職種別の選考対策
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22年卒 事務職
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No.138441 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月13日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに、企画・販売促進・カスタマーファースト・調達・生産管理・人事の6部門へランダムに割り当てられ、所属部門はもちろん他部門とも連携しながら情報収集・コミュニケーションし、部門毎に意思決定を行っていった。
ワークの具体的な手順
部門毎に情報収集→部門内外で議論→部門毎に意思決定
インターンの感想・注意した点
所属部門だけでなく他部門とも連携を取りながら、大局的に意思決定を行うように心がけた。また、選考がない分インターンシップ自体でバリューを発揮するため、所属部門や他部門との会議において議論を率先したり、参加者全体での集まりにおいて積極的に発言したりした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワーク中に部門内外で議論したり、グループワーク後に感想を共有したりした。社員とは、グループワーク前のテーマ発表・説明、グループワーク後の全体的なフィードバックや座談会で交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークよりも個人の能力が重要視されるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークを重要視し、全体最適の実現に力を入れるイメージ。
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