27年卒 R&D（開発・研究）
R&D（開発・研究）
No.525640 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日産テクニカルセンター（厚木） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事5名程度と各部署の社員複数名 |
| 参加学生数 | 全体で30人程度、同じグループで3人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
熱エネルギーマネジメントに関する部署に配属され、実験・解析・設計・企画の各業務を体感するワークに取り組んだ。学生は3名程度のグループに分かれ、社員の方から説明やフィードバックを受けながら課題を進めた。実験データの分析や設計検討、企画立案などを通じて、熱マネジメント開発がどのように行われているか...
ワークの具体的な手順
初日に会社説明や部署説明を受けた後、実験・解析・設計・企画の各業務を順番に体験した。各テーマでは社員の方から業務内容や課題の説明を受け、その後グループで議論しながらデータ分析や検討を進めた。適宜社員の方からフィードバックを受けながら内容をブラッシュアップし、最終日には各部署で学んだ内容や気付き...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、限られた時間の中で未知の分野について理解し、自分なりの考察をまとめることに苦労した。そのため、分からないことは積極的に社員の方へ質問し、背景や目的を理解しながらワークを進めることを意識した。また、実験・解析・設計・企画が密接に連携して開発が進められていることを学び、自動車開発の...
インターン中の参加者や社員との関わり
各ワークは3名程度の学生グループで進められ、メンバー同士で意見交換をしながら課題に取り組んだ。社員の方々も各テーマに付き添い、業務内容の説明やフィードバックを行ってくださったため、気になる点はその場で質問することができた。また、昼食や座談会の時間には若手からベテランまで幅広い社員の方と交流する...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車メーカーとして世界的に事業を展開しており、高度な技術開発を行っている企業というイメージを持っていた。また、業務については専門性の高いエンジニアが個別に研究開発を進める印象が強かった。社員の方々については技術力が高く真面目な方が多いと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、実験・解析・設計・企画など多くの部門が連携しながら開発を進めており、チームで課題解決に取り組む文化が根付いていると感じた。また、社員の方々は専門知識が豊富でありながらも学生に対して非常に親身で、質問しやすい雰囲気だった。技術力だけでなくコミュニケーション力や協調性も重視される職場であ...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーファーストリテイリンググローバルリーダー※現在募集なし
-
メーカー帝人事務系総合職
-
メーカー三菱ケミカル事務系総合職
-
メーカー住友化学クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
-
メーカー明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）【Meiji Seika ファルマ】Cコース（MR・コーポレート・グローバルビジネス）
-
メーカーコーセーマーケティング系総合職
お気に入り