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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通全日本空輸（ANA）全日本空輸（ANA）のES・体験談一覧

全日本空輸（ANA）のES（エントリーシート）・体験談一覧

全日本空輸（ANA）の就活のES・体験談の一覧です。全日本空輸（ANA）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官：男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅の天空橋駅から、会場まで少し距離があるので時間に余裕を持って到着することをお勧めします。また、早く着きすぎても2、3人同様に時間に余裕を持って到着されている方がいるので受験生同士でお話をすることが出来たり、客室乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官：男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、通信環境を整えることを意識しました。また、パソコンの位置を目線の高さに合わせ、前に照明を置きなるべく綺麗に映るように意識しました。また、通信環境が悪く入れなくなることを懸念し30分前には席につい...

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【ゼミ・論文（研究）テーマ】◯◯◯◯から学ぶ筆者の経歴と◯◯の関連性について　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯を生み出す作者の経歴と◯◯の内容は類非常に似していることに興味を持ち、このテーマを選びました。作者と◯◯を通して心情やこの◯◯を書いた動機、発想の原点について研究を行いまとめて...

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【内容】ANA客室乗務職としての業務内容や、制度、優遇について説明があった。ANAが企業として行っている企業戦略なども詳しく知ることが出来た。　【注意した点・感想】顔出し・音出しではなかったため、楽に視聴することが出来たが通信環境が悪いと繋がらなくなり、自分自身が企業の収穫をすることが出来なくなるので集中して行うためにも通...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとJALのほうが志望度が高かったのですが、選考を通してANAとJALの社員の雰囲気を体感した結果、JALの落ち着いた雰囲気の方が自分に合っていると思いました。　【採用人数・倍率】約430名　【内定者の採用大学・学歴】外国語大学が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当年次高めの男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室までは二次と同じ。先に健康診断のため、更衣室で着替える。健康診断を終えたら再度スーツに着替えて、面接を受ける。面接終了後、入社後についての説明があり、解散。　【質問内容】自己紹介。 A...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当若めの男性と、年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませてロビーで時間まで待機。時間になると、控室に案内されて、名札を作成した。説明を受けた後、CAさんの案内で面接室の前で10分弱待機。 CAさんの案内で入室し、集団面接を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当年次若めの女性と、歴の長そうな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からzoom 入室可能。開始後、面接に関する説明と注意があり、ブレイクアウトルームに分かれる。　【質問内容】初めに自己紹介を1分程度で行った。その後はESベースで一人一人...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ程度。　【対策方法】問題集を繰り返す　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集これが本当のSPI3だ！

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【ゼミ・論文テーマ】アジア言語・文化ゼミに所属しており、日本語学習者と就職率等の関連性について卒業論文を執筆予定です。　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由。（250文字以下）】より多く幅広い知識を身に付け、日本の将来について考えたいと思ったからです。私は大学で英文学科に所属しており、授業では主にアメリカやイギリスについ...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員で会議室に移動。すぐにシミュレーターの操作方法、スピードや高度の単位の読み方等の座学が始まる。座学終了後、1人ずつシミュレーターに移動して試験が行われる。同じような試験を2日連続で行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学時に配布されたプリントに記載されたル...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

全日本空輸（ANA）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的年次は高いと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される。英会話面接が先か、個人面接が先かはその場で通達される。それが終われば即解散。　【質問内容】1つ前の個人面接で問われた内容とほぼ同様。しかし、ESで気になった箇所を自由に聞くなど、...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】飛行適性検査を担当してくれた2人のパイロットのうち1人と、初対面の人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】2日目の飛行適性検査の最後に行われる。一人ずつ面接室に呼ばれる手順だが、終了後に控え室に戻り、他のメンバーの面接終了を待ってから解散。　【質問内容】パイロットに興...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のパイロットの方。比較的年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に個人面接が設定される。前半組と後半組に分けられ、それぞれ部屋に移動する。終了後はそのまま解散、再びグループ全員で揃ってから解散ということはなかった。　【質問内容】パイロットに...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会議室に移動。着席後グループディスカッションの説明。10分程度の制限時間を設けたお題が3つほど設定され、それぞれディスカッションして終了。　【GDのテーマ・お題】義務教育に追加するべき科目。航空会社2社が合併した際に新たに定める企業理念。　【GDの手順】問題の概要が印刷さ...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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慶應義塾大学 | 文系

【なぜANAのパイロットを志望するのですか？】私がパイロットを志望する理由はリーダーとして使命感のある仕事と現場の仕事を両立させたいからだ。中でも貴社を志望する理由は「挑戦」の姿勢に惹かれたからだ。◯◯として、コロナ禍から◯◯のある日常を取り戻すために新たな価値創造に挑戦した経験から、環境が変わる中で社会に価値を届け続ける...

