を通じて自身の「責任感」と「調整力」を成長させた。　【行動を起こし...

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【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。】概要 ◯◯名規模の◯◯サークルで◯◯運営責任者を務め、年間◯◯回の◯◯を成功させた。運営スタッフ不足の課題を解決するため、情報共有の徹底と初めて◯◯に参加する会員の心理的負担の軽減に取り組んだ。 1.行動を起こした背景...

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【人間関係において、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。】心理的安全性を保つことを大切にしています。◯◯部で稽古内容を刷新する中で、立場に関係なく本音を伝え合う環境づくりの重要性を学びました。その結果、互いに信頼関係を築けると考えています。　【研究課題もしくは興味ある科目の内容をご記入ください。】刑法と法...

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東京電機大学 | 理系

【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。概要（100）】仲間と協力して社会人○○チームの創設、そして○○参入を果たした経験です。　【行動を起こした背景・状況（80）】部活動での不完全燃焼を感じており、地元のメンバー数人と共に社会人チームの創設を通して、もう一度...

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【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。行動を起こした背景・状況。自身の役割。行動内容、結果。】大学の友人と共にサークルを立ち上げました。SNSを通じてメンバーを募集し、イベントを企画・運営した。最初は周囲に驚かれたが、「人と人を〇〇でつなぐ」ことをテーマに、誰も...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後そのまま面接スタート　【質問内容】やってみたい仕事はありますか、その内容を教えてください →住民主体のまちづくり、心地よい空間を提供できる街づくりをしたいです心地よい空間とはどのような空間をイメージしていますか？ →...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方（二次面接にいた人3人、役職上め1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→採用担当が一人アイスブレイクに→面接会場へ案内→面接→解散　【質問内容】基本的には二次面接と同じ ■質問　志望動機　ストレス解消法　学生時代に力を入れた経験　好きな...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質問メイン　【質問内容】基本的には自分で考えた質問をもとに、社員の方にその質問に答えてもらう面接（？）だった。業務の内容、福利厚生、就職活動、HPに記載されている文章において疑問に思ったことを主に質問した。最後にやってみたい業務内...

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筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内→点呼→会場へ案内→GD→そのまま面接も　【GDのテーマ・お題】ある既存のシステムの新たな機能の追加　【GDの手順】テーマが記載してある紙が机の中央に置かれてあり、それに従いGDを行う面接官にプレゼンはいらないので結論のみを出すように指示される時間は20分程度だった　【G...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→深掘→苦手な人との接し方　【質問内容】■質問志望動機学生時代に頑張ったこと ■回答学んだ分野や近年の都市計画のトレンドから鉄道業界に興味を持ったこと、住民との距離が近いまちづくりができる事を話した。学生時代...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしていないが、友達と一緒に研究室に置いてあった参考書を解き、その解法を共有することで学びを得た。

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【状況（生じていた課題など）（80字）】大学3年の時、部活動で私を含めた上級生と下級生でコミュニティが分裂し、両者の間でコミュニケーションがうまく取れず、連携が取れないという課題が生じた。　【設定した目標（50字）】部の共通言語である◯◯を通じ、部内の関係性を再構築する良質なミクストコミュニティの実現。　【その目標を設定し...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、面接の部屋に移動し開始。　【質問内容】・何故鉄道業界を志望しているのか・何故京浜急行電鉄を志望しているのか・入社してからどのような事をしてみたいか・不動産ではなく鉄道の理由・ストレス解消法・どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始。　【質問内容】この面接（面談）では、マッチングを目的としているため、質問内容は「何故鉄道業界を志望しているのか」、「何故京浜急行電鉄を志望しているのか」、「将来どんなことをしてみたいか」という質問のみで、残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内。その後グループディスカッション→面接という順番。　【質問内容】自己紹介＋意気込み、就職活動をしていく中で自分をどのような人間であると認識したか、働く上で身につけたいこと、何故鉄道会社？、その中で何故京浜急行電鉄...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とグループディスカッションを同じ日に実施しました。到着し控え室に案内、その後グループディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】お題は公開しないよう言われました。　【GDの手順】まず、グループディスカッション開始前に自己紹介と意気込み、その後お題が発表されグループディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に沿って面接が進んでいきます。自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと（その背景や課題などを深堀されました）、何故京浜急行電鉄を志望しているのか、どんなことを入社してやり...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】参考書を使って勉強しました。また、性格テストでは噓偽りなく回答するよう意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【研究課題もしくは興味のある科目の内容（200）】私は◯◯ゼミで◯◯の国内・国際情勢に関する研究をしている。◯◯をめぐる近年の議論を題材に、今後の動向や◯◯が世界に与える影響などを分析しながら毎週発表を行っている。また座学だけではなく、実際に◯◯を見学した際は、日本の防衛の最前線で活躍している方と意見交換を行い、◯◯の今後...

