22年卒 事務職
事務職
No.138537 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
卒業論文について教えて下さい（卒論がない方はゼミの内容を記載下さい） 研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/1000字）
私は◯◯ゼミに所属し、中小企業の◯◯の達成率向上に向けての研究をしている。きっかけは、◯◯が◯◯を経営していることだ。◯◯のある方が働く施設で、個性を発揮して働いている姿を見て、働く環境を適切に整備すれば社会に出ても活躍できることを実感した。しかし現在、中小企業の雇用率達成企業は半分以下であり...
苦労した点・工夫した点（400字）
私が研究で大切にした点は、◯◯の方と企業の双方の視点に立ち、双方ともがメリットに繋がる考察をすることだ。そもそも◯◯の意図は、◯◯の方も社会参加して活躍し、共生社会を実現させること。また、企業側も企業価値の向上や多様性ある組織構造、業務の効率化や生産性の向上など、相互に利益を生む制度である。そ...
学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい（50字）
新規飲食店のアルバイト責任者として、お客様も従業員も満足できる環境改善に注力した。
取り組んだ内容（400字）
この店では接客教育が無く、各々が我流で接客していた。そのため繁忙期は自己業務で手一杯になる人が多く、全体を把握する余裕がないため、要望に沿えず度々指摘を受けていた。これを改善するには、正しい接客マナーとアクションスキルを体得し、全体を俯瞰する力を養うべきだと考えた。そこで2つの施策を実施した。...
学生時代にチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい（50字）
高校時代、◯◯部で副主将を務め、「全員がやりがいを感じられる組織作り」に注力した。
取り組んだ内容（400字）
入部時は厳しい縦社会で、下級生に裁量権はなく苦痛だった。その経験から、このチームを成長させるには主体性の集合体にするべきだと考えた。そこで2点に取り組んだ。1つ目は、先輩と後輩のコミュニケーション機会を増加させた。ミーティングや練習時は積極的に先輩から関わろうと同期メンバーと話し合い、意思疎通...
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい。（30字）
決めたことに妥協せず、最後までやり抜ける人
そのように言われる理由（150字）
私は、行動する際は目標を設定し、目的と探求心を持って行動することを心掛けている。具体的には、◯◯で成績不振に陥った時に、自主練習にその日の目標を設定し、クリアできるまで終われない、厳しい環境を自ら作って取り組んだ。その姿勢から、仲間にやり通せる根気強さを褒められ、共に自主練習する仲間が増えていった。
＜志望動機＞ 仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
働く上で大切にしたいことは、常に目的意識を持って挑戦することだ。高校時代、◯◯人生で初めて背番号が貰えなかった挫折の経験から、目標達成シートを書いた。目標を掲げ、達成への必要な要素を細分化し、道筋を確立したことで、成長スピードやモチベーション等、あらゆる質が向上したと実感した。社会人は当然、学...
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験（300字）
クルマを通して、「人々にかけがえのない思い出や、快適な日常を創造したい」。私の地元はクルマがないと行動できないため、移動の自由を与えてくれる欠かせない存在である。そんな想いから、クルマがパートナーとなり思い出をを共創していく社会を拡大していきたい。モビリティ社会を牽引する貴社でこそ、その目標を...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーP&G Japanセールス（営業統括）
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンマーケティング
-
メーカーネスレ日本技術系職
お気に入りして募集開始の通知を受ける