職種別の選考対策
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27年卒 事務職
事務職
No.508287 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 名古屋の国公立、私立大学が多数。関関同立の学生も数人いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明(20分)
ワーク1 職種キャッチコピーワーク(一時間半)
生産管理、工務、人事など職種ごとの業務内容から部署ごとのキャッチコピーを決める
ワーク2 生産計画立案ワーク(4時間位)
職種の垣根を超えた生産企画の立案からアルファードの生産台数及び収益増加を目指すワーク
座談会(...
ワークの具体的な手順
ワーク1
1.職種内容のインプット2.グループでキャッチコピーを決める3.グループごとの発表
ワーク2
1.職種ごとの課題や状況の確認
2.チャレンジカードの選択から現在の課題の克服を目指す
3.生産拠点の決定、収益計算など発表準備
4.グループごとの発表
インターンの感想・注意した点
ワーク1は部署ごとの業務の中の特に重要な仕事や果たす役割を見つける機会になった。ワーク2はとても内容の凝ったもので、最後に行うグループ発表まで色々な課題があった。その中でも活躍するために積極的に意見を言うことを意識して取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人とは関わる機会が多く、一日で仲が深まったと感じた。座談会では3人の社員の方(人事、生産管理、収益企画の方)とお話した。一人の社員さんに対して質問できる時間も多かったため、様々なことを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車部品と車体メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に様々な部署どうしで連携を取りながら仕事を行うことを知った。社員の方は穏やかで話しやすい印象の方が多かった。
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