コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタント

No.489461 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

全体ルームに入室後、人事から説明を受けて、グループごとにブレイクアウトルームへ。ワーク後はそのまま退室。

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GDのテーマ・お題

「オーバーツーリズムを解消し地方に観光客を分散させるデジタル施策」

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GDの手順

1.前提条件（5分）
クライアント：国土交通省観光庁
目的：オーバーツーリズムの解消と地方分散
手段：先進技術
期間：
効果：

2.現状分析（5分）
問題：観光客の多くが主要都市に集まる。情報発信量や交通インフラの整備
観光スポットは存在している。（人が集まらない）

...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後に代表者が3分で発表

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選考官からの質疑応答の有無

2問ほどあった。内容は覚えていないが難しいものではなかった。

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選考官からのフィードバックの有無

一人ひとりに簡単なFBがあった。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気

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注意した点・感想

同じグループになった学生が自分以外全員が、グループディスカッションの経験がなかったため、終始議論を引っ張る展開になった。その中でも、自分の発言量があまりに多くなりすぎないことを意識して、積極的に質問を振っていった。

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