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【自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。（概要100字以内）】所属する〇〇部で、マネージャー体制の改善に取り組んだ。チーム環境の整備を通して優勝に貢献するため、２つの課題解決によるマネージャー業務の質向上を目指した。結果的にチームの優勝に貢献できた。　【状況、課題（8...

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【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。 ※実際にその目標を達成できていなくても、ご記載いただいて構いません。概要（100文字以内）】◯◯サークルの◯◯係長として◯◯の改善に努め、サークル員全員が満足できる環境を整えた。自ら講習会の開催や◯◯の新規購入を提案し、サ...

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早稲田大学 | 文系

【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。】◯◯を専攻するゼミで、◯◯で実際に販売する商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させることでモチベーション向上に繋げた経験　【状況】私は10名で構成されるプロモーションチームのリ...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界で活躍するという将来の夢が達成できるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏に本社で懇親会がある　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】旅行好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長や人材戦略担当といった入社30年ほどの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断終了後、京急全線切符を受け取り金沢文庫にある本社で最終面接、最終面接の後に個人面談　【質問内容】最終面接・自己紹介・趣味や特技・キャリアプランについて・最近気になったニ...

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【試験科目】クレペリン検査、色覚聴覚視力検査　【各科目の問題数と制限時間】2時間で終了　【対策方法】特になし。ただし、視力は両眼1.0以上片眼0.7以上ないと問答無用で落ちるので注意。クレペリン検査も故意に操作するとマイナスの結果が出ます。聴覚は変なことしなければ問題なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】駅長さんと人事総括担当者と現場で活躍されている社員さんの3人。40歳から50歳程度であったためある程度の絞り込みが行われている模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらアクセスをする。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて1分程度で・京急のいいところ ...

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【試験科目】国語、算数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない、時間も足りた。時計の針が　【対策方法】赤本一周で足ります。

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【学生時代に頑張ったこと】◯◯の深夜帯の店舗責任者代理として深夜に利用されるお客様の期待に応える必要があった。勤務店舗では24時間営業の継続が目標だったが、深夜帯のスタッフが少数であったため臨時閉店を余儀なくされた。そこでお客様の期待に応えられないことに心苦しさを感じた。友人スタッフに働きかけ新規スタッフの獲得や既存スタッ...

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【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても、ご記載いただいて構いません。・概要（100文字以内）】◯◯◯チームで◯◯として後輩の踊りの指導を行った。練習方法を工夫して仲間と共に猛練習した結果、踊りレベルを向上でき、チームの目標も達成...

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【趣味・特技・資格・表彰等があればご記入ください（200字以内）】趣味は水族館巡りである。魚の見せ方が場所により違うとことが魅力である。特技は◯◯である。外部レースで入賞するだけでなく、インストラクターとして、初心者への指導経験もある。　【人生で一番感動した出来事について教えてください。（50字以内）】自身が出場できる最後...

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【志望動機】私は人々の生活を支え、多くの人に喜んでもらい笑顔を届ける仕事がしたいため貴社を志望します。中でも貴社は羽田空港と品川を結ぶ空港へのアクセス路線だけでなく三浦半島への観光路線もあるため魅力を感じました。また、品川駅は将来的にリニア中央新幹線の始発駅となり多くの利用客が見込まれるため、私は将来性のある貴社で常にお客...

