27年卒 事務職
事務職
No.538878 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 関西東海の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は、人事・工務・調達・法務・営業の各職種をグループ内でそれぞれ担当し、各立場から意見を出し合いながら一つの案をまとめるワークに取り組みました。昼食を挟んだ後、午後にグループごとに発表を行いました。その後は社員座談会があり、仕事内容や若手の裁量、実際の働き方について直接質問することができま...
ワークの具体的な手順
最初にグループ内で、人事・工務・調達・法務・営業の担当をそれぞれ決めました。その後、各担当の立場から課題に対する意見や条件を出し合い、それぞれの部署で重視する点を整理しました。次に、意見の違いを調整しながらグループとして一つの案にまとめ、発表内容を準備しました。最後に代表者が全体の前で発表し、...
インターンの感想・注意した点
複数の職種の立場から一つの案を考えるワークを通して、部署ごとに重視する点が異なることを学びました。自分の意見だけを押し通すのではなく、他の担当者の考えや条件も踏まえて意見をまとめることを意識しました。また、社員座談会では若手の裁量や実際の働き方について積極的に質問し、企業理解を深めるようにしま...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、同じ班の学生と役割分担をしながら意見を出し合い、一つの案にまとめました。参加者は積極的な人が多く、自分も周囲の意見を聞きながら発言することを意識しました。また、社員座談会では若手社員の方に仕事内容や裁量について直接質問することができ、実際の働き方や職場の雰囲気について理解を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、トヨタ車体に対して完成車メーカーとして品質や安全を重視し、決められたルールの中で着実に仕事を進める会社というイメージを持っていました。業務についても、各部署の役割が明確に分かれている印象がありました。また、社員の方は真面目で落ち着いた人が多く、少し堅い雰囲気なのではないかと想像してい...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、想像していたよりも若手のうちから裁量を持って仕事を任される会社だと感じました。実際に一人で複数の生産ラインを担当しているという話を聞き、責任の大きさと成長できる環境を感じました。また、社員の方は真面目で落ち着いているだけでなく、爽やかで話しやすい人が多く、学生にも丁寧に接してくださる...
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