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      金融 日本生命保険相互会社
      28年卒 総合基幹職（オープン）
      総合基幹職（オープン）
      No.538758 インターン / インターンシップの体験談

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      28年卒
      インターンシップ
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      インターンシップ
      東京大学大学院 | 文理非公開
      公開日：2026/09/18
      インターンシップ
      実施日程 2026年9月上旬
      実施場所 本社
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 3日間
      参加社員数 3チームあたり1〜2人
      参加学生数 1チーム6,7人、全体では100名ほど
      参加学生の属性 早慶の文系が中心だったが、幅広い層の学生が参加していた

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      グループワークでは、社会環境や人々の生活の変化を踏まえ、新しい保険商品を企画・開発する課題に取り組みました。ターゲットとなる顧客のニーズや抱える課題を整理した上で、保障内容やサービスの具体的な設計を検討し、最終的にグループとして考案した商品の内容を発表しました。特定の背景設定などはなく、ほぼま...

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      ワークの具体的な手順

      最初に保険業界や日本生命の事業について説明を受け、その後グループに分かれてワークに取り組みました。まず社会が抱える課題を洗い出し、ターゲットを設定。その上でニーズを整理し、保障内容や付帯サービスなど具体的な商品設計を検討しました。最後にグループごとに発表し、社員の方からフィードバックをいただき...

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      インターンの感想・注意した点

      実際の保険商品を考える立場になって、顧客のニーズをどう捉え、商品として形にするかを考えるのが楽しかったです。特に、同じ課題でもメンバーによって異なる視点が出てくるため、意見を出し合いながら一つの商品にまとめていく過程に面白さを感じました。ワークではアイデアを出すことだけでなく、実際に顧客に必要...

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      懇親会の有無と選考への影響

      選考への影響は無いが、社員の方から貴重なお話が聞けた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      参加者とは基本的に同じグループのメンバーとの関わりが中心でしたが、ワークを通じてかなり距離が縮まり、非常に仲良くなることができました。社員の方とは、他社と比べるとラフに話せる機会は懇親会が中心だった印象です。一方で、座談会やワーク後の個別フィードバックなど、社員の方と話したり質問したりできる機...

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      国内有数の大企業というイメージが強く、日本企業らしい堅く真面目な社風なのかなと思っていました。特に、生命保険という業界自体にも堅実な印象があり、社員の方も比較的かっちりした雰囲気なのではないかと想像していました。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      インターンを通じて、想像していたよりも朗らかで明るい方が多いという印象に変わりました。社員同士のやり取りもフラットで、質問や意見を伝えやすそうな雰囲気があり、風通しの良さを感じました。また、待遇面についても安定している印象があり、給与水準やワークライフバランスの面でも働きやすそうだと感じました。

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      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを活用した新規サービスの企画提案を1班7名で取り組んだ。市場や顧客の現状を分析し、ITを活用してどのように新しい価値、収益を上げるかを議論した。特になぜその事業を日本生命が行う意味があるのかを考えながら案をまとめ最終的には社員に向けてプレゼンテーションを行った。　【ワー...
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      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本生命保険相互会社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本生命保険相互会社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
        • 総合基幹職（資産運用）
        • 総合基幹職（IT戦略）
        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
        • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
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        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 28年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
        • 総合基幹職（資産運用）
        • 総合基幹職（IT戦略）
        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
        • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
        • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 27年卒
        • 総合基幹職（オープン）
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        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
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        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 26年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
        • 総合基幹職（資産運用）
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        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
        • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
        • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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        • 法人職域FC※現在募集なし
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      • 21年卒
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        • 法人職域FC※現在募集なし
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      • 20年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
        • 総合基幹職（資産運用）
        • 総合基幹職（IT戦略）
        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
        • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
        • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 19年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
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        • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
        • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
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        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 18年卒
        • 総合基幹職（オープン）
        • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
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        • 法人職域FC※現在募集なし
        • エリア業務職※現在募集なし
      • 17年卒
        • 総合基幹職（オープン）
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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