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【ゼミ・研究室・論文テーマ】アメリカの銃社会について　【なぜそのテーマにしたか】毎日のように時事問題で取り上げられている銃乱射事件を受け、銃の入手は容易いことであるのか、なぜ無作為に多くの命が失われてしまうのか疑問を持ちました。人種の差別が暴徒化し尊い命が奪われてしまうだけでなく、昨今はもはや差別が存在せずとも事件は起きて...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】客室乗務員になることが夢だったので、内定はすぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】研修あり　【採用人数・倍率】イベントがオンラインのため不明　【内定者の採用大学・学歴】イベントがオンラインのため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身体検査を行った。身体検査は1時間ほどかかる精密なものである。その後、順番に面接に呼ばれた。　【質問内容】1分間で自己紹介をした。その後、志望動機・他社の選考状況を聞かれた。また、「ANAのコーポレートカラーは青だが、あなたのイメー...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接を行い、その後身長体重などの身体検査を行う。　【質問内容】1分間で自己PRをした。先頭から順に当てられた。次は客室乗務職の志望動機を聞かれた。これは自己PRとは逆の順番で当てられた。そして、ESの内容から1問質問された...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客室乗務員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員が一つのルームに集められ、その後時間になったらブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】自己紹介を一分以内で行った。その際、最近嬉しかったことも盛り込むように指示された。次に、志望動機を聞かれた。これはなぜ客室乗務員を目...

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【試験科目】言語・性格（非言語・英語なし）　【対策方法】SPIの参考書を3周した　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本気のWEBテストだ』

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【ゼミ・論文のテーマ】ゼミのテーマは◯◯◯◯です。現代における◯◯◯◯の役割を学び、ExcelやWordを用いたデータ分析の基礎を習得しました。また、株式投資のビジネスコンテストである◯◯◯◯に「◯◯◯◯」をテーマに参加し、企業分析やポートフォリオ分析を行いました。　【ゼミ・論文を選んだ理由】様々なデータや情報が存在する現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて集合、エレベーターで本社階まで上がる。交通費の精算後、二組に別れて会議室で待機。終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介・ANAの志望動機・ANAに入ってチャレンジしてみたい仕事・何故その仕事に取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室から退出まで　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その中で一番大変だったことは何か・航空業界を志望する理由・ANAの志望動機・ANAに入ってやってみたい仕事は・自身の強みをど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアプリで入室揃い次第お題発表ディスカッション発表軽いFBの後、退出　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質　【GDの手順】役割決め（司会、書記、発表、タイムキーパー）議論の軸決め（行動面、メンタル面に分類して二つの資質を作った）個人で考える時間をとった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリで接続、そのまま面接して退出　【質問内容】・自己紹介・自身の性格を一言で表すと・自身の強みは何か・強みはグローバルスタッフ職として活かせるのか・自身の弱みは何か・学生時代に頑張ったこと →・そ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】青本

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【ゼミ論文テーマ】「◯◯」研究　【テーマを設定した理由】現代社会には西洋の知識文化が広く浸透していると感じ、異なる文化を学ぶことで多様な考え方を身につけたいと考えたことから、◯◯を意味する「◯◯」に興味を持ちました。関連講義を受ける中で、◯◯は西洋の人々が東洋に対して抱くイメージから形成された、事実と想像の混在するもので、...

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【【高校】部活動・サークル（役割）】◯◯部、◯◯委員会委員長　【ゼミ・研究室　論文（研究）テーマ】◯◯における◯◯と◯◯が◯◯に与える影響を調べる　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯の要因を知りたいからです。私自身、◯◯であり、◯◯や◯◯といった経験があり、実際に1年で20回以上も◯◯で...

