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野村證券のES・体験談一覧
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野村證券の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
野村證券の面接/面談の体験談一覧です。野村證券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村證券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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15年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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15年卒
グループディスカッションと面接2回
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インターンシップ選考
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【時期】10月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、人事が現れ、学生全員が来るまで待ち、別室へ移動。 軽い自己紹介とインターンシップと選考の説明(約10分)。 そして、グループディスカッションのテーマが伝えられ、ディスカッションを開始(約30分)。 ディスカッション後、社員の方一人一人から軽いフィ...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)自己紹介 2)就活状況 3)何故投資銀行部門か 4)何故野村か 5)何故外資でないのか 6)他の日系証券・投資銀行の印象は 7)学生時代やったこと 8)自分の強み ...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男で30歳前後のVPクラス。口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)自己紹介 2)志望動機 3)学生時代やったこと 4)サークルでの代表経験について詳しく 5)学業について 6)何故今の専攻か 7)就活状況 8)人生で一番...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターの方との相性が悪く、非常に精神的に負担になる面談だった。フランクな雰囲気なので志望動機等を丸暗記してフォーマルに振る舞うとマニュアル人間だと思われるので、自然体で臨むと良いです。
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロダクト(DCM)の社員1人。中堅社員であった(30才前後)。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後学生が分けられてそれぞれ部屋に案内された。 面接は2つ連続で行われ、1人ずつ部屋に来て15分程度ずつ面接を行った。 【質問内容】・雑談(今朝何食べたか、など) ・研...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性と30代の男性バンカー 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性のMD。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅 【質問内容】これまでの面接と聞かれた内容はほとんど同じだった。志望動機となぜ私を採用する必要があるのかということの2点を主に話した。また、最後の人は30分のほとんどの時間が逆質問であり、時折質問の...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
キャリア座談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも男性のVP。カバレッジやプロダクト、不動産など全て異なる部門の社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介を行ったうえで、志望動機を話した。中でも、なぜ外資系でなく日系か、商社やPE,コンサルでなく投資銀行かという質...
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17年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】2人ともインターンシップで話したことがある人であったため、非常に気さくな感じだった。しかし、質疑応答の中で気になる部分に関しては、結構深堀された。
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...
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16年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...
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16年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了 【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。 お金は好きか。 人に会うときに心がけていることはあるか。 株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...
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16年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜3030代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す(×3人)→終了 【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。 他にどこの企業受けてるのか。 内定はあるか。 ...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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2次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜3030代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す(×3人)→終了 【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。 他にどこの企業受けてるのか。 内定はあるか。 ...
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1次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了 【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。 内定はあるか。 株式と債券の違いわかるか。 どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。 や...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(男、30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→班ごとに分かれてグループディスカッションしてみんなの前で発表(選考とは関係ない)→面接 【質問内容】・なぜ野村証券のインターンを志望したのか。このインターンで何を得たいか。 ・サークル、部活、もしくはアルバイト...
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最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散 【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...
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1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散 【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいのキャリアウーマン風の秘書っぽい人、60ぐらいの男性社員、人事部長の3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で交通費の清算を行い、1人づつ呼ばれ、別室に案内される。その部屋で個人面接20分×3人。面接の間の30分×2の待機時間がかなり辛かった。 【質問...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス。ただ年齢はそれほど高くはない。威圧感があり、少し怖めな雰囲気。しかし面接は和やかに進めてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると計算問題の筆記試験がある。難易度は低く、対策も不要。そして面接。面接は1回のみ。 【質問内容】面接と質問時間が半々。質問...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリート社員。きれいで高そうなスーツを着ており、正直かっこよく、憧れた。面接を受けて志望度が大きく上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場入。時間になると面接官1人1人が名前を呼びにくる。そして大きな仕切りのないホールで12組ぐらいで一斉に面接が開始。20分...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】おそらく、志望度より野村證券に合った人材かを見られている。業務自体の理解よりも、自分が何をしたいのか、どんな社会人になりたいのかが重要だと感じた。
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リクルーター面談
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【感想】リクルータはガツガツしている。
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ワンキャリ編集部
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
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