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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内) 】私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから1.個人として成果を発揮できることを前提とし2.利害関係者を説得できる実力を持ち3.周囲...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】「企業や人の可能性を広げる」キャリアを描きたい。 例えば、製薬業界のクライアント企業がより効果的な治療薬を生み出し利益を出せるようにすること、「人の可能性を広げるとは」それにより患者の病気をより効果的に治せる...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私が思い描く10年後の姿とは、自分が中心となって仕事を創り上げ、その仕事によって人々に感動を与えている姿です。自分で靴や服を製作・販売した経験から、私は「目の前のお客様を幸せにする仕事をする」という目標を持...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】日本と世界を股にかけ、世界中を相手にし、日本の技術を世界に発信する支援を行いたいと考えている。私は日々生活する中で日本の高い技術に感心している。特にそのように感じたのが、一ヶ月間語学研修でイギリスを訪れた時である。私はその際、日...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私の親は事業会社を経営しており、将来的には親の事業会社の経営に携わって、両親の夢でもあった海外にも通用する大企業へと成長させたいと考えています。日本経済を成長させるトリガーとなるような人物になり、日本を背負って...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30代。戦略コンサルタントから転職してきた方で非常に鋭く冷静。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すくまに面接室に通され、面接開始。 【質問内容】新幹線の中のコーヒーの売り上げの1日当たりの値を求めよ。その際、まず5分程度の時間が与えられ紙に書いた上で説明する。それ...
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ディスカッション用の部屋に通され、自己紹介や軽い会社の説明を受ける。 その後、ディスカッションを30分程度で行う。ディスカッションの結論に至るまでの簡単な質問を1人が3分程度で行う。その際、発表者は指定される。その後各自が感想を言って、面接官から軽く全体のフィードバックがあっ...
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「計数」「国語」 【対策方法】対策本を一通り解く。過去問を見ておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノート会
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポイントサービスに着目した施策の提案。最初の1日は個人ワーク、残りの3日は4人のグループワーク。1日の個人ワークに対しては希望者が成果に対して30分程度のプレゼンをする。グループワークは大勢の社員の前で1時間弱のプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】3時間程度に1回ほど...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性でパートナーの方だった。年齢は30後半から40前半くらい。体格がラグビー選手なみだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→選考官着席→面接→終了 【質問内容】まずはアイスブレイクとして、自分の基本事項について(大学、サークル、バイトなど)5分ほど雑談。...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブルにて待機→選考官が着席→GD→社員から学生個人に質問→全体に対してのFB→終了 【GDのテーマ・お題】地方私立単科大の学生を増やすには? 【GDの手順】40分間議論し結論を出す。その後、発表を行うが発表者は社員が指名する。議題は「地方の私立単科大学が生徒数を増やす施策を考えよ...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、言語、適正 【対策方法】特に対策はしなかった。
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組むワークは個人課題とチーム課題の2つがあった。個人課題ではネットスーパーの現状と展望について、チーム課題は選択した企業についての経営戦略提案を行った。チーム課題企業として設定されていたのは、ライフ、ダイエー、東急ストアであった。 【ワークの具体的な手順】1日目~2日目...
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16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。東大卒の元経済産業省&ATカーニー。 プリンシパル。 最初はちょっと怖かったが、後半は優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(志望業界、将来やりたいこと) ケース面接 質疑応答 【質問内容】50室あるカラオケ店の売り上げを上げるには?...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】名札作り 自己紹介 お題発表 議論 結果報告 質疑応答 【GDのテーマ・お題】日本の出生率を上げるための施策を3つ決めよ 【GDの手順】問題文の定義を全員でし、前提条件を全員で共有した。その後、原因となりうる可能性を洗い出し、グルーピングをしていった。それぞれの原因グループに対し...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「言語」「係数」「性格診断」 【対策方法】特に対策はしませんでした。 結果は悪かったが(特に係数)、◯◯大生だから通したと後に言われました(笑)
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題は「楽天の顧客囲い込み政策(ポイント)の効果向上への提言」でした。1日目を経て、土日を挟み、2日目午前に発表でした。 グループ課題は3つの異なる課題を3チームに分かれて取り組みました。最終日午後に15分ほどで社員さんに発表しました。 【ワークの具体的な手順】個人課...
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・採用リーダー・嫌みったらしく、常に上から目線。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接室へ案内され、待機→面接開始→面接終了後軽く社内を案内される→終了 【質問内容】・これまでの感想は? ・この椅子を分類して?というか、この世にある全ての椅子を二...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代後半・中堅・かなり優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接室へ案内され、待機→面接開始→面接終了後軽く社内を案内される→終了 【質問内容】全く質問されず、むしろひらすら逆質問の時間だった。 ・今までどのようなキャリアを歩んできたんですか...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→会場へ入り待機→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】小学生が取るべき科目を3つだけ選択しなさい。その際、新たな科目を一つだけ入れなさい。 【GDの手順】時間が決まっているだけです。 特に個人ワークする時間もなく、プレゼンの時間は別途設けられています。 個人的に行った手順と...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】「計数」「言語」「性格診断」の3つだと思います。 【対策方法】特に対策していません。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したのでわかりません。
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、選考の会議室に通されてその場でグループディスカッションを行う。その後退出する。 【質問内容】ある部活動を強くする方法を考えろ。面接官の母校である大学のある部活動を強くする、最適な方法を考えるというテーマであった。 時間は全体で40分あり、お題以外に情報が与え...
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16年卒 内定 / 内定

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】市販の参考書に取り組んだ。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シグマクシス・ホールディングスの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。シグマクシス・ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やシグマクシス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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    • コンサルタント※現在募集なし
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