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22年卒 事務職
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No.181972 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人ほど |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 東大京大旧帝早慶中心、たまにマーチや女子大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に企画・販売促進・カスタマーファースト·調達・生産管理・人事の6部門ヘランダムに割り当てられ、部門ごとに新規事業立案型グループワークを行う。その後、部門を越えて議論し、最終決定を行う。結果発表の後、フィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
全体説明→部門割り当て→部門ごとにグループワーク→部門を超えてグループワーク→結果発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加したから学べたことは2点ある。1つ目は、トヨタ自動車がもつ各部署の役割や働き方だ。部署説明やグループワークを通じて、6つの部署の具体的な役割を理解できた。2つ目は、参加学生のレベルの高さだ。抽選でありながら、積極的に頭のきれる発言をする人が多かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは、グループワーク前の全体説明やグループワーク後の全体的なフィードバック、座談会などで交流があった。しかし、学生の人数がかなり多かったため、インターンシップを通じて、少人数での交流はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前は、日本のトップグローバル企業、さらに日本企業らしい年功序列の会社であるというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加後も、年功序列の日系企業というイメージは変わらなかった。企業としてやはり日本の誇りを背負っているということは多くの人の話を聞く中で感じることが多く、素晴らしい企業であると感じた。
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