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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなく、マイページ上で先着順　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】格納庫見学と社員座談会の1dayイベントでした。少人数グループに分かれそれぞれに社員さんと一緒に旅客機、プライベートジェットなど様々な種類の航空機の整備の様子を見学しました。また、同じグループで社員座談会があり...

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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系総合職（年次高め）と人事部（年次高め）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事部の社員さんと合流し、説明や雑談をしたのち、面接会場に案内されます。　【質問内容】・なぜ航空業界なのか（かなり深堀されました） → ・そう思うようになった経験・どのよ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系総合職（どちらの方も比較的年次高め）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用オンラインミーティングルームに入室し、開始　【質問内容】・航空業界に興味がある理由・なぜ交通インフラなのか・JALではなくてANAなのか・入社してから何をした...

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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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【あなたがグローバルスタッフ職技術のセグメントで、ANAに入社後成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、人に喜んでもらい、社会の役に立っていると強く実感できる環境で常に上を見続けられる仕事をしたいです。貴社は航空事業において最先端の技術で日本経済の発展に大きく貢献しており、島国である日本と世界を結ぶ懸け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生数人と控室案内→順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介アイスブレイク（趣味や学業について軽い質問）これまでの選考について感想チームワークで大事にしていること意見が対立した時にどう打開するか年上、年下からなん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】自己紹介研究内容についての深掘りそれをどう仕事で生かしていきたいか志望動機＋深掘り職種（IT職）の志望動機 ANAのサービスをどのようにITで解決していきたいか自分は周りの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】社会人になる上でお金、仕事、趣味どれが優先順位高いか　【GDの手順】はじめに数分間時間をとって一人一人意見を考えてその後理由とともに発表した。次にお互い気になった箇所について質問し合い、各自意見の変更やブラッシュアップなどを行なった上で最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し開始　【質問内容】自己紹介志望理由（なんで航空か、なぜANAか）飛行機を利用するなかでのANAの課題中に入ってどのようなサービスを作りたいか最近ワクワクしたことは ESの写真についての質...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本

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【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、ITを活用して飛行機の予約から搭乗、旅行体験の一連の流れを円滑かつ快適にし、お客様のストレスフリーな旅行に貢献したい。これは大学入学以...

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エキスパートスタッフ職（障がい者採用）

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【趣味・特技】趣味　旅行　日常を忘れてリラックスできるところが魅力　【あなたらしさが分かる写真をアップロードし、その写真を選んだ理由も一緒に教えてください。（250文字以内）】写真の真ん中、中央に写っているのが私です。 ◯◯部の最後の練習の際、写真に写っている扇的に矢を当てるという伝統があるのですが、足を負傷し手術を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、部長クラスであるように思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの所定の階に向かい受付を済ませた。その後人事の方に待機場所へ案内され、その後入室の指示を受けた。　【質問内容】雑談形式で進んだため、正確には記憶していないが学生時代にやってきたこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】会社側からの指定は特になかった。まず軽くアイスブレイクを行ったのち、役割分担を行い各自で5分ほど意見を考えた。その後意見を発表し、共通点、相違点を洗い出し、相違点に関して話し合いまとめていった。少し時間は余った。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことその中で困難であったことその困難をどのように乗り越えたか自分自身の強みをどのように活かせるか ANAの強みは何であると思うか ANA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の先輩社員（入社10年前後であると思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことその中で困難であったことそれをどのように乗り越えたか ANAを志望する理由その原体験なぜIT・データ...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を一周

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【研究テーマ】耐量子計算機暗号の一つ◯◯の攻撃と安全性検証　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯の中で最も生活に密着していると感じたためこの研究を選んだ。この分野の基礎となる◯◯の講義を受けたとき、◯◯を学んできて初めて直接的に生活に関わっている分野に出会い感動した。そのため、その授業が好...

