職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク フューチャー（フューチャーアーキテクト）

21年卒アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合

No.140213 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文系

内定

内定時期	2020年4月上旬
承諾検討期間	4月末まで（伸ばせるかは交渉していないため不明）
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

社風や人や環境はとても個人的に気に入っていたため、承諾期限ぎりぎりまで迷ったが、最終的には業界内でのプレゼンスや待遇が良い会社から内定を頂いていていたためそちらにした。

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採用人数・倍率

100人くらいとると聞いた気がする

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内定者の採用大学・学歴

ほとんどMARCH以上だと思う

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年12月

半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）

2020年1月下旬

2020年2月下旬

2020年3月上旬

2020年3月中旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【内容】・会社説明・プロジェクト紹介・質問受付（スマートフォンから、ざっくばらんに質問ができる）　【注意した点・感想】参加必須ではないが、企業理解を深めるためにはぜひ行っておきたい。偶然であるが私は紹介があったプロジェクトに惹かれて、フューチャーを受けることを決めた。面接中にそのプロジェクトの話ができたので参加して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。4年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、面接開始。　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったこと・なぜコンサルか・なぜITか・（大学院での）研究がどのように仕事に活かせるか ...

【試験科目】言語非限（図表の読み取り）　【対策方法】一般的な玉手箱。ボーダーはそこまで高くない印象。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破hプ[1]』

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】面接の初めに5分間プレゼンを行う。テーマは「自己アピール」で、自分の過去の経験を織り交ぜながら、フューチャーにマッチして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】まず初めにプレゼンを行い、プレゼン内容とESから深掘りしていくような内容だった。ITを専攻していなかったので、ITに対する興味があるかどうかや、粘り強く取り組めるかどうかを重要視されていたとよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと同様　【質問内容】志望動機やIT業界、コンサル業界を選んだ理由など、二次面接や三次面接と被る質問が多かった。それらに加えて、ESの深掘りも同じ内容のものもあり、一貫性を持って質問に答えられているかどうかや、内容の暗記ではないかを...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての技量をつけられ、エンジニアとしての技術も身につけられることが魅力的だった　【内定後の課題の有無】簿記2級が入社条件　【内定後の拘束】誓約書は書かされる　【内定後の研修など】簿記2級に受かったらある　【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機・なぜIT業界なのか・なぜコンサル業界なのかこの3つ以外は基本的にESの深掘りが多かった。特に粘り強さを感じられるエピソードや、論理的思考力があるかどうか、といった点が問われていると感...

【試験科目】図形／国語／性格テスト　【対策方法】図形の暗号問題があることを事前に知ってて、対策が出来てるかが大きいと思う

【内容】Web座談会。おそらく3次面接通過者を対象に、最終面接までの間にフューチャーが用意してくれる。　【注意した点・感想】10種類ほどのテーマがあり、自分の好きなものを選べる。社員が1人に対して、学生は6人だった。社員が軽く自己紹介と今までのプロジェクトを紹介した後、各自が聞きたいことを質問していった。少人数のため、質問...

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