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エントリーシート
2016年12月中旬
筆記試験
2016年12月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年1月中旬
二次選考
2017年2月
三次選考
2017年2月
四次選考
2017年3月
五次選考
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていました。学生との関係を近づけ過ぎないような雰囲気を感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接でした。 【質問内容】主に以下の3つのことを聞かれました。 ①自己PR ②志望動機(なぜコンサル、なぜEY) ③逆質問(逆質問では、EYの雰囲気、新...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

金沢大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学を経験している人向けの就活イベントだったので、留学を経験している学生が多かったと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。 【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。 私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数、問題形式は一般的なウェブテストと同じものでした。全体での制限時間は1時間程度です。 【対策方法】特になし
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ 【質問内容】私は以下のことを聞かれました。 自己紹介 自己PR 志望動機(なぜEYなのか) 他社の選考状態 E...
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内定

18年卒 四次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。 【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。 ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...
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内定

18年卒 英語面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネイティブの穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。 【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの就活観】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答えがない中でより良い解決策を探し出すため...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 理系
【あなたの就活観】就職活動において、私が重視していることは2つあります。『成長のための環境であるか』と『世のニーズを満たす仕事か』です。 前者について、多様性のあるチームを動かせる強いリーダー、そしてジェネラリストという将来の姿を目指して成長をするにあたり、業種や会社のシステム、社員の雰囲気がそれに適しているかを考えます...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる ・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している ・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる 将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...
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ワンキャリアでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2018年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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