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【志望動機】鉄道インフラを通して人々の当たり前の日常を支えたいという思いから貴社を志望致しました。東日本大震災の経験から社会における鉄道の重要性を実感し、人々の安全な生活を支える仕事に携わりたいという思いが強まりました。中でも貴社は品川や羽田などの将来性の高いエリアで事業を展開しているため、品川をはじめ多くの人々の生活を現...

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【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。＜概要＞】軽音楽サークルで5人のバンドを結成し、400人規模のコンテスト優勝を目指した3年間の経験だ。私は大学からベースを始め、リーダーを務めた。演奏をプロレベルまで研磨していくぞという心持ちで、日々練習した。　【状況】技術面と感情...

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【当社への志望動機（200字以内）】「新たな価値に挑戦することで、日々の生活の当たり前を支えたい」という想いから貴社を志望する。代表としてのサークル運営を通じ、時代の流れに沿った新しいことをする大切さや活動の根本を支えることのやりがいを知り、こうした価値観を持つようになった。貴社は、首都圏の生活を総合的に支えていることはも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級4人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方から説明があり、部屋に案内された。　【質問内容】基本的にこれまでと大きく変わらない。なぜ鉄道なのかなぜ京急なのか入ってやりたいことは何か自動運転はコストの問題もあるが、どうすれば良いか学生時代力を...

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【質問内容】最終面接に向けて聞きたいことを聞いて行った。なぜ京急にしたのか、他の大手私鉄やJR各社と比べてなぜ京急が良かったのか今の業務内容やこれまでのキャリアステップ今までの仕事で一番辛かったことどんな人と一緒に仕事がしたいかなど　【注意した点・感想】多分、この面談は選考には関係ないと思う。最終面接前とい...

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【試験科目】電気　【各科目の問題数と制限時間】問題は二つ 1、鉄道会社が行っている脱炭素に向けた施策を知っている限り答えよ。 2、鉄道が電気を使って動く仕組みについて説明してください。　【対策方法】予めHPなどをみておく、インターンの内容を振り返る。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のそこそこ若めな人、電気系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明があり、開始　【質問内容】基本的に一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことなぜやろうと思ったのか結果はどこにコミットしたのか研究内容それを鉄道に生かすとするとど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、若手技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、今後の説明があり、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜやったのかあなたが主にやったことは何かリーダーシップの経験は成果は何か研究内容についてなぜやったのか今の成果は今後...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】なし

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【趣味・特技・資格・表彰等があればご記入ください。（200文字以内）】私の趣味は◯◯で、近場から遠方まで様々な場所へ◯◯に出掛けていました。特技は◯◯する事で、◯◯の◯◯を◯◯事もあります。資格は、TOEIC710点の他、普通自動車免許を所持しています。　【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事...

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【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても、ご記載いただいて構いません。（概要　100文字以内）】◯◯でのアルバイトで大学受験生◯◯名に◯◯を行った。コロナ渦で宿泊客が激減する中、◯◯での一大イベントに、従業員皆張り切っていた。　【状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長、人事部長、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、集合した後に控え室へ案内される。控え室で交通費の精算。面接後はエントランスまで送っていただき、そのまま解散。　【質問内容】・志望理由→少し深掘り・学生時代に最も頑張ったこと...

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【試験科目】各系統の問題　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ、40分　【対策方法】基礎的な問題ばかりだったので、対策しなくても問題ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長、土建課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、控え室へ案内され人事の方と雑談をする。終了後に筆記試験。筆記試験→面接組もいた。　【質問内容】・志望理由→深掘り・学生時代に力を入れたこと→深掘り・趣味・特技について→少し深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と若手建築社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由→軽く深掘り・学生時代に最も力を入れたこと→深掘り・研究テーマについて→軽く深掘り・逆質問あり 3人での集団面接であったため、学生時代に力を入れたこと以外の質問はどちら...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わらない　【対策方法】特に対策はしなかった。

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【自身で設定した目標を達成するために、自ら起こした出来事・ご経験について　概要（100字以内）】高校で達成できなかった目標を達成するため、大学で◯◯を続けることを決意しましたが、部内に◯◯を教えられるコーチや、◯◯をしている選手はおらず、一人で 4 年間練習計画を立て、目標に向けて取り組みました。　【状況（80字以内）】受...

