職種別の選考対策
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18年卒 職員(総合系[限定なし])
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No.6244 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月1日~8月5日 |
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実施場所 | 中野 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人(社員ではなく内定者) |
参加学生数 | 1チーム5人×20チームくらい |
参加学生の属性 | 早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保険金サービス業務(1日)と、リスクコンサルティング業務(2日)と、商品開発業務(2日)に分かれていた。名刺の受け渡し方などの礼儀を学んだり、グループワークとして将来に向けた新しい保険の提案を行い、パワーポイントでプレゼンをしたりした。
ワークの具体的な手順
1日目の最初にグループ分けがされたが、来た順に5人ずつグループになった。各テーブルに内定者が1人ずつ付き、フィードバックをくれた。
インターンの感想・注意した点
用意されているプログラムが、実際の業務を模したゲームのようなものであり、やりがいを感じにくかった。グループのメンバーが全員議論に参加できるように気を配った。内定者とお話しでき、就活のことについて色々と教えてくれたことが有意義であった。
懇親会の有無と選考への影響
半年後くらいに電話がかかってきて、何度か面談を行った。その後本社で模擬面接というものに招待された。(途中で辞退したため内定に繋がるかは不明)
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と関わりはほぼないが、内定者が1チームに1人ずつついてくれた。就活の体験談を聞いたり、フィードバックを聞いたりした。
インターン中は、同じグループ内での関わりはすごく多いが、他のチームの参加者とはほぼ関わらない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
女性比率が高く、女性に優しい会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
夏休みに内定者が駆り出されるのはかわいそうだと思った。
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