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グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合

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【承諾/辞退理由の詳細】重労働、過酷な環境下での労働とお給料が自身の中ではミスマッチだったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で交通費精算についての説明→面接室に移動→面接→終了後各自解散面接室までの移動に社員さんが付き添ってくださって、緊張をほぐすお手伝いをして下さった。終わった後もお話しながらロビーまで案内して下さった。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室。時間になったら面接官の方からお題発表と説明→GD開始　【GDのテーマ・お題】新聞、報道番組、SNSを報道源としてより有益に感じるものを順番に並び替える　【GDの手順】簡単に自己紹介→役職決め→話し合い（20分程度）→発表説明が終わってからすぐに学生に渡されるので、グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・セグメント第1,第2間違いない？・なせこの志望順位なのか・第1希望セグメントを志望する理由・メーカーではなくエアラインエンジニアを志望する...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】参考書をやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（おそらく人事の方）、男性（おそらく技術職）面接官の方の自己紹介等はなかったため肩書きや年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前までに接続、時間になったら開始。　【質問内容】・志望動機・入社後に何をしたいか・困難経験→深堀・なぜメ...

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【ゼミ・論文テーマ】◯◯論ゼミ・◯◯◯◯の◯◯微分方程式論　【ゼミ・論文テーマを選択した理由】◯◯論は現代社会の生活を支える経済、データサイエンス、通信工学などに多々応用されている現代社会の礎となる分野の一つです。その中でも◯◯◯◯の◯◯微分方程式論は、上記のような事象を一つの数式で表していることに魅力を感じ、専攻すること...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったので内定承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高いと思われる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場についてから、案内され、まず交通費の精算を行う。その間、人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】・自己紹介・現在の研究内容・なぜその研究室にしたのか？・志望業界（航空業界の理由、ANA）・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室からそれぞれの部屋に入室　【GDのテーマ・お題】SNS、報道、新聞の中で有益な情報を提供できる情報源に順位をつけてください。　【GDの手順】テーマが発表された後、15分でディスカッションを行い、その間グループ内で結論を導く。その後1分間程度で発表者が発表する。15分間の使い方は自由。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に他の学生が多数いた。ブレイクアウトルームで個人面接を行った。　【質問内容】・志望動機（航空業界の理由とそのなかでANA）・整備職の中で何がしたいか？・事務系との併願状況・ヘルメット、つなぎで仕事をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始逆質問の時間なし　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界か、なぜANAか）・そのなかで整備を志望する理由・なんで自分がESに書いた部署がいいのか？その原体験は？・チームで挑戦したことは？具体的な例を挙...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPI　【対策方法】特になし

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【ゼミ・論文テーマ】◯◯を用いた新規研磨法　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】研究テーマはまだ未定ですが◯◯という歯や骨に含まれる成分で精密研磨加工をする研究を行いたいと思っています。現代ではワイドギャップ半導体という電化製品の省エネルギー化に必要な物の需要が高まっています。主要材料であるSiCは平...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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早稲田大学 | 文系

【パイロットを目指す理由と仕事を通して実現したいことを教えてください（300文字以内）】「努力し物事を極める胆力」を武器に、安全を守り続けられるパイロットを目指したい。きっかけは、パイロットである◯◯に憧れたことである。私は幼い頃から、パイロットが多くの人命や荷物を預かる重圧ある仕事であることを実感してきた。そんな...

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客室乗務職

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慶應義塾大学 | 文系

【ゼミ・論文テーマ（文字数自由）】子どもの想像力・表現力育成における「表現教育の可能性」　【その研究テーマを設定した理由（250文字以下）】きっかけは、子どもが好きで始めた◯◯でのアルバイトや、◯◯での学習支援活動です。様々な子ども達と関わるうちに【自己表現を楽しむ機会をつくり、子ども達が自信を持つキッカケになりたい】とい...

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【グローバルスタッフ職事務として活かすことができると思うあなたの経験や強みを教えてください。（300字）】私の強みは、◯◯での在住経験から培ったコミュニケーション力・適応力と、部活動を通して磨いた周囲を巻き込む力・目標達成力である。異なる文化圏の中で多様な国籍の人と関わる中で、相手に関心を持ち尊重する上で対話することや、初...

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【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】CX推進室の商品企画部で、お客様の体験価値を向上させるプロダクト・サービスを企画し、お客様の旅を支えたい。私はコロナ禍に自由に人に会えない寂...

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【あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】人々の移動を促進し、新たな出会いや選択肢を提供することである。中学高校時代の研修旅行で各地を訪れ、出生以来居住してきた東京にはない街並みや食文化に触れ、自分の視野が広がった。移動の動機と手段の...

