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27年卒ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタント

No.492684 本選考 / 内定の体験談

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27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2026年1月中旬
承諾検討期間	1ヶ月
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	業界

承諾/辞退理由の詳細

今はDX化などの人数を必要とする案件が多いため、コンサル需要が高いが、もしこの需要が落ち着いてきたら今ほどのコンサルはいらなくなるのではないかと思ってしまったため。また、生成AIの進化が著しい中、幅広い知識やスキルを持ったジェネラリストよりも特定の分野に特化したスペシャリストになる方が大事なの...

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採用人数・倍率

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

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【志望職種の志望理由】貴社のBusiness Consultant職を志望する理由は、専門ユニットとセクターの連携によって、社会課題にも向き合う点に非常に魅力を感じたためだ。◯◯のインターンに参加した際、過疎地域活性化の課題に取り組んだ。当初、チーム内のみで解決策を考えていたが、専門外ということもあり、納得感のある議論がで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、割り振られGDスタート、発表はなかった。　【GDのテーマ・お題】国内企業による海外企業買収後に実施すべきPMI（Post Merger Integration）の施策を提案せよ　【GDの手順】・前提整理（5分）・現状分析（10分）・施策立案（10分）・施策評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接で後半はノータイムのフェルミ推定　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか。 →様々な業界の課題解決に関わりたいから・なぜEYSCを志望するのか。 →穏やかだが個性的といった社風が私の性格や働き...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4である知名度と待遇の良さに加えて、穏やかで個性的といった社風が私の性格であったり働き方にあっていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】1ターム10〜20人くらいだと思われる　【内定者の採用大学・...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。新規事業立案系。　【GDの手順】お題発表→前提確認→課題特定→施策立案 →施作評価→発表準備→発表普通のグループディスカッションと形式は同じ。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】議論を推進する発言を心がけた。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織人事系の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人物面接を行い、その後ケース面接最後に逆質問　【質問内容】人物面接・コンサルタントとして必要な素質 →粘り強く仕事に取り組む能力・クライアントから求められること →一気通貫で支援し成果を出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半に40分程度のパートナー面接後半に20分の人事面接　【質問内容】・志望動機 →穏やかだが個性的といった社風があってるのとbuilding a better working worldといった理念に強く共感・入...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私は、企業の経営課題を実務の現場から解決し、持続的な成長を実現する支援に携わりたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望します。EYビジネスコンサルティングは、戦略の立案にとどまらず、デジタル化や業務改善を通じて実行段階まで伴走する点に大きな魅力を感じています。学生時代には、数...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】市販の参考書を一周することを意識した。自分自身数学的素養があったため、そこまで対策していない。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一周。特に非言語に関しては対策次第で高得点が狙えるため、注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2027最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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