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22年卒 技術職
技術職
No.123652 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 最終選考通過(内定)

【卒業論文】 テーマを教えてください(50字以内)

◯◯製造過程で用いられる◯◯を◯◯中で使用可能にする為の◯◯への◯◯性付与。

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研究内容(※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください)(1000字以内)

◯◯製造過程で生成された◯◯から◯◯ガスを分離・回収する◯◯の開発に取り組みました。国内の◯◯需要は増加傾向にあり、現在は大部分を◯◯で支えています。しかし、◯◯は近い将来に◯◯する可能性がある為◯◯で◯◯可能な代替◯◯◯◯の開発が必須となっています。そこで◯◯製造時の◯◯が少なく、自由な◯◯...

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苦労した点・工夫した点を教えてください(400字以内)

研究スピード向上の為、研究計画の改善に注力しました。私の研究室では月に◯回共同研究先への進捗報告会がありましたが、慣れない研究活動で思うよう進まず、実験データ不足に悩んでいました。そこで、効率的に進めている先輩の◯単位での予定を参考に研究計画の見直しを行いました。その結果、自分はトライ&エラー...

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【修士論文】 テーマを教えてください(50字以内)

◯◯を◯◯中で使用可能にする為の◯◯性◯◯の改良開発と◯◯◯◯性向上に向けた取り組み。

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研究内容(※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください)(1000字以内)

卒業論文から引き続き、◯◯・◯◯◯◯材料を用いた◯◯◯◯の作製に取組んでいます。学部までで従来◯◯性能に加え、◯◯性の付与に成功しました。次なる課題は、◯◯性能と◯◯性の維持に加えた◯◯◯◯性の向上です。◯◯に強く、◯◯を◯◯す中でより◯◯を◯◯しやすい◯◯の開発を目指しました。◯◯分離は、◯...

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苦労した点・工夫した点を教えてください(400字以内)

研究室メンバーが扱っていなかった測定手法を新たに取り入れた事です。研究を進める中で従来方法のみだと行き詰ってしまい、新たに◯◯測定という方法で◯◯を観察する必要があると考えました。そこで自研究室の教授に相談した所、昔使っていた実験器具で◯◯の測定が可能な装置があると教えていただきました。しかし...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと】 活動概要を教えてください(50字以内)

◯◯として◯◯◯◯部員達の部活と勉強両立のマネジメント。

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活動期間を教えてください 

20◯◯年◯月から現在。

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あなたの役割を教えてください(15字以内)

周囲を考慮したアイデアマン。

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具体的な取り組み内容を教えてください(400字以内)

強豪校の監督兼教師である◯◯の熱心な指導を見て力になりたいと考え、◯年生部員◯名の◯◯を担当しました。◯月の時点で勉強と部活の両立が出来ず留年の危機の生徒もおり、その解決に取組みました。まず生徒に話を聞くと時間管理がうまくいかず、多くの宿題も未提出の現状でした。この事実を基に◯◯と生徒のご両親...

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【学生時代にチーム・仲間と協力し取り組んだこと】 活動概要を教えてください(50字以内)

◯◯向け◯◯◯◯塾でのアルバイトで、同期と力を合わせ、新規◯◯体験授業を運営した事。

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活動期間を教えてください(20以内)

20◯◯年◯月から◯月。

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あなたの役割を教えてください(15字以内)

目標を共有するリーダー。

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具体的な取り組み内容を教えてください(400字以内)

◯◯対応のみだったアルバイトにも講師になれる機会が与えられ、採用枠は◯人でしたが自分も応募し、その一員になる事ができました。そこで実際の授業の前に◯人で模擬授業をしてみると、個々人同分野でも授業中に大切にしている事が違い、このままでは生徒が迷ってしまうのではと危機感を覚えました。そこで社員の講...

