職種別の選考対策
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28年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
No.535420 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合基幹職(オープン)
総合基幹職(オープン)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/08/07
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系院生、早慶、旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ITを活用した新規サービスの企画提案を1班7名で取り組んだ。市場や顧客の現状を分析し、ITを活用してどのように新しい価値、収益を上げるかを議論した。特になぜその事業を日本生命が行う意味があるのかを考えながら案をまとめ最終的には社員に向けてプレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
まずは日本生命に関する基本情報とITに関する講義を受けた後個人ワークを行う。個人ワークではデータ分析であったり、PMとしてプロジェクトに関するリスク等を検討した。その後グループワークに取り組みITを活用した新規事業を検討した。班員で議論を重ねながらどのように収益を上げるのか、なぜ日本生命が行う...
インターンの感想・注意した点
まず第一に新規事業を活用して多くの人に健康増進を図れるような案を考えた。そして日本生命内の既存サービスと競合他社との差別化を強く意識しながら議論を進めた。とくに日本生命が有する強みをどのように活かすかを考えながら議論を進めることによって自然と日本生命の事業展開について理解することが出来た。議論...
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークの内容を班員同士で発表したり、昼食も班員同士で食べることからぐグループワーク以外でも常に参加者同士での関わりがあった。ワーク中も班ごとに担当の社員の方が近くにいるため、疑問点があってもすぐ質問できるような環境が整っていた。また一日に一回は個人面談であったりFBの機会があり社員の方とも...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界、堅苦しい、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚で話しやすい。論理的でスマート
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