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金融 日本生命保険相互会社
26年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.434029 本選考 / 先輩社員訪問（という名目の一次面接）の体験談

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26年卒
先輩社員訪問（という名目の一次面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月中旬
先輩社員訪問（という名目の一次面接）
2025年2月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門で、同じ大学の職員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接　逆質問　アドバイスのながれ

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
ESの内容はすでに伝わっており、深堀から始まる。学生時代に力を入れたことは人柄と意思決定のやり方を見られていると感じた。自分がどういうポジションでその強みを発揮できるか、再現性を意識しながら伝えると良いだろう。
志望動機
とにかくキャリアビジョンとキャリアパス。...

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雰囲気

非常に穏やか（面接官次第であると思われる）

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注意した点・感想

まず礼節。コートを脱いで会場に行く、座る手順等は把握しておく。
後は端的に応える事。面接官の頭の回転がはやかったため、そのぺースに合わせることを意識した。とはいえ、同じ大学の先輩職員でもあるので、肩の力を抜く時は抜いた。

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本選考
エントリーシート
2月頭
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2025年2月頭
リクルーター面談
2025年2月中旬
先輩社員訪問（という名目の一次面接）
2025年2月中旬
リクルーター面談
2025年3月上旬
先輩社員訪問（という名目の最終面接）
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【特に力を入れて学んでいるテーマ】日本の労働力不足に対する持続可能な解決策を外国人労働者に焦点を当て研究している。街中で外国人が働く姿を頻繁に見かけ、彼らが日本で働くまでの経緯が気になったことがきっかけだ。具体的に、外国人労働者が直面する悪質な労働条件や、技能実習制度における法令違反等の課題に注目している。今後、労働力不足...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話にて、インターンシップ参加者の中から選んでいただき、面談に呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで飲み物をいただきながら、45分間程度面談をした。　【質問内容】・大学での学び ・力を入れて頑張ったこと ・インターンシップの感想 ・御社を知った経緯 ・興味のある職種、部門 ・就職活動全般に...
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26年卒 OB訪問（面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅職員（同大学の卒業生）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、若手のOBOGの方々が雑談をしてくださった。その後、個室に案内され、面接が実施された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。どう成長したか。 ・志望理由（なぜ御社なのか） ・弱み...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話にて、面談に招かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】お飲み物をいただきながら、30分程度で面談をした。　【質問内容】・就職活動の状況 ・御社の志望度 ・就職活動全般（業界、軸） ・興味のある部門 ・逆質問 →前回のリクルーター面談と同じようなことを聞かれた。一方で、志望度の高さをより見られている...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】オンラインにて、面接練習→フィードバック→逆質問という流れ ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →それぞれ深掘り 大学の先輩である人事ではない若手職員が対応して下さった。穏やかな雰囲気でフィードバックや質問に対する回答も丁寧に答えてくださった。　【注意した点・感想】フィードバックを丁寧にしてくださる...
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26年卒 OB訪問（面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて、OBOGの方々が雑談して下さった。その後、個室に案内され、一対一で25分間の面接を2回行う形で実施された。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと×2 ・志望動機 ・選考状況 ・今後のキ...
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26年卒 5daysインターンシップ　5日目　模擬面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の10年目職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に5人程度学生が集められ、面接の流れの説明を受けた。その後、別の階に移動し、各部屋で1対1の面接が実施された。終了後、再び会議室に集められ、今後の選考について説明を受けた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（な...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください200文字 】私は◯◯学のゼミに所属しています。このゼミでは、異なる文化や社会構造の理解を深めるために、フィールドワークや文献研究を行っています。特に、文化の多様性や社会的な影響を分析する手法を学び、実際の事例を通じて研究を行っています。　【あな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】オンラインにて、面接練習→フィードバック→逆質問という流れ ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →それぞれ深掘り 人事部ではない大学の先輩が対応して下さった。年次は中堅社員で、フィードバックでは、非常に詳しく的確なアドバイスをいただけた。　【注意した点・感想】笑顔で印象よく、論理的に話すことを意識し...
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26年卒 一次面接（課長） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され、リクルーターと話しをした。その後、1対1の課長面談が始まり、終わり次第解散。　【質問内容】サークルや学生生活について 就職活動について（どのような業界を受けているのか、具体的な企業、それらの選考状況は） 生命保険...
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  • 金融
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  • 金融
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  • 金融
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    オープン型
  • 金融
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保険（生保・損保）でよく見られている人気企業
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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合基幹職（オープン）
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    • 法人職域FC※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合基幹職（オープン）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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