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【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私が実現したいことは、「人々の日々の生活を支えつつも、多くの人に豊かさを提供すること」です。この想いは、塾講師のアルバイトを通じて、芽生えま...

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運航乗務職（自社養成パイロット）

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東京大学 | 文理非公開

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400字以内）】私がパイロットを志望する理由は、大学時代の経験を通して生まれた強い空への憧れと、経験を活かせると考えたからです。私は大学で◯◯部に所属しており、海の壮大さからさらに広い空への憧れが生まれました。これを間近で実感できるパイロットは非常に魅力的だと考えます。また人々...

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【ゼミ・研究室　論文（研究）テーマ*】◯◯における類似したモチーフ　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）*】◯◯という分野で、◯◯における類似したモチーフについて研究している。幼い頃から◯◯をよく読んでおり、異なる国・時代の作品でも類似したモチーフが現れることに疑問を持った。そこで◯◯においてそ...

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関西大学 | 文系

【あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】志望する理由は2点ある。 1点目は、貴社の安心・安全・確実な運航を陰で支えることでやりがいを感じたいからである。私の◯◯は貴社の◯◯の◯◯であり、◯◯を務めている。お話を聞く中で、飛行機はパイロ...

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【ゼミ・研究室・論文テーマ】専攻：◯◯学ゼミ：現代◯◯学ゼミ（◯◯◯◯教授）卒業論文テーマ：「◯◯年代のアメリカにおけるアフリカ系アメリカ人文化の在り方」　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250字以下）】趣味である洋楽鑑賞や高校時代に夢中になったNHKスペシャルの「映像の世紀」を通じて、20世紀...

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【あなたがANAに入社後、ITやデータを活用して、成し遂げたいことは何か教えてください】【テクノロジーを活用し、人々の「リアルな経験」づくりに貢献】大学入学以来、感染症の影響で私たちの暮らしは激変した。オンラインやバーチャル化が進み、無駄のない便利な社会になった。しかし、旅行時の移動時間におけるワクワク感といった「リアルで...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が異なったことと、パイロットではないので給料があまりもらえないという評価をたくさん見たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最終面談に来ていた人はおそらく京都大学だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったので不明だが、30～40代くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事部の方がお迎えに来てくださり、その後控室で学生2名と人事の方1名でアイスブレイクをしながら待機時間になったら会場にご案内いただき、終了後は再び人事の方と懸念点の解消を目...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去の結果を使いまわしたので特にない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40～50代くらいの方2名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談の日程を予約し、送られてきたメールのリンクから入室し、接続次第開始　【質問内容】IT・データ領域で成し遂げたいことは何か今までの経験で成し遂げたいことに活かせるものはあるか研究内容...

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【あなたがANAに入社後、ITやデータを活用して、成し遂げたいことは何か教えてください（400文字以下）】昨今注目されているMaaS事業に携わりたく、IT・データ領域を志望しています。就職活動を通じて、改めて多くの企業がDXの遅れとデジタル人材の不足を問題視していることを学びました。そしてこのDX推進は、感染症拡大に伴って...

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【希望セグメント】1.ビジネス・マーケティング 2.オペレーション 3.コーポレート　【第1志望のセグメントを選んだ理由、その中で発揮できるあなたの強みや経験などを教えてください。（上記選択した場合は必須で入力してください）（400文字以下】私が人生で実現したいことが最も幅広い手段で達成できると考えるからだ。私は「幅広...

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【試験科目】一般的なものだったと思います　【対策方法】捨て問を捨てることは意識していました

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができるため、期限の数日前に承諾した。内々定後、判断材料にするために様々なことを人事の方に質問したところ、個別で時間をとってくださったり社員の方を紹介してくださったりもした。承諾したのは、社員を大切にする会社だと感じたことも大きかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が入るビルの1階で待ち合わせし、本社の階に案内された。交通費の精算をした後、前半組と後半組に分かれ、前半組はすぐ面接に向かっていった。後半組はその間の45分間、他の受験者や採用担当の方と雑談をしながら会議室で待機し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後1時間ほど待ち、Zoomで行われた。　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】時間以外は指定されなかった。通常のGDと同じように、リーダーや役割を決め、メリットやデメリットを上げて結論を決めていった。早めの段階で結論が出せそうだったので、みんなでそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる方たちが2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】特に覚えていないが、一次面接よりは専門について深堀りされた。具体的にどこでどのようにITスキルを磨いてきたのか、学んだことやANAで活かせることなどを聞かれた。実際にその場でひと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、割と若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだった　【質問内容】あまり覚えていないが、ベーシックな質問ばかりだった。航空業界、ANA、ITデータコースの志望理由や、どういう風に会社を変えていきたいかなど。面接時間も短いので、ベーシック...

