職種別の選考対策
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No.80820 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 午後のみ |
参加社員数 | 1班3〜5人、1チーム9班での2チームによる対抗戦 |
参加学生数 | 45人 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立、兵庫県立、大阪市立府立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
これからのトヨタ自動車においてどういった短期・中長期の計画を立てるか議論し、利益を最大化せよ!
「いいクルマ」を作ったら利益が上がるというシンプルかつ奥深い勝利条件をもとにそれぞれがアイデアを出し合った。
ワークの具体的な手順
9つの部門に分かれ、それぞれのチームが集まって70分で議論し、結論を出す。そして各チームで提案書を書き、提出して人事が集計する。
インターンの感想・注意した点
部門ごとに目標は違い、予算と実現可能性、収益性を見据えて意見交換するのが大変だった。しかし、臆せず自分の意見は発信することが必要だと思った。積極性と臨機応変さはこれから仕事をする上で常に必要だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班を問わず誰とでも意見交換できる機会はある。あとはどれだけ自分から足を運ぶかである。また、社員さんに質疑応答できる時間が30分以上あり、ペーパーで質問を提出する方式なので挙手制の質問よりハードルは低い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
意識が高く、挑戦的でストイック。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず。
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