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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。  ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】駅ビル内◯◯のアルバイトでフロアオペレーションを強化し、歴代最高売上を達成したことだ。私は◯◯のオープニングスタッフとして採用されたが、オープンしてから3カ月間、予想売上...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 プリンシパル面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】なぜ国際政治学?なぜフランス語?勉強していて感じることや課題はあるか? 社会貢献性とはどういうことを想定している?それにはどういった形で関わりたいと思っている? どうして地域・地方というと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャ— 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【質問内容】行動して結果を残した経験→深掘り 一番苦労したこととどう乗り越えたか→深掘り 複数のことに同時に取り組んだ経験はあるか? リーダーなど仕切ることがしたい/多いのか? 失敗経験はあるか?...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【GDのテーマ・お題】動物園の来場者数を増やすための施策 【GDの手順】事前にグループワークというように伝えられていたが、実際は、個人がそれぞれ考えたロジックツリーについて、個々人で発表していき、それに対し他の学生が質問をしていく形で進んだ。そのため、全員で議論を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】インターンシップの選考で既に受験していたため、その結果をそのまま使いまわした。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】塾講師のアルバイトで、模試偏差値20だった生徒を第一志望校に合格させたことです。 私の働いている塾では指導マニュアルが無いため、私自身が生徒の学習状況や成績を分析し、個々...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【1. あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200〜400)】高校大学を通じ取り組んでいる◯◯において、◯◯の成績を残すまでに成長した。私は高校から◯◯に取り組んでいる。この競技は自分で自分のフォームの問題点を見つけ改善していくことが肝要である。その過程で自ら課題を設定し、その解決に向け...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業務に必ずつくことができ、福利等も問題ないから  【内定後の課題の有無】まだわからず 【内定後の拘束】まだわからず 【内定後の研修など】まだわからず 【採用人数・倍率】まだわからず 【内定者の採用大学・学歴】まだわからず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

23年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。 【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...
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内定

23年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの? 反発は? 効果どの程度でた? 他にどんな施策を考えた? 発揮された強みは? それが発揮された他の場面は? 志...
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内定

23年卒 一次選考(ケース面接) / 本選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。 なお質問間の時間はほとんどなかった。 【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、アビームコンサルティングのサマーインターンシップで受けたものを使いまわした。サマーでは落選したが本選考は通ったので、しっかり準備すれば問題はない。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(400字)】私が成果を残した最大の経験は代表を務める◯◯サークルの勧誘活動だ。Covid-19蔓延の影響で従来通りの勧誘ができなくなり、昨年度の新規加入者は前年度の◯割の◯人にとどまった。私はこの状況に危機感を持ち、今年度の勧誘活動では二つのことを中心...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】代表を務める◯◯活動において、◯◯や◯◯に営業を行うことで「活動の認知度の向上」に取り組んだ経験です。大学の◯◯部の活動の一環で小中学生向け講習会を開いています。当初は年に3回...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(400)】◯◯◯◯◯サークルの代表として、チーム目標である全国入賞にチームを導いた経験だ。私は◯◯◯◯◯サークルの代表を務めた。当団体は全国大会での入賞を目標とし、それに向けて私はチームをリードした。近年◯◯◯◯◯というスポーツは注目を集め、入学当初...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)】◯◯でアルバイト25人の新人教育係として徹底した事前調査から店舗の早期離職率を改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50%という慢性的な課題を抱えていた。これは私が役職を拝命...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)】学生団体リーダーとして新入生向けイベントを企画し、800人を集客したことです。前年度のイベントは来場者数50人という失敗に終わりました。そのため、集客と組織マネジメントに注力し、500人集客を目標にイベント成功を目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残したもっとも大きな経験200-400】私は、所属しているサークルにて昨年◯◯として年間◯◯円の◯◯を獲得した。目標額を◯◯円としたがコロナで半年間活動が禁止され、達成は無理かと思われたが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に◯◯の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だ...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アビームコンサルティングの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アビームコンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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