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貴社で実現したいことは二つある。
一つ目は、顧客の持つ本質的な課題に対して、最も効果的でユニークな提案をし、社会に変革を与えることだ。グローバルに、かつ上流から下流まであらゆる段階で支援を行う貴社は、持っている知見や人材が充実しており、顧客に「このファームに依頼したからこそこの成果を生み出せ...

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あなたの好きなもの・ことについて、その良さを教えてください。※学業・趣味などテーマは問いません。

私の好きな◯◯は◯◯といった特徴を持つスポーツであり、主に三つの魅力がある。一つ目は、身体操作の本質を追求する面白さだ。決まった動きをなぞるだけでなく、その動作が身体操作として「本質的に正しいか」を問い続ける営みがとても興味深い。二つ目は、決まった動きを通して技術を磨いた上で自分なりのパフォー...

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子どものころから変わらないところはどこですか?強み・弱みが分かるように記載ください。

私の子どものころから変わらないところは、より良いものを生み出すための工夫に妥協をしないところだ。小さい頃のちょっとした遊びでも、今取り組んでいる部活動の運営でも、自身が改善するべきと思ったことについて、より良くするための工夫を徹底的に考え抜くという手間を惜しまない。この性質には、より良いアイデ...

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各質問項目で注意した点

ロジカルに書きつつ、独自の経験を取り入れて説得力を高めること。

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25年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・調子はどう? ・総合コンサルを選んだ理由は? ・うちでやりたいことは? (私の回答に対して)それってうちだけができることなの?研究員でもできるんじゃない? (上記に対する私の回答に対して)意味が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

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25年卒 最終面接 / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容には元々興味があったため、社員の雰囲気や会社のカルチャーを決め手としました。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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25年卒 ケース面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。 担当の方に呼ばれる。 ブースでケースをする。 終了後、結果発表 【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分 そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...
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25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC900 簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】社員の方と面談がある。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】ボスキャリ後のディナーでは、半分が海外大学、もう半分のほとんどが慶應でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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25年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにジャンプする 面接 終了 【質問内容】・交換留学をした理由 ・デロイトの志望理由 ・志望プールとその理由 ・志望プールでやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミで頑張ったこと ・ゼミで苦労したこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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25年卒 三次面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】パーソナル(20分) ・自己紹介と志望理由 ・ブロックチェーンの魅力って何 ・ブロックチェーンで変えられる社会課題って何 ・それって本当に解決すべき課題なの ・ブロックチェーンの他に興...
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