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【質問内容】業務内容、志望理由、担当事業、雰囲気、面接で聞かれたこと、ITに関連することなど。特に内部事情を教えてもらうこと、その人の本音を引き出すことが大事だと感じた。自分が志望する職種に近い人を紹介してもらえないか聞くと、紹介してもらえることもあるのでおすすめ。　【注意した点・感想】サイトで調べるだけでは知り得...

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【情熱を持って逆境を乗り越えた経験・選んだ理由（400）】私はあるNPOでSNSチームのリーダーとして活動しています。私はSNSの投稿案について議論しやすい環境を構築するため、新たなツールを導入したいとメンバーに提案しました。しかしメリットが伝わず説得が難航した他、複数人での利用には有料プランが必要だったため、団体...

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【ゼミ・論文テーマ】◯◯の性能向上、騒音低減を目的としたテーマに携わっています。　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】環境問題の観点から航空機の環境性能に興味があったからです。環境問題に関する規制が年々厳しくなる中、飛び恥とよばれる飛行機を避ける動きが出ています。私としてはこの動きをとても悲しく思いま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の偉い方と整備の偉い方。年次は2人とも高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場についてから、案内され、まず交通費の精算を行う。その間、人事の方が緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】・自己紹介・現在の研究内容（それについて詳しく）・志望業界（航空...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室からそれぞれの部屋に入室　【GDのテーマ・お題】仕事ができるが情がない上司か、仕事ができないが情に厚い上司のどちらがいいか　【GDの手順】テーマが発表された後、15分でディスカッションを行い、その間グループ内で結論を導く。その後1分間程度で発表者が発表する。15分間の使い方は自由。司...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上がった2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・志望動機（航空業界の理由とそのなかでANA）・ANAの施設見学をした際の感想も来ていることについて、どんな感想を持ったか？・整備だといろんな職種がある（ライン整備、ド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が若めの男性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 Harutakaを使っていたが、調子が悪かったのか途中からzoomに代わった　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界か、なぜANAか）・そのなかで整備を志望する理由・航空業界がコロナでやられているけ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】本を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）】整備を選択整備という日々の航空機の安全運航を、チーム一丸となって支えられる点に魅力を感じ、志望します。貴社の機体工場見学に参加し、格納庫で整備士が機体整備を行う傍ら、滑走路を離陸する飛行機を目の当たりにしました。その際、整備業...

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【なぜあなたはパイロットを志望するのですか（400文字）】フライトの最終責任者としてお客様の命や大切な貨物を安全に届けるという使命の下、チームをマネジメントし高品質のフライトを追求するプロフェッショナルの仕事に魅力を感じるからです。私はこれまでチームの中で中心的立場を多く経験してきました。リーダーとして自分の行動がチーム全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室に案内されて交通費の支給とアイスブレイクが行われました。しばらく人事の方と話した後、呼び出されてオフィス内の一室で面接が行われ、面接後に人事の方（アイスブレイクのときに会った方とは別の方）と面談がありまし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用してのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】一般的なテーマでした。　【GDの手順】役職決め→議論→まとめ→発表ディスカッションが始まってすぐにメンバー内で役職を決めました。発表者を1人決めたうえで最後に発表をするとのことだったので、発表者の方が発表をしやすい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しての面接　【質問内容】・志望動機（なぜ他社ではなくANAなのか、コロナ禍で厳しい中なぜ航空業界を選んだのか）・大学時代に力を入れたこと・アルバイトについて・なぜオペレーションを志望しているのか・コロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほど役職は不明でしたが、会話の内容から自身の志望しているセグメントに所属している方であると思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】当初はHarutakaを使用すると言われていましたが、面接当日にZoomへ変更するとの連絡をいただき、Zoomで実施されまし...

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