27年卒 総合職（技術部門）
総合職（技術部門）
No.497668 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月16日〜2026年2月20日 |
|---|---|
| 実施場所 | ダイハツ工業 池田工場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 全体80人 部署ごとに1〜10人 |
| 参加学生の属性 | 地方含めてさまざまな大学から参加しているイメージ |
| 交通費補助の有無 | 移動にかかる全ての交通費を負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ランプの構造や法規、種類について解説や実物を交えて詳しく説明していただきました。また、実際のヘッドランプの内部構造を理解するため、CATIAを使用してリフレクターやレンズの3Dモデリングを行いました。
ワークの具体的な手順
ランプについて説明を受け、理解を深めてどのような手順で設計していくのかを順序立てて理解していきました。
インターンの感想・注意した点
大学の研究室では経験できない、「市場に出る製品」を作る責任の重さを痛感しました。特に、軽自動車という厳しいコストとサイズの制約の中で、1ミリ単位の調整を繰り返すエンジニアの方々の執念に触れる事ができました。調べて分かるような質問はできるだけしないようにして、対面だから聞ける仕事の事やそれ以外の...
懇親会の有無と選考への影響
年齢が似た社員の方が色々なお話をしてくれました。楽しませてくれるようなお話をたくさんしていただきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
今回の実習は学生1人の配属型であったため、他の参加者との交流は限定的でしたが、その分、配属先の社員の方々と驚くほど濃密な時間を過ごすことができました。
常に質問がしやすい雰囲気を作ってくださいました。学生1人という状況に不安を感じさせない、部署全体での温かいサポートが印象的でした。お昼休みは...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手メーカーのエンジニアということで、技術に対して非常にストイックで少し厳格な、いわゆる「お堅い」方々が多いのではないかと想像していました。学生一人の配属ということもあり、最初は「自分から動かないと相手にされないのではないか」という不安もありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い」という先入観とは正反対の、非常に温かくフラットな社風に驚きました。学生一人の私に対し、部署全体が「将来の仲間」として向き合ってくださり、お昼休みのローテーション交流や親睦会を通じて、若手から室長までが同じ目線で技術を語り合う姿が印象的でした。人を大切にし、育てる文化が根付いている「人間...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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