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年次：

メーカー トヨタ自動車
19年卒 事務職
事務職
No.23462 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
GW前後
リクルーター面談
GW前後
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

社員から電話がくる

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会場到着から選考終了までの流れ

グループ分け→面談

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質問内容

リクルーター面談後半戦
〈4回目〉
この回で切られることはなく、もともと5回目の案内をもらっていた。5回目のリクルーター面談が最終模擬面談と称され、6月以降の面接に呼ばれるかどうかが決まる面談であるため、4回目はその練習として呼ばれる。
〈5回目〉
大学OBの40代の社員二人を相手に模...

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雰囲気

その時の社員による。だが、トヨタ社員は体育会系が多い。

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注意した点・感想

後半戦は、OBが応援体制に入ってくれるため、ふんだんに利用するつもりで頼った方が良い。メールで質問をすると常にすごく長文で丁寧に返してくれることや、本番の面接の前などに電話をくれたりなど、トヨタの人材育成の文化を強く感じた。リクルーター面談を通してトヨタの志望度が急上昇していく学生も多い模様。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
3月中旬
学内説明会
3月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
GW前後
リクルーター面談
6月上旬
グループ面接
6月上旬
最終面接
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他の先輩のES・体験談

内定

19年卒 学内説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自動車産業界およびトヨタ自動車の事業説明　【注意した点・感想】学内説明会に参加することで、後日行われる大学別説明会の案内を貰える。両説明会共に不参加でも、リクルーターから最終面接への推薦を貰っている友人もいた為、必ずしも参加必須とは言えないが、参加することで顔を覚えてもらえる。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談は計4回行った。その後選考とは無関係の面接練習を1回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着して約30分ほどの面談を行った。 当日の夜には社員との懇親会がある。　【質問内容】1回目は、座談会形式で、ここでは逆質問をして志望度の高さをアピールすると良い。 2回目は、軽く志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の専攻テーマ】ヒトの歩行時における◯◯に関する研究をおこなっている。例えば、歩行中に障害物を跨ぎ越える際に、視覚情報が遮断された状態では、足部の◯◯における無駄が大きくなり、◯◯が低下するという結果が出ている。この研究により、障害物に視覚的な目印を付与することで転倒リスクを低減できるという社会的意義がある。　【学生時...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で専攻しているテーマ及びその内容について（200文字）】ゼミでは、国際商取引における◯◯手段の一つである◯◯制度について実践のビジネスを想定しながら学んでいる。具体的には、国際的なビジネスを題材とした問題に対して、自らが企業の弁護人となって◯◯を含む数十頁の問題を読み込み、◯◯や◯◯の作成・提出を行い、弁論を行う◯◯...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。】【◯◯経済の構造的問題とこれからの後進国の発展】 ◯◯へ留学した際に、町の至る所に貧困に苦しむ人がいることに衝撃を受け、その原因を探るべく経済史を専攻した。大航海時代に植民地帝国として繁栄した◯◯が、どのように没落し現状に至るのかを考察している。19世紀以降...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの面接官。雰囲気は厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前には到着するように言われ案内を待つ。　【質問内容】トヨタへの志望理由とトヨタでやりたいこと、学生時代に頑張ったこと、他社選考状況。リクルーター面談同様にかなり深堀をされるため、リクルーター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 大学別会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学内説明会同様に自動車産業界およびトヨタ自動車事業の説明。その後3名の社員との座談会。　【注意した点・感想】説明会終了後に社員さんが個別で質問を受け付けていたり、アンケートが配られたりする。積極的に質問に行ったり、アンケートをびっしりと書くことで志望度の高さを示すべき。その内容によって後日リクルーターがつくか決まる...
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内定

19年卒 ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】TOYOTA　GLOBAL　INPACTという4時間のワークショップ。9つある部署から一つの部署を選んで、他部署と協力しながらワークをする。他大学の学生もおり、1チーム約30人くらいいた。　【注意した点・感想】エントリーシートでもチームを巻き込んだ経験があるか聞かれるように、積極的に他の部署にも足を運び、情報交換し...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】大学ごとにリクルータチームがある。私の大学の場合は5人受かった。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着すると、20分程度控え室で待たされる。 その後40分程度面接を行う。　【質問内容】ESに沿って、ゼミの内容・学生時代に頑張ったこと・チームを巻き込んだ経験・トヨタの志望理由・周囲からどの...
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    P&G Japan
    セールス（営業統括）
  • メーカー
    日本ロレアル
    マーケティング職
  • メーカー
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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