職種別の選考対策
年次：
26年卒 テクノロジーコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
No.415611 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 テクノロジーコンサルタント
テクノロジーコンサルタント
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月30日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 1ターム100人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップの前半では、課題解決に関する講義を受講する。その後、グループに分かれて、前半の講義で習った内容を参考に、個人ワーク、グループワークに取り組む。
グループの編成方法は、テクノロジーコンサルタントコースに参加した学生でランダムに1チーム5名ほどで構成される。
ワークの具体的な手順
課題解決に関する講義→第１回個人ワーク(10分ほど)→指導員へ発表→グループワーク(30分)→指導員へ発表→第2回個人ワーク(60分)→指導員へ発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップの前半で課題解決に関する講義を受講し、後半でその内容に即した課題が与えられるため、講義で習ったことに忠実にワークを進めていくことに注力した。例えば、MECE(漏れなくダブりなく)などについて学習するため、それを意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とは、グループワークの際にディスカッションを行う。また、社員とは、1グループに1名の指導員が付いてくださるため、ワークが終わるごとに指導員の方に成果を発表し、フィードバックを頂く。また、ワーク終了後は座談会が設定されているため、そこで業務に関する質問をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系大手ITコンサルティングファーム。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系ではあるが、グローバル展開に注力している企業。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク三菱総合研究所研究員・コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家（TAXコンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
お気に入り