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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク フューチャー（フューチャーアーキテクト）
21年卒 アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
No.140213 本選考 / 半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）の体験談

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21年卒
半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年12月
半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）
2019年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4～6時間
社員の人数 人事の方1人と現場社員1人（懇親会で増える、選考要素全くなし）
学生の人数 25人ほど
結果通知時期 なし。プレゼン選考の一次面接スキップ特典あり。
結果通知方法 なし。

会場到着から選考終了までの流れ

指定場所に集合後、指定されたグループに分けられる。一通りのプログラムが終了したら任意の懇親会がある。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に軽く会社説明会が行われた。そのあと、SaaSを用いたサービスについてグループごとに考える。最後にグループごとに発表をし質疑応答やフィードバックを受ける。イベント終了後に、任意の社員さんとの交流会がある。お酒やピザやお菓子が出る。かなりフランクに社員さんと交流することができる。

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ワークの具体的な手順

SaaSや◯aa◯等について軽く説明をされた後、グループごとに1時間半ほどでSaaSに関するビジネスを1つ提案する。提案内容や理由のほか、実行可能性や利益等もディスカッションして深めていく。時間終了後に模造紙やホワイトボードを用いて各グループ発表する。

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雰囲気

かなりフランク。グループワーク中は飲み食いも自由にでき、場所も自由に使える。選考要素は一切ないので穏やかでみんな楽しんでいた。

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注意した点・感想

このイベントは就活支援会社主催で抽選制と謳っている。また、このイベント中は一切評価されることはない。イベントの参加特典として、プレゼン選考を選択した場合の一次面接のスキップが与えられる。このイベントはかなりお得なものであると感じた。今後も実施されるかわからないが、もしあったら情報網を張り巡らせ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年12月
半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）
2020年1月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2020年2月下旬
二次面接
2020年3月上旬
三次面接
2020年3月中旬
最終面接
内定
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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・プロジェクト紹介 ・質問受付（スマートフォンから、ざっくばらんに質問ができる）　【注意した点・感想】参加必須ではないが、企業理解を深めるためにはぜひ行っておきたい。偶然であるが私は紹介があったプロジェクトに惹かれて、フューチャーを受けることを決めた。面接中にそのプロジェクトの話ができたので参加して...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。4年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、面接開始。　【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルか ・なぜITか ・（大学院での）研究がどのように仕事に活かせるか ...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非限（図表の読み取り）　【対策方法】一般的な玉手箱。ボーダーはそこまで高くない印象。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破hプ[1]』
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】面接の初めに5分間プレゼンを行う。テーマは「自己アピール」で、自分の過去の経験を織り交ぜながら、フューチャーにマッチして...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】まず初めにプレゼンを行い、プレゼン内容とESから深掘りしていくような内容だった。ITを専攻していなかったので、ITに対する興味があるかどうかや、粘り強く取り組めるかどうかを重要視されていたとよ...
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内定

21年卒 最終面接（人事面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと同様　【質問内容】志望動機やIT業界、コンサル業界を選んだ理由など、二次面接や三次面接と被る質問が多かった。それらに加えて、ESの深掘りも同じ内容のものもあり、一貫性を持って質問に答えられているかどうかや、内容の暗記ではないかを...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての技量をつけられ、エンジニアとしての技術も身につけられることが魅力的だった　【内定後の課題の有無】簿記2級が入社条件　【内定後の拘束】誓約書は書かされる　【内定後の研修など】簿記2級に受かったらある　【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界なのか ・なぜコンサル業界なのか この3つ以外は基本的にESの深掘りが多かった。特に粘り強さを感じられるエピソードや、論理的思考力があるかどうか、といった点が問われていると感...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】図形／国語／性格テスト　【対策方法】図形の暗号問題があることを事前に知ってて、対策が出来てるかが大きいと思う
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内定

21年卒 テーマ別Web座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Web座談会。おそらく3次面接通過者を対象に、最終面接までの間にフューチャーが用意してくれる。　【注意した点・感想】10種類ほどのテーマがあり、自分の好きなものを選べる。社員が1人に対して、学生は6人だった。社員が軽く自己紹介と今までのプロジェクトを紹介した後、各自が聞きたいことを質問していった。少人数のため、質問...
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ワンキャリアでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
    • ITコンサルタント（コード選考コース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
    • ITコンサルタント（コード選考コース）
    • アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合
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