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【身近な人からどのような人だと言われるか】 どんな人だと言われますか(30字以内)

潤滑油となり、輪にいると安心する信頼のおける人。

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そのように言われる理由を教えてください(150字以内)

周りの人からよく共感してくれる人だと言われ、自分としても相手の立場に立ち、否定せず話を聞き入れる事を大切にしているからだと考えます。背景を想像し、本当に相手にとって必要な事は何かを考えながら会話をしています。実際にアルバイトの◯◯では両親と生徒間、研究室では先生と学生間の架け橋となっています。

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【志望動機】 あなたが仕事をする上で、大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土を具体的に記入してください(200字以内)

「教え、教えられ」という姿勢を大切に周囲と互助関係を築いて働きたいと考えています。私は研究室活動を通して、小さな課題も恥ずかしがらずに周囲と共有し、新たな知見を得て最適解を見つける事の大切さを学びました。謙虚・感謝・素直を基本に業務に取組んでいる事を社員の方から伺い、貴社でなら「教え、教えられ...

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入社後にトヨタでやりたい事と、それに繋がるご自身の強み・能力・経験を具体的に記入してください。(300字以内)

移動という価値を提供し、人の為に働きたいと考え貴社を志望します。足の◯◯による◯か月の車送迎生活から移動の価値に気づき、快適な移動を一番身近な自動車で提供したいと考えるようになりました。また採用活動から全社でお客様第一に取組んでいる事を実感し、貴社でなら移動の提供で人の為に働けると考え、アルバ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート(ES)
2021年1月
部ごとの説明会1day
2021年1月
グループディスカッション(GD)
2021年2月
リクルーター面談
2021年2月
グループディスカッション(GD)
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月。
マッチング面談
2021年6月
最終選考
内定
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】通常道理 【対策方法】参考書
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【質問内容】CASEが注目されていますが、今後特にどの分野に力を入れていくかなどはありますでしょうか。 部署ごとの仕事の取り組み方とやりがいについて教えてください。 一日の仕事の流れを教えてください。 海外で活躍するチャンスはありますか。 【注意した点・感想】会社のホームページではわからない、具体的な仕事内容ややりが...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】リモートワークがあまり進んでいないため、他社のほうが長く働き続けることができると感じた。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】愛知県出身の人が多い印象を受けた
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術職(ロボティクス) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】・自己紹介・がくちか(最も大変だったこと それをどう乗り越えたか)・研究内容(研究をどう生かすか)・志望動機(他社はなくトヨタである意義)・やりたいことをどう実現するか・逆質問(4個くらい用意して...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と希望部署の年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】・自己紹介 自分の趣味や出身(愛知)についての話をすることでフランクな雰囲気になり面接がしやすかった。 ・がくちか(最も大変だったこと それをどう乗り越えたか) ・志望動機(他社はなくト...
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内定

22年卒 OB説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】OB社員による座談会 【注意した点・感想】技術系のOBの社員の人たちが10人弱参加しており、いくつかのグループに分かれ社員に向けて質問をしました。事前に質問したいことを考えておくことで、多くの情報を収集できるように意識しました。また参加前に事前に希望部署や研究内容について簡単なアンケートを記入しました。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部署の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされ、その都度各社員から深堀される形でした。研究内容についてまず簡単に説明し、内容の深堀、その中で頑張ったこと、そこから学んだことなどについて聞かれました。また入社後にや...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】古い体質が残っているように感じた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立が多いイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【経緯】添削会後一週間ほどででマッチング面談に選ばれたことと担当のリクルーターがつくことを伝えられその方と電話やメールで何度もES添削や面接練習を行い、それとは別に3回ほど社員の方4名と模擬面接練習とES添削会を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場接続後、学生がそろい次第すぐに 【質問内容】エント...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
    P&G Japan
    セールス(営業統括)
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    マーケティング
  • メーカー
    日本ロレアル
    マーケティング職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、トヨタ自動車のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。トヨタ自動車のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究をする際に役立ちます。
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