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【経緯】年明け頃に面談の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全て逆質問のみで、向こうからの質問は志望度と選考状況の確認だけだった。面談をしてくれた方は人事の方だったので、技術系の専門的なことというよりかは、会社自体の質問や技術系の方の印象や特徴などを聞いた。　【雰囲気】非常に和...

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【内容】昨年内定を承諾した先輩の就活エピソードが聞ける。　【注意した点・感想】パネルディスカッション方式であるため、就活生側は画面とマイクがオフの状態が続くので特に注意したことはない。かなりフランクな雰囲気だったので、パネルディスカッション後の座談会も質問が質やすかったが、選考に関わっているという気持ちを持って臨んだ。

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【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトで、最も力を入れて取り組んだことと、そのことを通じて得たことを紹介してください。（300字以内）】高校時代まで◯◯部に所属し、◯◯◯◯を中心に記録を伸ばすためにどこが良かったのかあるいはどこを改善すれば速く走れるのか分析して取り組み、目標を立てて自身の記録向上に繋げました。その結果、...

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の離職者が著しく多く、自分自身も成長を見込めないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンと医学適性検査を終えた後本社に向かう。本社に到着後関係者以外立ち入り禁止エリアに入ってグループ面接。その後個人面接。個人面接は面接官2学生1の面接で、入社する際の不安要素を払拭するための面接。　【質問内容】...

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【試験科目】内田クレペリン。ひたすら足し算をする。この選考は最終選考と同日に行う。最終選考の流れとしては筆記試験→医学適性検査→本社に移動してグループ面接→個人面接→解散　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】駅長人事の方管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己PR ・京急のいいところ・京急はどれくらいの頻度で利用している？・実際に利用してみてどうだったか。・社員の姿を見てどうだったか。・京急を受けるということに対して周りの...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査 ESと同時に提出する。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本

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【困難を乗り越えた経験（300）】高校時代に◯◯部において都大会で優勝した経験だ。1年生の頃からレギュラーメンバーとして活躍し、2年生からは主将に選ばれ日々努力を積み重ねてきたが、チームの仲はバラバラであった。原因として先輩との練習時間が長かったことにより、同学年の選手に対して信頼関係が構築できていなかったことが発覚した。...

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【承諾/辞退理由の詳細】現業職なので待遇は低めで、大量離職なども実際にあったようなのでキャリアを積む場として不安を覚えた。人事の方には内定後の面談など手厚くサポートして頂いたが、最終的に裏切る形になってしまったのは本当に心苦しい。なお、辞退の連絡をした際も応援して下さったので本当に人がいい会社だと思った。　【採用人数・倍率...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と現場出身の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあと個人面接へ案内される　【質問内容】・他社の選考状況・志望度・逆質問この面接は逆質問がメインとなっていたので、ミスマッチを防止するための面接と思われる。他社の選考状況については具体的な企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場関連の部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査と視聴覚検査のあと横浜本社に移動して面接。　【質問内容】車掌の放送文のカンペを渡され、それを読むところから面接開始・自己紹介・自己PR ・ESの深掘り・クレペリン検査の感想 ...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら1桁の足し算をしていく　【対策方法】前日はよく寝る試験会場の待合室で人事担当の方が雑談をしてくれるが、内定後もその雑談内容を覚えていて下さっていたので意外と見られているかもしれない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・駅長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】約5分前にZoomログインし、揃い次第面接開始。面接終了後Zoom退出。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己PRに沿った質問・ESの深堀り・家族や知人は京急の現業を受検することについて何と言っているか・...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】大学のSPI対策講座

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【京急の鉄道現業職を志望した理由を教えてください】私は、交通インフラを通じて世の中の当たり前を守る仕事に携わるとともに、地元へ大きく貢献できると考え貴社を志望します。貴社は、日本の玄関口でもある羽田空港と、都心または横浜方面への接点としての役割を果たし、そのフィールドにおいて現場第一線で活躍することで、人々の移動という当た...

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【内容】最初は事業紹介を少しやったあと、チャットで質問を受け付けるオンラインセミナー。人事、駅員、車掌、運転士が1人ずつ参加。　【注意した点・感想】オンラインでカメラOFFでの参加であったが、積極的に質問した。実際にいくつか回答して頂けたので自分の不安な点や疑問に思っていた点を払拭することができたので、非常に有意義な1時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内をしてくれる　【質問内容】基本的には1・二次と大きくは変わらない。ただ京急絵やりたいことをより具体的に話してほしいと二次面接の結果の電話で言われた。またコロナ禍において価値観が変わったことや、人事部長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が案内してくれる　【質問内容】最初に簡単なアイスブレイクとして、おすすめの旅行先を聞かれた。その後はエントリーシートに沿って、京急でやりたいことやがくちかなどをかなり深ぼられた。また、人との関わりについてどのような人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】エントリーシートに沿って面接が進んでいく。主に学生時代一番頑張ったことについて、その背景や課題、そしてそれにどのような役職で携わったのかかなり深ぼられる。特に、そうした活動の際の人との付き合い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の方が控え室に案内してくれる　【GDのテーマ・お題】横須賀に作るとしたらどんなホテルがいいか　【GDの手順】時間は30分。特に役割の指定などはせずにグループディスカッションが進む。一人紙と筆記用具が準備されメモを取りながら進む。最後は意見をまとめて3分ほどで発表してほしいと言われていた...

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【試験科目】文章で出題される　【対策方法】特になし

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【試験科目】数学国語　【対策方法】特になし

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【趣味・特技・資格・表彰があればご記入ください。（200字）】趣味は旅行です。国内外問わずコロナ前はよく旅行に行っていました。その地域ならではの歴史や地形を知った上で、街並みや生業観光をするのが好きです。旅行に行った記念として、その地域の御朱印も集めています。国内はすでに○○都道府県に訪れています。学部3年の時には、マレー...

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【大学院生活の中で、周囲と協力した取り組みの中でのご自身の行動について教えてください。概要（100字）】アルバイト先の店舗業務の変更案の立案を任され、社員の方に提案させて頂いた上で様々な意見交換を行い完成させました。また実際に変更案通りに営業を行った結果、経費を大きく削減でき黒字経営を実現できました。　【行動した背景・状況...

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【大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。 ◆概要（100文字以内）】◯◯が所属する◯◯の◯◯係として、合宿の参加人数向上に取り組んだ。合宿に来ない部員の意見をもとに、新たな施策に挑戦した。加えて、後輩たちに熱意を伝えることで、参加者を増加させた。　【◆行動した背景・状況...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良い。経験可能な分野の広さ。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者面談内定者顔合わせ会　【内定後の研修など】現在は、なし　【採用人数・倍率】電気系総合職は、1名　【内定者の採用大学・学歴】まだ会っていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長技術系部長人事課長人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付を行い、交通費を支給された。その後、荷物をもったまま、試験会場へ。そのまま、解散　【質問内容】・学校名を伏せて、名前と、何か一言・幅広い年齢の人と関わった経験 ...

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【試験科目】電気に関する知識の問題 ◯電力使用量低減、電力使用の効率化について、鉄道会社が行っていること、また今後行うべきことを、自由に記述 ◯鉄道会社が、電力会社から電気を受電してから列車を走らせるまでの、電気の流れを自由に記述　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長人事課長補佐人事課社員技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付後、ゲスト証をもらい、待合室兼筆記試験の部屋へ面接後、筆記試験だった筆記試験から、面接のグループもあった　【質問内容】大学名は伏せて、名前と何か一言 10年後にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長補佐1名電気系社員5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。 ESのこの質問について、細かな質問を、面接官二人から交互にされる。選考には、関係がな...

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